Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приложение N 1
Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 16 октября 2013 г. N 441-п
Положение
о порядке и условиях возмещения нормативных затрат организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в 2013 году
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия возмещения в 2013 году нормативных затрат зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации) и обеспечивающим проведение мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - инвалиды), зарегистрированных в государственных автономных учреждениях Тюменской области центрах занятости населения (далее - Центры занятости населения) в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан (далее - возмещение нормативных затрат).
Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru).
2. Целью возмещения нормативных затрат является обеспечение защиты от безработицы и содействие занятости граждан из числа лиц, являющихся незанятыми инвалидами, зарегистрированных в Центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан.
3. Мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов включают в себя:
- создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе специальных, надомных (далее - рабочие места);
- приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения созданных рабочих мест;
- трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по направлению Центра занятости населения с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по направлению Центра занятости населения, с заключением срочного трудового договора либо трудового договора на неопределенный срок при трудоустройстве инвалида на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием;
- произведение за счет собственных средств затрат на организацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Затратами на организацию рабочих мест для трудоустройства инвалидов являются затраты на обеспечение инвалидов, работающих на рабочих местах, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, расходными материалами;
- обеспечение контроля за осуществлением инвалидами, трудоустроенными на созданные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в исполнении инвалидами их функциональных обязанностей, в получении ими необходимых профессиональных навыков, а также обеспечение требований охраны труда.
4. Для коллегиального рассмотрения вопросов, связанных с организацией и проведением мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов, при территориальных межведомственных комиссиях по выходу граждан на самообеспечение и содействию их занятости создаются рабочие группы (далее - Рабочая группа).
5. Нормативные затраты возмещаются частично на безвозмездной и безвозвратной основе.
К нормативным затратам относятся затраты:
а) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства инвалидов (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
б) оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места;
в) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
г) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат;
д) выплаты за наставничество (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений).
Выплата за наставничество устанавливается сотруднику организации - наставнику, на которого возлагаются обязанности по осуществлению контроля за осуществлением инвалидом, трудоустроенным на созданное рабочее место, трудовой деятельности, по оказанию помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей, а также в получении им необходимых профессиональных навыков.
За инвалидами, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц, инвалидам с нервно-психиатрическими заболеваниями, а также за ранее не работавшими инвалидами в возрасте до 30 лет и за длительно не работающими инвалидами наставник закрепляется на срок не более шести месяцев. За инвалидами, которые не относятся ко всем вышеперечисленным категориям, - на срок не более двух месяцев.
6. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:
а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;
б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации;
в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;
г) отсутствие наложенного ареста на денежные средства, находящиеся на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету.
7. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:
а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 6 настоящего Положения;
б) создание организацией рабочих мест для инвалидов (государственные и муниципальные автономные и бюджетные учреждения создают временные рабочие места в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения). При этом в организациях со среднесписочной численностью более 100 человек создаваемые рабочие места в счет квоты для трудоустройства инвалидов не учитываются (документами, подтверждающими создание рабочих мест, в том числе временных, являются приказ о создании временных рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание);
в) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Положения;
г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения;
д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на частичное возмещение затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения.
8. Возмещение нормативных затрат осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.
9. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации, долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2013 - 2015 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2012 N 1684-рп.
10. Организация мероприятий по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов осуществляется Центрами занятости населения на основании данных о количестве инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, а также данных о количестве организаций, предполагающих создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Работники Центров занятости населения:
а) взаимодействуют с представителями организаций, в которых могут быть созданы рабочие места для трудоустройства инвалидов, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места;
б) информируют и консультируют инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, о возможности и порядке трудоустройства в организации, предполагающие создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
в) информируют и консультируют организации о необходимости обращения в Рабочую группу для получения рекомендаций по созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также о месте и порядке проведения заседаний данной Рабочей группы.
