Приложение 5. Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности работы ФГУ "Российский музей леса" и показатели и условия премирования руководителя ФГУ "Российский музей леса"

Приложение 5
к приказу Федерального
агентства лесного хозяйства
от 21 декабря 2009 г. N 524

Перечень
целевых показателей и критериев оценки эффективности работы федерального государственного учреждения "Российский музей леса"

N п/п	Показатели	Критерии оценки
1.	Соответствие деятельности учреждения Уставу и иным нормативным правовым документам	а) Наличие и качество учредительных и иных документов (устав, локальные акты, лицензия, программа развития, план работы учреждения).
2.	Осуществление мониторинга состояния и использования предметов музейного фонда, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением	а) Сбор отчетных и информационных материалов об объектах мониторинга объектов музейных фондов. б) обеспечение сохранности экспонатов.
3.	Проведение культурно-массовых мероприятий	а) Организация и проведение экскурсий, др. мероприятий; б) участие в образовательных программах, конкурсах, мероприятиях.
4.	Исполнительность руководителя	а) Своевременность представления документов, информации и отчетов в Рослесхоз; б) выполнение трудового договора с Рослесхозом; в) своевременное оформление и переоформление правоустанавливающих документов; г) сохранность федеральной собственности; д) соблюдение сроков прохождения учреждением лицензирования, е) соблюдение финансовой дисциплины; ж) целевое, эффективное и равномерное расходование бюджетных средств; з) прохождение аттестации в установленные сроки; и) повышение квалификации.

Показатели и условия
премирования руководителя федерального государственного учреждения "Российский музей леса"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

Показатели премирования	Единица измерения	План	Факт	% выполнения
Объемы и эффективность проведенных в отчетном периоде мероприятий по мониторингу состояния и использования предметов музейного фонда, закрепленного на праве оперативного управления за учреждением	(излагается в произвольной форме)
Проведение культурно-массовых мероприятий	количество
Нарушения, выявленные при проверках контролирующих органов:
- неэффективное и нецелевое использование средств федерального бюджета	млн. руб.	x		x
- нарушение правил пожарной безопасности	количество случаев	x		x
- охраны труда	количество случаев	x		x
Процент неиспользованных на конец года бюджетных ассигнований	%	x	x

При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.

При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.