Приложение 8. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы ФГУ "Учебно-методический центр" и показатели и условия премирования руководителя ФГУ "Учебно-методический центр"

Приложение 8
к приказу Федерального
агентства лесного хозяйства
от 21 декабря 2009 г. N 524

Перечень
целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр"

N п/п	Показатели	Критерии оценки
1.	Соответствие деятельности учреждения Уставу и иным нормативным правовым документам	а) Наличие и качество учредительных и иных документов (устав, локальные акты, программа развития, план работы учреждения).
2.	Методическое обеспечение деятельности образовательных учреждений Рослесхоза	а) Подготовка сводных материалов и анализа вопросов учебно-воспитательной деятельности государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Рослесхоза; б) разработка учебно-программных документов и учебно-методических работ для государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Рослесхоза; в) обеспечение государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования Рослесхоза учебно-методической литературой.
3.	Исполнительность руководителя	а) Своевременность представления документов, информации и отчетов в Рослесхоз; б) выполнение трудового договора с Рослесхозом; в) своевременное оформление и переоформление правоустанавливающих документов; г) сохранность федеральной собственности; д) соблюдение финансовой дисциплины; е) целевое, эффективное и равномерное расходование бюджетных средств; ж) прохождение аттестации в установленные сроки; з) повышение квалификации.

Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

Показатели премирования	Единица измерения	План	Факт	% выполнения
Методическое обеспечение деятельности образовательных учреждений Рослесхоза	(излагается в произвольной форме)
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов:
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета	млн. руб.	x		x
- нарушение правил пожарной безопасности	количество случаев	x		x
- охраны труда	количество случаев	x		x
Процент неиспользованных на конец года бюджетных ассигнований	%	x	x

При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.

При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.