11. Для возмещения нормативных затрат организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие критериям, указанным в пункте 6 настоящего Положения, и условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:
а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
б) копии заверенных руководителем организации свидетельств:
- о государственной регистрации юридического лица (индивидуального предпринимателя) или о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц (индивидуальных предпринимателей);
- о постановке на учет в налоговом органе;
в) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;
г) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;
д) справку из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающую уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;
е) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;
ж) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);
з) расчет затрат на оплату труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) инвалидов, трудоустраиваемых на созданные организацией рабочие места, и затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора, а также затрат на выплаты за наставничество (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;
и) перечень необходимого оборудования для создания каждого рабочего места, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
к) расчет затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения каждого рабочего места, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
л) рекомендации Рабочей группы по созданию работодателем рабочих мест для трудоустройства инвалидов с указанием перечня оборудования, необходимого для оснащения конкретного рабочего места (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений);
м) данные о численности рабочих мест, созданных организацией для трудоустройства инвалидов с приложением копий документов, подтверждающих создание рабочих мест (приказ о создании рабочих мест, штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание).
Документы, указанные в подпунктах "а" - "м" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
Документы, указанные в подпунктах "г" - "е" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.
12. В случае проведения мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов в филиале (представительстве) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, представляются:
а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);
б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об отсутствии просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;
в) справка из территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая уплату филиалом (представительством) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;
г) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к расчетному счету, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, в отношении филиала (представительства);
д) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).
Документы, указанные в пункте 11 настоящего Положения, подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства).
Документы, указанные в подпунктах "а" - "д" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.
Документы, указанные в подпунктах "б" - "г" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.
13. Организации, представившие в Центры занятости населения заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточностей) в документах, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
14. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.
При приеме документов специалист Центра занятости населения проверяет представленные документы на соответствие требованиям, установленным пунктами 11, 12 настоящего Положения.
15. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:
- о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 17 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;
- об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 17 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.
Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат и источников финансирования, в том числе по направлениям затрат, либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.
16. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:
- уведомляет организацию в письменном виде о принятом решении, в том числе в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационных каналов связи и электронной подписи, в случае если организация является участником проекта "Электронный работодатель";
- направляет в департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат.
17. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:
а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 6 настоящего Положения;
б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "а" - "в" пункта 7 настоящего Положения;
в) непредставление полного комплекта документов, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Положения;
г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 11, 12 настоящего Положения.
При проверке оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральными законами от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".
При отказе в возмещении нормативных затрат организация вправе повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.
18. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующим формулам:
18.1. Для организаций (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений):
,
где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;
Роб1, Роб2, Робn - затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения одного рабочего места для трудоустройства инвалида в размере не более 66 200 рублей (в случае софинансирования указанных затрат за счет средств федерального бюджета софинансирование в процентном отношении составит 85% за счет средств федерального бюджета и 15% за счет средств областного бюджета);
Чр - численность инвалидов, трудоустраиваемых в организации на созданные рабочие места;
Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, принятого на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Рр - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более шести месяцев);
Чрн - численность инвалидов, работающих на рабочих местах под руководством наставников;
Зпн - величина затрат на выплаты за наставничество, составляющая в месяц за каждого инвалида, работающего под руководством наставника, не более 1/2 установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Ррн - период возмещения затрат за наставничество (не более шести месяцев инвалидов, которым в соответствии с индивидуальной программой реабилитации рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем других лиц, инвалидов с нервно-психиатрическими заболеваниями, а также ранее не работавших инвалидов в возрасте до 30 лет и длительно не работающих инвалидов; инвалидов, которые не относятся ко всем вышеперечисленным категориям, - не более двух месяцев);
Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с заключением срочного трудового договора, с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.
18.2. Для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений:
,
где Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат;
Чр - численность инвалидов, трудоустраиваемых в организации на созданные временные рабочие места;
Зп - величина затрат на оплату труда одного инвалида, трудоустроенного на созданное рабочее место, составляющая в месяц не более установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Рр - период возмещения затрат на оплату труда инвалидов, работающих на созданных рабочих местах (не более четырех месяцев);
Ко - затраты на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении инвалидов с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;
Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.
19. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения заключает с организацией (за исключением государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) договор о возмещении нормативных затрат на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - договор) по примерной форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению; с государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями - по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению.
