Приложение 3. Положение о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

Приложение 3
к постановлению
Администрации г. Тюмени
от 20 мая 2013 г. N 46-пк

Положение
о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок распределения централизованного фонда стимулирования труда руководителей и работников (далее - централизованный фонд) муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (далее - образовательные учреждения).

1.2. Централизованный фонд формируется в порядке, установленном Методикой формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (приложение 1 к настоящему постановлению).

1.3. За счет средств централизованного фонда осуществляются поощрительные выплаты по результатам труда (премии) (далее - поощрительные выплаты):

руководителям образовательных учреждений;

работникам образовательных учреждений, внесших вклад в развитие системы образования города Тюмени, за пределами фонда оплаты труда образовательных учреждений.

2. Порядок распределения централизованного фонда

2.1. Распределение централизованного фонда в отношении руководителей образовательных учреждений производится в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (приложение 2 к настоящему постановлению).

2.2. Распределение централизованного фонда осуществляется комиссией по распределению централизованного фонда (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом директора департамента образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования).

2.3. Комиссия создается в составе тринадцати человек. В состав комиссии входят работники департамента образования, руководители образовательных учреждений, представители городской профсоюзной организации работников образования. В состав комиссии также могут входить представители родительской общественности. Количество работников департамента образования в составе комиссии должно превышать одну треть от общего числа членов комиссии.

2.4. Председателем комиссии является директор департамента образования. В отсутствие председателя комиссии его функции осуществляет заместитель председателя комиссии. Ведение протокола осуществляет секретарь комиссии.

2.5. Решение комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов, при условии присутствия не менее половины членов комиссии. При равенстве голосов председатель комиссии имеет право решающего голоса.

2.6. Заседания комиссии проводятся не позднее 15-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование (далее - текущего месяца). Заседание комиссии для распределения поощрительных выплат за 4 квартал текущего года проводится не позднее 15 декабря (далее - текущего месяца).

2.7. В срок до 20 числа текущего месяца протокол комиссии направляется департаментом образования в адрес заместителя Главы Администрации города Тюмени, исполняющего обязанности представителя работодателя, для издания распоряжения о распределении централизованного фонда.

2.8. Протокол комиссии является основанием для подготовки заместителем Главы Администрации города Тюмени, исполняющим обязанности представителя работодателя, распоряжения о премировании руководителей образовательных учреждений.

2.9. Административный департамент не позднее 25 числа текущего месяца распоряжение о распределении централизованного фонда доводит до сведения руководителей образовательных учреждений.

3. Порядок распределения централизованного фонда в отношении работников образовательных учреждений

3.1. Поощрительные выплаты работникам образовательных учреждений за счет средств централизованного фонда, внесших вклад в развитие системы образования города Тюмени, производятся ежеквартально с учетом показателей результативности деятельности работников, оцениваемых в баллах.

3.2. Показатели результативности деятельности работников (участие в мероприятиях муниципального, регионального и всероссийского уровней), доля средств, направляемых на осуществление поощрительных выплат работникам образовательных учреждений за счет средств централизованного фонда, устанавливаются приказом директора департамента образования и подлежат изменению не чаще 1 раза в квартал.

3.3. Стоимость балла определяется путем деления объема средств, направляемых на стимулирование труда работников за отчетный период, на сумму итогового количества баллов, набранных работниками образовательных учреждений:

, где:

S - стоимость балла;

F - объем средств, составляющих централизованный фонд за отчетный период;

SUM - сумма итогового количества баллов, набранных работниками образовательных учреждений.

Размер поощрительной выплаты работнику образовательного учреждения определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных работником образовательного учреждения, на стоимость балла:

, где

Р - размер премии работника;

S - стоимость балла;

В - количество набранных баллов работником образовательного учреждения.

3.4. Для осуществления поощрительных выплат работникам образовательного учреждения за счет средств централизованного фонда руководители образовательных учреждений, структурных подразделений департамента образования направляют в срок до 10-го числа месяца, следующего за кварталом, по итогам которого производится премирование (далее - текущего месяца), а за 4 квартал в срок до 10-го декабря в адрес департамента образования предложения по форме согласно приложению к настоящему Положению.

3.5. Распоряжение административного департамента Администрации города Тюмени о распределении централизованного фонда является основанием для подготовки образовательным учреждением приказа о премировании работников, представленных к премированию за счет средств централизованного фонда.

3.6. Образовательные учреждения на основании распоряжения о распределении централизованного фонда готовят приказы о премировании и не позднее 25 числа текущего месяца доводят приказы до сведения работников, представленных к премированию за счет средств централизованного фонда.

4. Заключительные положения

4.1. При распределении централизованного фонда дополнительно учитываются и возмещаются образовательным учреждениям:

а) расходы на начисление к выплатам, указанным в пункте 1.3 настоящего Положения:

районный коэффициент;

отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

б) расходы на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением среднего заработка руководителей и работников образовательных учреждений в связи с осуществлением выплат, указанных в пункте 1.3 настоящего Положения (1/12 от суммы каждой выплаты).

4.2. В случае применения регрессивной шкалы налоговой ставки по отчислениям по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сложившаяся экономия в декабре текущего года направляется руководителем образовательного учреждения на осуществление стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения в соответствии с разделом 6 Методики формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.