Приложение N 1. Договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Заводоуковского городского округа от 2 декабря 2013 г. N 2514 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку
квотирования рабочих мест
для трудоустройства граждан,
испытывающих трудности в поиске работы
(с изменениями от 2 декабря 2013 г.)

                               Договор N

  о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих

                       трудности в поиске работы

г. Заводоуковск                                     "__"__________20___г.

     Администрация    Заводоуковского   городского  округа,  именуемая  в

дальнейшем        "Администрация",    в    лице    главы    администрации

_____________________________________________________, с одной стороны, и

Государственное  автономное  учреждение Тюменской области Центр занятости

населения  Заводоуковского  городского  округа,  именуемое  в  дальнейшем

"Центр        занятости        населения",        в     лице    директора

_____________________________, действующего на основании Устава, с другой

стороны и __________________________________________________, именуемое в

дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________________________,

действующего на основании _________________, с третьей стороны, совместно

именуемые "Стороны", заключили договор о нижеследующем:

                          1. Предмет договора

     1.1.  Настоящий  договор  заключен  в целях сотрудничества Сторон по

обеспечению  гарантий  трудовой занятости граждан, испытывающих трудности

в  поиске  работы,  посредством  квотирования рабочих мест в организациях

независимо    от   организационно-правовых  форм  и  форм  собственности,

численность работников в которых составляет более 100 человек.

                        2. Обязательства сторон

     2.1. Администрация:

     2.1.1.  Предоставляет  в  Центр  занятости  населения,  Работодателю

информацию,  необходимую  при создании, резервировании или аренде рабочих

мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

     2.2. Работодатель:

     2.2.1.    Квотирует   рабочие  места  для  трудоустройства  граждан,

испытывающих трудности в поиске работы в количестве _______ рабочих мест,

из них создает, резервирует в счет квоты на своем предприятии ___________

рабочих мест, арендует на другом предприятии в счет квоты _______ рабочих

мест.

     Квотирует  рабочие  места для трудоустройства граждан, освобожденных

из  мест  лишения  свободы и несовершеннолетних граждан, освобожденных из

воспитательных  колоний  или окончивших специальные учебно-воспитательные

учреждения закрытого типа в количестве ____ рабочих мест, из них создает,

резервирует в счет квоты на своем предприятий ____ рабочих мест, арендует

на другом предприятий в счет квоты ____ рабочих мест.

     Численность работников организации ____ человек.

     2.2.2.  Трудоустраивает  на  квотируемые  рабочие  места  граждан по

следующим профессиям (специальностям):

N п/п	Наименование профессии (специальности)	Количество рабочих мест	Место создано, зарезервировано, арендовано

     2.2.3.  Заключает  с  гражданами,  трудоустроенными  в  счет  квоты,

трудовой    договор    в  соответствии  с  Трудовым  Кодексом  Российской

Федерации,    производит  оплату  труда  в  соответствии  с  требованиями

трудового законодательства.

     2.2.4.  В  случае трудоустройства граждан в счет установленной квоты

в  течение  пяти  рабочих дней в письменном виде уведомляет об этом Центр

занятости населения.

     2.2.5.  В случае принятия решения о сокращении рабочих мест, а также

об    увольнении    работников,  принятых  в  счет  установленной  квоты,

информирует  Администрацию,  Центр  занятости населения не позднее десяти

рабочих дней с момента принятия решения.

     Ежемесячно,  в  срок  до  3  числа  месяца, следующего  за отчетным,

предоставляет  в Центр занятости населения информацию о наличии свободных

рабочих  мест  и  вакантных  должностей, созданных или выделенных рабочих

местах  для  трудоустройства  инвалидов  в  соответствии  с установленной

квотой  для  приема  на  работу инвалидов, включая информацию о локальных

нормативных  актах,  содержащих  сведения  о  данных  рабочих  местах,  о

выполнении  квот  по  трудоустройству  граждан,  испытывающих трудности в

поиске работы согласно приложению N 1 к настоящему договору.

     2.2.7.  Предоставляет  в  Центр  занятости населения копии договоров

аренды  рабочих  мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности

в поиске работы на других предприятиях.

     2.3. Центр занятости населения

     2.3.1.    Формирует   банк  вакансий  для  трудоустройства  граждан,

испытывающих трудности в поиске работы в счет установленных квот.

     2.3.2.    Направляет    Работодателю  для  трудоустройства  граждан,

испытывающих  трудности в поиске работы, в пределах установленной квоты с

учетом их профессионально-квалификационных качеств.

     2.3.3.  Осуществляет  контроль  за исполнением Работодателем условий

настоящего договора.

     2.3.3.   Предоставляет  ежеквартально  сводный  отчет  о  выполнении

Работодателем  квоты по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в

поиске работы в администрацию Заводоуковского городского округа.

                       3. Ответственность сторон

     3.1.  Непредставление  Работодателем  сведений о выполнении квоты по

трудоустройству    граждан,    испытывающих  трудности  в  поиске  работы

рассматриваются как не выполнение квоты.

                      4. Заключительные положения

     4.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу с момента его подписания

Сторонами и действует до ______________.20__ г.

     4.2.  Все  изменения  и дополнения к настоящему договору вносятся по

взаимному  соглашению  Сторон,  оформляются  дополнительными соглашениями

Сторон.

     4.3.  Настоящий  договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих равную

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

                5. Юридические адреса и подписи сторон