Проект договора в двух экземплярах, подписанный со стороны Центра занятости населения, направляется Центром занятости населения в организацию одновременно с уведомлением о принятии решения о возмещении нормативных затрат.
20. Организация в течение семи рабочих дней со дня получения проекта договора и уведомления Центра занятости населения о принятии решения о возмещении нормативных затрат направляет в Центр занятости населения подписанный со своей стороны договор.
21. В случае если договор, указанный в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения, в течение срока, указанного в пункте 20 настоящего Положения, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.
22. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения.
Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного и федерального бюджетов, предусмотренных на эти цели.
23. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты (текущий и итоговый) об использовании средств на возмещение нормативных затрат.
24. В случае расторжения трудового договора между инвалидом и организацией до истечения периода возмещения организации затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, организация в течение трех рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме, утвержденной распоряжением департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Центр занятости населения на основании представленной организацией информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет в организацию инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения.
25. В случае невозможности направления инвалидов для работы на созданных рабочих местах Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, осуществляется исходя из суммы средств на возмещение нормативных затрат, выплаченной организации на возмещение затрат, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 5 настоящего Положения, количества инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.
26. В случае расторжения трудового договора между инвалидом, трудоустроенным на рабочее место, созданное с компенсацией затрат на его оснащение оборудованием, и организацией после истечения периода возмещения затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, организация в течение трех рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения и представляет информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей по форме, утвержденной распоряжением департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Центр занятости населения на основании представленной организацией информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей направляет в организацию инвалидов, зарегистрированных в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных граждан, для работы на созданных рабочих местах.
27. В случае нарушения организацией установленных пунктом 7 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений, подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.
28. Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате суммы средств на возмещение нормативных затрат по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения.
29. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требований, указанных в пунктах 25, 28 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.
В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
30. При дополнительной необходимости проведения в организации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов до истечения срока действия договора, указанного в абзаце первом пункта 19 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Положения, организация вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.
Приложение N 1
к Положению
о порядке и условиях возмещения нормативных
затрат организациям на мероприятия
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в 2013 году
"___" __________ 20__ г. В ГАУ ТО Центр занятости населения
города (района) __________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возмещении нормативных затрат на проведение мероприятий
по содействию трудоустройству инвалидов
_________________________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации или
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
расположенное (ый) по адресу:____________________________________________
________________________________________________________________________,
(юридический и фактический адрес организации или адрес места
жительства индивидуального предпринимателя)
________________________________________________________________________,
(телефон, факс, e-mail)
банковские реквизиты (для перечисления средств субсидии):
ИНН ________________________________ КПП ________________________________
Банк _______________________________ БИК ________________________________
р/с ________________________________ к/с ________________________________
данные о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя:
зарегистрированное (ый) "___" _______________ 20__г. ____________________
_________________________________________________________________________
(сведения о регистрирующем органе)
за основным государственным регистрационным номером (ОГРН):
________________________________________________________________________,
свидетельство о государственной регистрации юридического лица,
индивидуального предпринимателя: _______________________________________,
(серия, номер)
данные о среднесписочной численности работников организации,
индивидуального предпринимателя: _______________________________________,
(на дату подачи заявления)
ходатайствует о предоставлении субсидии на проведение мероприятий по
содействию трудоустройству незанятых инвалидов на возмещение затрат на
а) приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения:
- _______________________ рабочих мест инвалидов по следующим профессиям
(количество)
(должностям): _____________________________ ____________________________;
профессия (должность) количество
- _____________________ специальных рабочих мест по следующим профессиям
(количество)
(должностям): _____________________________ ____________________________;
профессия (должность) количество
- ________________________ надомных рабочих мест по следующим профессиям
(количество)
(должностям): _____________________________ ____________________________;
профессия (должность) количество
б) оплату труда _________________ инвалидов, трудоустроенных на созданные
(количество)
рабочие места;
в) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при их увольнении;
г) выплату за наставничество _________________________ наставнику (ам).
д) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.
С порядком и условиями предоставления субсидии ознакомлен и согласен.
