Приложение

Приложение
к решению
Тюменской городской Думы
от 30 мая 2013 г. N 1061

Порядок
квотирования рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 31.03.2000 N 168 "О квотировании рабочих мест в Тюменской области" (далее - Закон Тюменской области от 31.03.2000 N 168) и устанавливает порядок квотирования рабочих мест для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, указанных в статье 2 Закона Тюменской области от 31.03.2000 N 168 (далее - граждане).

2. Суммарная квота, устанавливаемая в организациях для приема на работу граждан, составляет 2% от среднесписочной численности работников организаций, расположенных на территории города Тюмени, независимо от организационно-правовых форм, численность работников в которых составляет более 100 человек (далее - организации).

3. Квотирование работодателями рабочих мест для трудоустройства граждан осуществляется на основании договоров о квотировании рабочих мест (далее - договор), заключаемых между организациями, Администрацией города Тюмени, государственным учреждением службы занятости Тюменской области (далее - центр занятости населения) ежегодно не позднее 31 декабря текущего года на предстоящий год.

4. Договор должен содержать:

а) наименование и количество рабочих мест, создаваемых в счет установленной квоты, санитарно-гигиенические требования к ним, категории граждан, для которых созданы рабочие места, уровень их квалификации;

б) права и обязанности сторон по договору, в том числе обязанность работодателя создать, арендовать или зарезервировать рабочие места согласно установленной квоте; обязанность работодателя уведомить стороны договора о трудоустройстве граждан в счет установленной квоты, а также об их досрочном увольнении;

в) источники финансирования договора;

г) сроки и порядок предоставления работодателем отчетности о выполнении квоты по трудоустройству граждан;

д) срок действия договора и порядок осуществления контроля за его исполнением;

е) санкции по отношению к стороне, не выполнившей условия договора;

ж) порядок изменения и расторжения договора.

5. Организация в срок до 20 декабря текущего года направляет в Администрацию города Тюмени для заключения договор, подписанный со своей стороны и центром занятости населения.

6. Администрация города Тюмени в срок до 30 декабря текущего года обеспечивает подписание договора уполномоченным должностным лицом Администрации города Тюмени в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени, после чего направляет сторонам договора их экземпляры договора.

7. Лица, нарушившие условия квотирования рабочих мест, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.