Приложение 2. Положение об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Тюмени

Приложение 2
к постановлению
администрации
г. Тюмени
от 20 мая 2013 г. N 47-пк

Положение
об оплате труда руководителей муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Тюмени

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда руководителей муниципальных автономных и бюджетных дошкольных образовательных учреждений города Тюмени (далее - образовательные учреждения).

1.2. Положение предусматривает единые принципы оплаты труда руководителей образовательных учреждений, порядок формирования должностных окладов, а также доплат, надбавок и выплат стимулирующего характера, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

2. Порядок оплаты труда руководителя образовательного учреждения

2.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя образовательного учреждения устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.

2.2. В систему оплаты труда руководителя образовательного учреждения включается:

а) должностной оклад;

б) поощрительные выплаты по результатам труда (премии);

в) ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук, кандидата наук, за почетное звание СССР или Российской Федерации "Заслуженный работник ...", почетное звание СССР или Российской Федерации "Народный ...", за орден СССР или Российской Федерации;

г) ежемесячные выплаты от полученных Учреждением доходов от оказания дополнительных платных образовательных и иных услуг;

д) единовременное вознаграждение по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от продолжения или прекращения ими трудовых отношений с образовательным учреждением, в размере 26 000 рублей;

2.3. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения (ДОр) определяется исходя из средней величины должностных окладов педагогических работников образовательных учреждений с учетом выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию и доплат к должностному окладу педагогических работников, непосредственно оказывающих образовательную услугу, максимального повышающего коэффициента по следующей формуле:

, где:

ДОср - средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательного учреждения с учетом выплат компенсационного характера и выплат за квалификационную категорию и доплат к должностному окладу педагогических работников, непосредственно оказывающих образовательную услугу, без учета районного коэффициента;

Кmах - максимальный повышающий коэффициент.

2.4. Максимальный повышающий коэффициент устанавливается путем сложения базовых коэффициентов в зависимости от следующих показателей:

Наименование коэффициента	Показатели	Размер базового коэффициента
Численность детей в образовательном учреждении (за исключением численности детей в группах кратковременного пребывания)	1001 и более человек	3,25
	650 - 1000 человек	3,2
	501 - 649 человек	3,1
	401 - 500 человек	2,9
	351 - 400 человек	2,8
	201 - 350 человек	2,5
	0 - 200 человек	2,4
Имущество образовательного учреждения	Наличие двух и более зданий, в которых осуществляется образовательный процесс	0,2
	Наличие действующего бассейна	0,2
Вид образовательного учреждения	Детский сад компенсирующего вида, детский сад присмотра и оздоровления, детский сад комбинированного вида, центр развития ребенка - детский сад	0,2

2.5. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения (ДОр), временно не осуществляющего образовательную деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и не имеющего списочного состава детей, определяется исходя из размера средней величины должностных окладов всех работников образовательного учреждения с учетом выплат компенсационного характера, повышающего коэффициента для образовательного учреждения временно не осуществляющего образовательную деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и не имеющего списочного состава детей по следующей формуле:

, где

ДОср - средняя величина должностных окладов работников образовательного учреждения с учетом выплат компенсационного характера, без учета районного коэффициента;

К - повышающий коэффициент для образовательного учреждения временно не осуществляющего образовательную деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и не имеющего списочного состава детей.

2.6. Повышающий коэффициент (К) для образовательного учреждения временно не осуществляющего образовательную деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и не имеющего списочного состава детей устанавливается в размере 1,7.

2.7. Должностной оклад руководителя образовательного учреждения пересматривается ежегодно по состоянию на 1 января, а также в случаях:

изменения норматива финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

изменения показателей, установленных в пункте 2.4 настоящего Положения, в результате реорганизации образовательного учреждения в форме присоединения;

изменения показателей, установленных в пункте 2.4 настоящего Положения, в результате изменения вида образовательного учреждения.

Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается с момента возникновения соответствующих оснований, указанных в настоящем пункте.

2.8. Средняя величина должностных окладов педагогических работников образовательного учреждения определяется ежегодно по состоянию на 1 января текущего года путем деления суммы должностных окладов педагогических работников с учетом выплат компенсационного характера, выплат за квалификационную категорию и доплат к должностному окладу педагогических работников, непосредственно оказывающих образовательную услугу, без учета районного коэффициента, установленных в штатном расписании образовательного учреждения, на численность педагогических работников образовательного учреждения.

2.9. Информация для расчета размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения представляется в департамент образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования) руководителем образовательного учреждения ежегодно в срок до 15 января, а в случае изменения норматива финансового обеспечения и показателей, установленных в пункте 2.4 настоящего Положения в течение 10 дней с момента возникновения оснований для перерасчета по форме, установленной приказом директора департамента образования.

2.10. На основании представленной руководителем образовательного учреждения информации департамент образования осуществляет расчет размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения и направляет в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) в срок до 01 февраля текущего года предложения о размере должностного оклада руководителя учреждения, размере надбавок и доплат компенсационного характера, для их рассмотрения и включения в трудовой договор с приложением расчета по форме согласно приложению к настоящему Положению.

2.11. Представленные департаментом образования сведения о размере должностных окладов руководителей образовательных учреждений, размере надбавок и доплат компенсационного характера являются основанием для подготовки заместителем Главы Администрации города Тюмени, исполняющим обязанности представителя работодателя, дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных учреждений, предусматривающих изменения размеров должностных окладов, надбавок и доплат компенсационного характера.

2.12. В случае изменения норматива финансового обеспечения выполнения муниципального задания, изменения показателей, установленных в пункте 2.4 настоящего Положения, в результате реорганизации образовательного учреждения в форме присоединения или изменения вида образовательного учреждения определение размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения осуществляется не позднее 10 дней с момента предоставления информации, указанной в пункте 2.9 настоящего Положения, и направляется департаментом образования в течение 3 рабочих дней с момента определения размера должностного оклада руководителя образовательного учреждения в административный департамент.

2.13. Поощрительные выплаты по результатам труда (премии) руководителям образовательных учреждений производятся в порядке, предусмотренном Положением о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Тюмени (приложение 3 к настоящему постановлению).

2.14. Выплаты руководителю образовательного учреждения, предусмотренные подпунктом "г" пункта 2.2 настоящего Положения, устанавливаются в размере, не превышающем 10% от общего объема средств, полученных от оказания платных образовательных и иных услуг, направляемых на формирование фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, но не более размера должностного оклада по занимаемой должности.

2.15. Для получения выплаты, предусмотренной подпунктом "г" пункта 2.2 настоящего Положения, образовательное учреждение до 15 числа месяца, следующего за месяцем, по итогам которого осуществляется выплата (далее - текущего месяца), представляет в административный департамент расчет, согласованный департаментом образования.

2.16. Представленный образовательным учреждением расчет является основанием для подготовки заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента, распоряжения об осуществлении выплаты.

2.17. Административный департамент не позднее 20 числа текущего месяца доводит распоряжение до сведения руководителей образовательных учреждений.

2.18. Форма расчета для получения выплаты, предусмотренной подпунктом "г" пункта 2.2 настоящего Положения, устанавливается приказом директора департамента образования по согласованию с заместителем Главы Администрации города Тюмени, исполняющим обязанности представителя работодателя.

2.19. Выплаты, предусмотренные подпунктом "д" пункта 2.2 настоящего Положения, производятся на основании распоряжения заместителя Главы Администрации города Тюмени, исполняющего обязанности представителя работодателя, по письменному заявлению руководителя образовательного учреждения.

2.20. На выплаты, предусмотренные подпунктами "а" - "г" пункта 2.2 настоящего Положения, начисляется районный коэффициент.