Подтверждаю, что ________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального
предпринимателя)
не находится в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства в
соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
От имени организации (индивидуального предпринимателя) по данному
вопросу уполномочен действовать:
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, паспортные данные лица)
Документы для получения субсидии прилагаются:
1) ___________________________________________________________ на ___ л.,
2) ___________________________________________________________ на ___ л.
Руководитель организации
(индивидуальный предприниматель) ______________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение N 2
к Положению
о порядке и условиях возмещения нормативных
затрат организациям на мероприятия
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в 2013 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ВОЗМЕЩЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
_____________________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________________
в лице директора _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны, и ______________________________________________________________
________________________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование организации
или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице _________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________________,
именуемое(-ый) в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно
именуемые Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - инвалиды),
зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в
качестве безработных граждан (далее - Возмещение затрат), в соответствии
с Положением о порядке и условиях возмещения нормативных затрат
организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов в 2013 году, утвержденным постановлением Правительства
Тюменской области от __________ N _____ (далее - Положение).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Получатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию
трудоустройству инвалидов:
а) создание __________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по
(количество)
профессии (должности) ____________________________________ _____________;
профессия (должность) (количество)
_____________________________________________ _______________;
профессия (должность) (количество)
б) приобретение, монтаж и установка оборудования для оснащения:
__________________ рабочих мест для трудоустройства инвалидов по профессии
(количество)
(должности) _____________________________________________ ______________;
профессия (должность) (количество)
___________________________________ специальных рабочих мест по профессии
(количество)
(должности) ____________________________________________ ____________;
профессия (должность) (количество)
___________________________ надомных рабочих мест по профессии
(количество)
(должности) _____________________________________________ ___________;
профессия (должность) (количество)
в) трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по
направлению Центра с учетом индивидуальной программы реабилитации
инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в
лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных
действующим законодательством, по направлению Центра, с заключением
срочного трудового договора либо трудового договора на неопределенный
срок при трудоустройстве инвалида на рабочее место, созданное с
компенсацией затрат на его оснащение оборудованием;
г) произведение за счет собственных средств затрат на организацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Затратами на организацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов являются затраты на
обеспечение инвалидов, работающих на рабочих местах, спецодеждой,
средствами индивидуальной защиты, расходными материалами;
д) обеспечение контроля за осуществлением инвалидами,
трудоустроенными на созданные рабочие места, трудовой деятельности,
оказание помощи в исполнении инвалидами их функциональных обязанностей,
в получении ими необходимых профессиональных навыков, а также
обеспечение требований охраны труда.
2.1.2. Для обеспечения контроля за осуществлением инвалидом,
трудоустроенным на созданное рабочее место, трудовой деятельности,
оказания помощи в исполнении инвалидом его функциональных обязанностей,
в получении инвалидом необходимых профессиональных навыков:
- закрепить за инвалидами, трудоустроенными на созданные рабочие
места, ____________________ наставников из расчета один наставник не
(количество)
более чем двум;
- внести в трудовой договор с наставником дополнения в части
возложения на него дополнительных обязанностей;
- издать приказ о возложении на наставника с его согласия
соответствующих обязанностей;
- установить наставнику выплату за наставничество пропорционально
фактически отработанному инвалидами рабочему времени.
За инвалидами, которым в соответствии с индивидуальной программой
реабилитации рекомендованы доступные условия и виды труда под контролем
других лиц, инвалидами с нервно-психиатрическими заболеваниями, а также
ранее не работавшими инвалидами в возрасте до 30 лет и длительно не
работающими инвалидами наставник закрепляется на срок не более шести
месяцев. За инвалидами, которые не относятся ко всем вышеперечисленным
категориям, - на срок не более двух месяцев.
2.1.3. При заключении трудового договора с инвалидом ознакомить
последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
2.1.4. Обеспечить условия труда инвалидов, трудоустроенных на
созданные рабочие места, в соответствии с трудовым законодательством с
учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида.
2.1.5. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.
2.1.6. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую
деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение
срока действия настоящего договора.
