Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Лучший работодатель 2013 года в области содействия занятости населения"

Приложение N 1
к распоряжению
Правительства
Тюменской области
от 1 июля 2013 г. N 1128-рп

Положение
об областном конкурсе "Лучший работодатель 2013 года в области содействия занятости населения"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший работодатель 2013 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2013 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).

1.3. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет департамент труда и занятости населения Тюменской области (далее - департамент).

2. Задачи конкурса

2.1. Основными задачами конкурса являются:

а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения;

б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости;

в) выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения;

г) совершенствование взаимодействия государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - Центр занятости населения), органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения.

3. Порядок и условия проведения конкурса

3.1. Право на участие в конкурсе имеют работодатели, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность в Тюменской области:

а) организации различных форм собственности и организационно-правовых форм, включая государственные и муниципальные учреждения;

б) филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя;

в) индивидуальные предприниматели.

3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) работодатель со среднесписочной численностью работников до 30 человек включительно;

б) работодатель со среднесписочной численностью работников от 31 до 100 человек включительно;

в) работодатель со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек включительно;

г) работодатель со среднесписочной численностью работников от 251 человека и более.

По каждой номинации определяются победитель конкурса и по два лауреата.

Дополнительно в каждой номинации определяется лауреат за участие в проекте "Электронный работодатель".

3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляются:

а) заявка на участие в конкурсе;

б) анкета участника конкурса;

в) копии коллективного договора (соглашения), федерального отраслевого соглашения и документы, подтверждающие практическую их реализацию участником конкурса.

3.4. Форма заявки на участие в конкурсе и анкета участника конкурса утверждаются комиссией.

3.5. Информация о проведении конкурса, форма заявки на участие в конкурсе и анкета участника конкурса публикуются в областных средствах массовой информации и на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.

3.6. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, не позднее 20 января 2014 года направляются в Центр занятости населения по месту нахождения работодателя и регистрируются в Центре занятости населения в день их поступления. В случае представления заявки на участие в конкурсе филиалом (представительством) организации документы представляются в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) организации.

Документы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участника конкурса.

Документы, представленные с нарушением установленного срока и других условий настоящего Положения, не рассматриваются.

3.7. Центр занятости населения в срок до 30 января 2014 года направляет документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, а также информацию, указанную в подпунктах "в" - "о" пункта 3.9 настоящего Положения, в департамент.

3.8. Департамент организует прием и передачу документов, представленных на конкурс, в комиссию в срок до 20 февраля 2014 года.

3.9. Документы, представленные на конкурс, оцениваются комиссией по следующим критериям:

а) соответствие заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным настоящим Положением и (или) решениями комиссии;

б) наличие в коллективном договоре гарантий обеспечения занятости работников, в том числе при увольнении (оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации), сохранения рабочих мест, социальной защиты работников (индексация заработной платы в соответствии с индексом роста потребительских цен в регионе, дополнительное добровольное социальное страхование работников, предоставление материальной помощи, возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях, оплата путевок в детские летние лагеря отдыха), охраны и улучшения условий труда (затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего), практическая реализация указанных гарантий;

в) своевременное представление в Центр занятости населения объективной и полной информации, предусмотренной статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

г) соотношение количества вакансий, представленных в Центр занятости населения, к общему количеству вакансий, имевшихся у работодателя;

д) участие в мероприятиях по замещению иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами;

е) соотношение общей численности работников организации к численности иностранных работников, принятых на работу работодателем;

ж) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, определенных органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления в соответствии с законодательством Тюменской области;

з) участие в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, проводимых органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления;

и) участие в организации оплачиваемых общественных работ;

к) участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;

л) участие в мероприятиях по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы;

м) участие в содействии трудоустройству граждан из числа студентов - членов студенческих отрядов в свободное от учебы время;

н) участие в содействии трудоустройству граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению Центра занятости населения;

о) участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы;

п) участие в иных мероприятиях по содействию занятости населения, проводимых Центром занятости населения.

3.10. Подведение итогов конкурса осуществляется комиссией в срок до 10 марта 2014 года.

3.11. Итоги конкурса подводятся комиссией в соответствии с требованиями данного Положения, процедурой оценки конкурсных заявок, определенной Положением о комиссии и представленными документами.

Заключение комиссии по итогам конкурса направляется в департамент в течение 3 рабочих дней со дня принятия комиссией решения.

3.12. Департамент на основании заключения комиссии в течение 5 рабочих дней со дня получения заключения комиссии утверждает перечень победителей и лауреатов конкурса.

3.13. Информация о проведении конкурса и об итогах конкурса публикуется в газетах "Тюменские известия", "Тюменская область сегодня", "Тюменская правда" и размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области: http://www.admtyumen.ru.

3.14. Департамент направляет участникам конкурса уведомления о результатах конкурса посредством факсовой связи или электронной почты, при отсутствии таковых - заказным почтовым отправлением по адресам, указанным участниками конкурса в представленных заявках, в 15-дневный срок с даты подведения комиссией итогов конкурса.

3.15. Департамент в срок до 30 апреля 2014 года организует награждение победителей и лауреатов конкурса. Победителям и лауреатам конкурса вручаются дипломы Правительства Тюменской области.

3.16. Информация о победителях и лауреатах конкурса публикуется на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.