Приложение. Требования к оценке критериев конкурса

Приложение
к Положению
о комиссии

Требования
к оценке критериев конкурса

	Критерии оценки	Баллы от 0 до 10
а)	соответствие заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным Положением об областном конкурсе и (или) решениями комиссии	0 баллов - при несоответствии заявки требованиям, определенным Положением об областном конкурсе; 10 баллов - при соответствии заявки требованиям, определенным Положением об областном конкурсе
б)	наличие в коллективном договоре гарантий обеспечения занятости работников, в том числе при увольнении (оказание помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации), сохранения рабочих мест, социальной защиты работников (индексация заработной платы в соответствии с индексом роста потребительских цен в регионе, дополнительное добровольное социальное страхование работников, предоставление материальной помощи, возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях, оплата путевок в детские летние лагеря отдыха), охраны и улучшения условий труда (затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего), практическая реализация указанных гарантий	0 баллов - при отсутствии коллективного договора; 5 баллов - при наличии коллективного договора, но отсутствии документов, подтверждающих его реализацию; 10 баллов - при наличии коллективного договора и документов, подтверждающих его реализацию
в)	своевременное представление в Центр занятости населения объективной и полной информации, предусмотренной статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"	0 баллов - при непредставлении информации; 5 баллов - при не регулярном представлении информации; 10 баллов - при своевременном представлении информации
г)	соотношение количества вакансий, представленных в Центр занятости населения, к общему количеству вакансий, имевшихся у работодателя	0 баллов - при непредоставлении вакансий; 4 балла - если соотношение вакансий, представленных в Центр занятости населения, составляет менее 50% от общего количества имеющихся у работодателя вакансий; 8 баллов - если соотношение вакансий, представленных в Центр занятости населения, составляет от 50% до 100% от общего количества имеющихся у работодателя вакансий; 10 баллов - если соотношение вакансий, представленных в Центр занятости населения, составляет 100% от общего количества имеющихся у работодателя вакансий
д)	участие в мероприятиях по замещению иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами	0 баллов - если работодатель не принимает участие в мероприятиях (не заключен с Центром занятости населения план мероприятий по работе с работодателями по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами); 10 баллов - если работодатель принимает участие в мероприятиях (заключен с Центр занятости населения план мероприятий по работе с работодателями по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами)
е)	соотношение общей численности работников организации к численности иностранных работников, принятых на работу работодателем	0 баллов - если трудоустроено иностранных граждан свыше 15% от среднесписочной численности работников организации; 4 балла - если трудоустроено иностранных граждан от 11% до 15% от среднесписочной численности работников организации; 8 баллов - если трудоустроено иностранных граждан от 5% до 10% от среднесписочной численности работников организации; 10 баллов - если трудоустроено иностранных граждан от 0% до 4% от среднесписочной численности работников организации
ж)	соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, определенных органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления в соответствии с законодательством Тюменской области	0 баллов - при отсутствии договора о квотировании; 5 баллов - если договор о квотировании заключен, но работодатель представляет по нему сведения не ежемесячно; 10 баллов - если договор о квотировании заключен и работодатель ежемесячно представляет по нему сведения
з)	участие в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, проводимых органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления	0 баллов - если работодатель не принимает участие в мероприятиях; 5 баллов - если трудоустроено менее 20% несовершеннолетних граждан от среднесписочной численности работников; 10 баллов - если трудоустроено более 20% несовершеннолетних граждан от среднесписочной численности работников
и)	участие в организации оплачиваемых общественных работ	0 баллов - если работодатель не принимает участие в организации оплачиваемых общественных работ; 5 баллов - если трудоустроено менее 10% граждан от среднесписочной численности работников; 10 баллов - если трудоустроено более 10% граждан от среднесписочной численности работников
к)	участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест	0 баллов - если работодатель не принимает участие в ярмарках; 5 баллов - участие в ярмарках, но нет граждан, трудоустроенных через ярмарки; 10 баллов - участие в ярмарках и трудоустройство граждан через ярмарки
л)	участие в мероприятиях по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	0 баллов - если работодатель не принимает участие в мероприятиях; 5 баллов - если в мероприятиях приняло участие не менее 2% от среднесписочной численности работников; 10 баллов - если в мероприятиях приняло участие не более 2% от среднесписочной численности работников
м)	участие в содействии трудоустройству граждан из числа студентов - членов студенческих отрядов в свободное от учебы время	0 баллов - если работодатель не принимает участие; 5 баллов - если приняло участие менее 5% от среднесписочной численности работников; 10 баллов - если в мероприятиях приняло участие не более 5% от среднесписочной численности работников
н)	участие в содействии трудоустройству граждан, прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению Центра занятости населения	0 баллов - если работодатель не принимает участие; 5 баллов - если трудоустроено 1 или 2 человека; 10 баллов - если трудоустроено более 2 человек
о)	участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы	0 баллов - если работодатель не принимает участие; 5 баллов - если трудоустроено менее 5% от среднесписочной численности работников; 8 баллов - если трудоустроено более 5% от среднесписочной численности работников. Дополнительно при условии, что работодатель задействовал 2 категории граждан, присваивается 2 балла; в случае если работодатель задействовал 3 категории граждан присваивается 3 балла; в случае если работодатель задействовал 4 категории граждан присваивается 4 балла
п)	участие в иных мероприятиях по содействию занятости населения, проводимых Центром занятости населения	0 баллов - если работодатель не принимает участие; 10 баллов - если работодатель принимает участие в мероприятиях