2.1.7. Осуществлять учет инвалидов, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.1.8. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:
- начисление и ежемесячную выплату инвалидам, трудоустроенным на
созданные рабочие места, заработной платы из расчета ___________ рублей
в месяц;
- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при
увольнении инвалидов;
- осуществление начисления и выплаты наставнику за наставничество
из расчета ___________ рублей в месяц за каждого инвалида,
трудоустраиваемого на созданное рабочее место под руководством
наставника;
- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих
налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,
выплат за наставничество;
- произведение за счет собственных средств затрат на организацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов (обеспечение расходными
материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки
результатов работ, обеспечение требований охраны труда).
2.1.9. Обеспечить информирование Центра:
- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат,
установленных Положением и настоящим договором, - в течение трех рабочих
дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий
Возмещения затрат;
- расторжении трудовых договоров с инвалидами, трудоустроенными на
созданные рабочие места, - в течение трех рабочих дней со дня увольнения
инвалидов.
2.1.10. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное
рабочее место, до истечения периода возмещения затрат, указанных в
пункте 2.2.1 настоящего договора, а также увольнения инвалида,
работающего на рабочем месте, созданном с компенсацией затрат на его
оснащение оборудованием, после истечения периода возмещения затрат,
указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, в течение трех рабочих
дней сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место
инвалида, зарегистрированного в Центре в целях поиска подходящей работы
или в качестве безработного гражданина, по направлению Центра.
2.1.11. При наличии возможности предложить инвалиду,
трудоустроенному на созданное рабочее место с заключением срочного
трудового договора, после окончания срока указанного договора постоянную
или временную работу (в том числе на условиях гражданско-правового
договора) с учетом имеющейся у него профессии (специальности),
квалификации, индивидуальной программы реабилитации.
2.1.12. Направлять Центру:
- не позднее десяти дней со дня трудоустройства инвалидов копии
трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых
книжек о трудоустройстве инвалидов), заявлений о согласии на
осуществление наставничества, дополнительных соглашений к трудовым
договорам в части возложения на наставников дополнительных обязанностей,
приказов о возложении на наставников соответствующих обязанностей,
договоров на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
рабочих мест, счетов-фактур, платежных поручений, накладных, документов,
подтверждающих приобретение, монтаж и установку указанного оборудования;
- ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным,
письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат
по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих
документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, об
осуществлении выплат наставникам за наставничество, табелей учета
рабочего времени (инвалидов и наставников), платежных поручений,
подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг);
- не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода Возмещения затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора,
итоговый отчет об использовании средств на Возмещение затрат по форме,
определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (о
выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, компенсации за
неиспользованный отпуск при их увольнении, об осуществлении выплат
наставникам за наставничество, табель учета рабочего времени (инвалидов
и наставников), платежных поручений, подтверждающих оплату
соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды и банковских услуг).
2.1.13. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие
назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.
2.1.14. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего
договора по требованию Центра всю необходимую документацию в течение
срока действия настоящего договора.
2.1.15. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной
суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение
затрат, использованной не по целевому назначению, в случаях нарушения
условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим
договором, в течение пяти рабочих дней со дня получения требований
Центра о возврате неиспользованной суммы средств на Возмещение затрат
либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому
назначению.
В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат
в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок, взыскание
средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
2.1.16. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой
Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем
проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Обеспечить Возмещение Получателю затрат на проведение
мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в размере
__________ рублей, в том числе на возмещение затрат:
- на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения
рабочих мест инвалидов в размере ___________ рублей, из них за счет
средств областного бюджета ___________ рублей и федерального бюджета
__________ рублей;
- оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие
места, в размере _________ рублей (с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды);
- выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
инвалидов, трудоустроенных на созданные организацией рабочие места с
заключением срочного трудового договора, в размере __________ рублей (с
учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
- выплаты за наставничество в размере _______ рублей (с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды);
- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на
Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.
Период возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за
наставничество (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды), на оплату банковских услуг, связанных с
перечислением средств на Возмещение затрат, составляет _________ со дня
(мес., день)
заключения настоящего договора.
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора
письменно довести до Получателя формы отчетов (текущего и итогового) об
использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов Получателя об использовании
средств на Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и
приложенных к ним документов, в т.ч. в целях осуществления текущего
контроля за использованием средств на Возмещение затрат.
2.2.4. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение
затрат в связи с невозможностью направления инвалидов для работы на
созданных рабочих местах до истечения периода Возмещения затрат,
указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить Получателю не
позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем итогового
отчета об использовании средств на Возмещение затрат письменное
требование о возврате неиспользованной части средств на Возмещение
затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей
возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату,
осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной
организации на возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего
договора, количества инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие
места, и фактически отработанного времени каждым из них.
2.2.5. В случае выявления нарушения условий Возмещения затрат,
установленных Положением и настоящим договором, не позднее дня,
следующего за днем их выявления, приостановить перечисление средств на
Возмещение затрат и в течение 10 рабочих дней со дня их выявления
направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым
отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе
от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о
возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение
затрат, выплаченной Получателю на день выявления нарушений условий
Возмещения затрат, с указанием реквизитов лицевого счета Центра.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и
возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.15
настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим
порядком финансирования расходов областного и федерального бюджетов.
3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по
безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке
авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат в части затрат
на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих
мест для трудоустройства незанятых инвалидов не позднее трех рабочих
дней со дня получения Центром подписанного Получателем договора, в
дальнейшем - не позднее трех рабочих дней со дня представления
Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и трудовых
договоров, заключенных между Получателем и инвалидами, направленными
Центром, и 50% от суммы средств на Возмещение затрат в части затрат на
оплату труда инвалидов и на выплаты за наставничество не позднее трех
рабочих дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о
приеме на работу и трудовых договоров, заключенных между Получателем и
инвалидами, направленными Центром, в дальнейшем - ежемесячно по
результатам фактического использования средств не позднее трех рабочих
дней со дня представления Получателем в Центр отчета об использовании
средств на Возмещение затрат (текущего и итогового).
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "___"
____________ 20___ г. по "__" ____________ 20___ г., за исключением
случая, предусмотренного пунктом 2.2.5 настоящего договора.
4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.5
настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной
в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через
пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.
Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения
договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств
на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре
уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты
вручения, а также данных о Получателе.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае
наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и
непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны
в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.
5.4. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны
руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по
договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае
недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за
разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.
5.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия
договора представляется Центром в департамент труда и занятости
населения Тюменской области.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр: Получатель:
М.П. М.П.
Приложение N 3
к Положению
о порядке и условиях возмещения нормативных
затрат организациям на мероприятия
по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов в 2013 году
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
О ВОЗМЕЩЕНИИ НОРМАТИВНЫХ ЗАТРАТ НА МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ
_____________________ "___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________________
в лице директора _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и ______________________________________________________________,
(организационно-правовая форма и наименование учреждения)
в лице _________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________________,
именуемое в дальнейшем Получатель, с другой стороны, совместно именуемые
Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Возмещение Получателю нормативных затрат на проведение мероприятий
по содействию трудоустройству незанятых инвалидов (далее - инвалиды),
зарегистрированных в Центре в целях поиска подходящей работы или в
качестве безработных граждан (далее - Возмещение затрат) в соответствии
с Положением о порядке и условиях возмещения нормативных затрат
организациям на мероприятия по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов в 2013 году, утвержденным постановлением Правительства
Тюменской области от __________ N _____ (далее - Положение).
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Получатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить проведение следующих мероприятий по содействию
трудоустройству незанятых инвалидов:
а) создание __________________ рабочих мест для трудоустройства
(количество)
инвалидов по профессии (должности) _______________________ _____________;
профессия (должность) (количество)
б) трудоустройство на созданные рабочие места инвалидов по
направлению Центра с учетом индивидуальной программы реабилитации
инвалида, прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в
лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных
действующим законодательством, по направлению Центра, с заключением
срочного трудового договора;
в) произведение за счет собственных средств затрат на организацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Затратами на организацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов являются затраты на
обеспечение инвалидов, работающих на рабочих местах, спецодеждой,
средствами индивидуальной защиты, расходными материалами;
г) обеспечение контроля за осуществлением инвалидами,
трудоустроенными на созданные рабочие места, трудовой деятельности, а
также обеспечение требований охраны труда.
2.1.2. При заключении трудового договора с инвалидом ознакомить
последнего с условиями и режимом работы, размером заработной платы.
2.1.3. Обеспечить условия труда инвалидов в соответствии с трудовым
законодательством с учетом индивидуальной программы реабилитации
инвалида.
2.1.4. Произвести соответствующие отметки в направлениях Центра.
2.1.5. Осуществлять индивидуальную предпринимательскую
деятельность/деятельность юридического лица (указать нужное) в течение
срока действия настоящего договора.
2.1.6. Осуществить учет работников, охваченных мероприятиями,
указанными в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.1.7. При получении средств на Возмещение затрат обеспечить:
- начисление и ежемесячную выплату инвалидам, трудоустроенным на
созданные рабочие места, заработной платы из расчета ______________
рублей в месяц;
- начисление и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при
увольнении инвалидов;
- начисление и уплату в установленном порядке соответствующих
налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды с сумм заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск;
- произведение за счет собственных средств затрат на организацию
рабочих мест для трудоустройства инвалидов (обеспечение расходными
материалами, обеспечение контроля за проведением работ и приемки
результатов работ, обеспечение требований охраны труда).
2.1.8. Обеспечить информирование Центра:
- о невозможности дальнейшего соблюдения условий Возмещения затрат,
установленных Положением и настоящим договором, - в течение трех рабочих
дней со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий
Возмещения затрат;
- расторжении трудовых договоров с инвалидами, трудоустроенными на
созданные рабочие места, - в течение трех рабочих дней со дня увольнения
инвалидов.
2.1.9. В случаях увольнения инвалида, трудоустроенного на созданное
рабочее место, до истечения периода возмещения нормативных затрат,
указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, в течение трех рабочих
дней сообщить об этом в Центр и принять на соответствующее рабочее место
инвалида, зарегистрированного в Центре в целях поиска подходящей работы
или в качестве безработного гражданина, по направлению Центра.
2.1.10. При возможности предложить инвалиду, трудоустроенному на
созданное рабочее место с заключением срочного трудового договора, после
окончания срока указанного договора постоянную или временную работу (в
том числе на условиях гражданско-правового договора) с учетом имеющейся
у него профессии (специальности), квалификации, индивидуальной программы
реабилитации.
2.1.11. Направлять Центру:
- не позднее десяти дней со дня трудоустройства инвалидов копии
трудовых договоров, приказов о приеме на работу (или выписки из трудовых
книжек о трудоустройстве инвалидов);
- ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным,
письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат
по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих
документов (о выплате трудоустроенным инвалидам заработной платы, табель
учета рабочего времени, платежные поручения, подтверждающие оплату
соответствующих налоговых платежей, страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды и банковских услуг);
- не позднее 16 числа месяца, следующего за месяцем окончания
периода возмещения нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1
настоящего договора, итоговый отчет об использовании средств на
Возмещение затрат по форме, определенной Центром, с приложением копий
подтверждающих документов (о выплате трудоустроенным инвалидам
заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при их
увольнении, табеля учета рабочего времени, платежных поручений,
подтверждающих оплату соответствующих налоговых платежей, страховых
взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг).
2.1.12. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие
назначение и суммы затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора.
2.1.13. Представлять для проверки соблюдения условий настоящего
договора по требованию Центра всю необходимую документацию в течение
срока действия настоящего договора.
2.1.14. Обеспечить возврат на лицевой счет Центра неиспользованной
суммы средств на Возмещение затрат либо суммы средств на Возмещение
затрат, использованной не по целевому назначению, в случаях нарушения
условий Возмещения затрат, установленных Положением и настоящим
договором, в течение пяти рабочих дней со дня получения требований
Центра о возврате неиспользованной суммы средств на Возмещение затрат
либо суммы средств на Возмещение затрат, использованной не по целевому
назначению.
В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат
в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств
производится в судебном порядке в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
2.1.15. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой
Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем
проведения проверки соблюдения условий Возмещения затрат.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Обеспечить возмещение Получателю нормативных затрат на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в
размере __________ рублей, в том числе на возмещение затрат:
- на оплату труда инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие
места, в размере _________ рублей (с учетом страховых взносов в
государственные внебюджетные фонды);
- выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
инвалидов, трудоустроенных с заключением срочного трудового договора, в
размере __________ рублей (с учетом страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды);
- оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на
Возмещение затрат, в размере ____________ рублей.
Период возмещения затрат на оплату труда инвалидов (с учетом
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на оплату
банковских услуг, связанных с перечислением средств на Возмещение
затрат, составляет __________ со дня заключения настоящего договора.
(мес., день)
2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора
письменно довести до Получателя форму отчетов (текущих и итогового) об
использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора,
включая информацию о количестве инвалидов, охваченных соответствующими
мероприятиями, количестве созданных рабочих мест.
2.2.3. Обеспечить рассмотрение отчетов (текущих и итогового)
Получателя об использовании средств на Возмещение затрат,
предоставленных на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, и приложенных к ним документов, в том числе в целях
осуществления текущего контроля за использованием средств на Возмещение
затрат.
2.2.4. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение
затрат в связи с невозможностью направления инвалидов для работы на
созданных рабочих местах до истечения периода возмещения нормативных
затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего договора, направить
Получателю не позднее трех рабочих дней со дня представления Получателем
итогового отчета об использовании средств на Возмещение затрат
письменное требование о возврате неиспользованной части средств на
Возмещение затрат с приложением расчета суммы Возмещения затрат,
подлежащей возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату,
осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной
организации на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 2.2.1
настоящего договора, количества инвалидов, трудоустроенных на созданные
рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них.
2.2.5. В случае выявления нарушения условий Возмещения затрат,
установленных Положением и настоящим договором, не позднее дня,
следующего за днем их выявления приостановить перечисление средств на
Возмещение затрат и в течение десяти рабочих дней со дня их выявления
направить Получателю нарочным либо по почте заказным почтовым
отправлением с уведомлением о вручении письменное уведомление об отказе
от исполнения настоящего договора в одностороннем порядке и требование о
возврате на лицевой счет Центра в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации суммы средств на Возмещение
затрат, выплаченной Получателю на день выявления нарушений условий
Возмещения затрат, с указанием реквизитов лицевого счета Центра.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на
проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и
возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.14
настоящего договора, осуществляется в соответствии с действующим
порядком финансирования расходов областного бюджета.
3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по
безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке
авансирования 50% от суммы средств на Возмещение затрат в части затрат
на оплату труда инвалидов не позднее трех рабочих дней со дня
представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и
трудовых договоров, заключенных между Получателем и инвалидами,
направленными Центром, в дальнейшем - ежемесячно по результатам
фактического использования средств не позднее трех рабочих дней со дня
представления Получателем в Центр отчета об использовании средств на
Возмещение затрат (текущего и итогового).
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "____"
__________ 20___ г. по "____" ____________ 20___ г. , за исключением
случая, предусмотренного пунктом 2.2.5 настоящего договора.
4.2. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 2.2.5
настоящего договора, договор прекращает свое действие с даты, указанной
в уведомлении об отказе от исполнения договора, но не ранее чем через
пять рабочих дней после получения уведомления Получателем.
Факт получения Получателем уведомления об отказе от исполнения
договора в одностороннем порядке и требования о возврате суммы средств
на Возмещение затрат подтверждается отметкой о регистрации на экземпляре
уведомления Центра либо уведомлением о вручении с указанием даты
вручения, а также данных о Получателе.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае
наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и
непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
5.3. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны
в случае оформления их в письменном виде и подписания обеими Сторонами.
5.4. В части, не урегулированной настоящим договором, Стороны
руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
5.5. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами по
договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров. В случае
недостижения согласия по спорным вопросам Стороны обращаются за
разрешением споров в Арбитражный суд Тюменской области.
5.6. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. Копия
договора представляется Центром в департамент труда и занятости
населения Тюменской области.
6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Центр: Получатель:
М.П. М.П.
|
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
|
Содержание Постановление Правительства Тюменской области от 16 октября 2013 г. N 441-п "О внесении изменений в постановление от... |