Приложение 2. Информация о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" (представлена в областную Думу ректором Государственного аграрного университета Северного Зауралья Н.В. Абрамовым 25.10.2013)

Приложение 2
к постановлению
Тюменской областной Думы
от 21 ноября 2013 г. N 1550

Информация
о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" (представлена в областную Думу ректором Государственного аграрного университета Северного Зауралья Н.В. Абрамовым 25.10.2013)

Решением коллегии Рособрнадзора Российской Федерации от 04 октября 2012 года издан приказ N 1286 о присвоении Тюменской государственной сельскохозяйственной академии статуса Государственного аграрного университета Северного Зауралья.

В соответствии с пунктами 4, 6 постановления Тюменской областной Думы от 16.12.2010 N 2643 "О развитии системы непрерывного профессионального образования с изучением основ агробизнеса на базе Тюменской государственной сельскохозяйственной академии" Государственный аграрный университет Северного Зауралья принял дополнительные меры:

- проведена учеба специалистов и механизаторов перед посевной кампанией в 32 хозяйствах области по внедряемым энергосберегающим технологиям;

- в образовательные программы включены правовые, экономические аспекты ведения агробизнеса (например, Россия в ВТО, теория и практика рыночных отношений, рынок ценных бумаг, управление и маркетинг в АПК, организация производства и предпринимательства в АПК, основы бухгалтерского учета и финансы в АПК, основы агробизнеса, экономическая оценка земель, во все эти дисциплины включены разделы по ВТО);

- на постоянной основе организована системная профориентационная работа среди учащихся школ совместно с департаментом АПК Тюменской области и работодателями; проводятся встречи школьников и их родителей с главами администраций муниципальных районов (Абатский, Армизонский, Викуловский, Голышмановский, Исетский, Заводоуковский, Казанский, Нижнетавдинский, Сладковский, Сорокинский, Омутинский, Тюменский, Упоровский, Юргинский, Ярковский и др.), а также с сельскохозяйственными товаропроизводителями.

Разработаны программы и организованы агроклассы в 8 районах на основе дистанционных программ, организованы научные кружки по направлениям: агрономическое, зоотехническое, ветеринарное, ландшафтного дизайна, технического сервиса, механизации сельского хозяйства, смешанные и др.

Преподаватели университета продолжают еженедельно выезжать в школы районов, где организуются презентации специальностей и направлений обучения в университете, читаются лекции.

Продолжается работа со школьниками и подбор старшеклассников для целевой контрактной подготовки в университете, которая организуется товаропроизводителями совместно с администрациями районов, школ и родителями. Так, в 2013 году количество абитуриентов, поступивших в аграрный университет на контрактно-целевой основе, составило 82 человека (17,2% от общего количества поступивших на бюджетные места). Наибольшее количество заявок на подготовку специалистов поступило из Армизонского и Бердюжского районов - по 10 чел., Тюменского района - 7 чел., Омутинского, Упоровского, Юргинского районов - по 6 чел., Ялуторовского, Ярковского районов - по 5 чел., Аромашевского, Заводоуковского, Ишимского районов - 4, Казанского, Викуловского районов - 3, Исетского, Нижнетавдинского, Уватского - 2, Абатского, Тобольского районов - 1 чел. Трехсторонние договоры, заключенные со студентами-целевиками, предусматривают не только обязательства по их дальнейшему трудоустройству после окончания учебного заведения, но и обеспечение местами для прохождения практики в том муниципальном образовании, которое направило их для обучения.

Ежегодно проводятся курсы повышения квалификации главных специалистов и переподготовка кадров с выездом преподавателей в сельскохозяйственные районы, к настоящему времени прошел обучение 891 человек.

Сформирована система непрерывного профессионального образования и подготовки высококвалифицированных кадров для агропромышленного комплекса области на основе многоуровневых образовательных комплексов "вуз - колледж - техникум": аграрный университет - Голышмановский агропедагогический колледж, Ишимский сельскохозяйственный техникум, Тюменский лесотехнический техникум, Тюменский колледж транспорта, Ялуторовский аграрный колледж, Курганский государственный колледж, Междуреченский аграрный колледж, Ямальский полярный агроэкономический техникум (в соответствии с лицензией данные учебные заведения реализуют программы начального и среднего профессионального образования по согласованным с академией программам).

В настоящее время активно создается сетевая система взаимодействия между учебными заведениями и организациями начального, среднего, высшего и послевузовского аграрного образования.

В 2013 году аграрный университет продолжает работать по уровневой системе подготовки специалистов "бакалавр - специалист - магистр - дополнительное профессиональное образование - аспирант - докторант".

В 2013 году дополнительно проведена аккредитация по образовательным программам 6 направлений.

Получена лицензия на новые 2 направления по аспирантуре, 8 магистерским программам, 15 направлениям среднего профессионального образования и 6 направлениям рабочих профессий.

Работают филиалы кафедр на производстве и в учреждениях (кафедры почвоведения и агрохимии - ЗАО "Агрохимсервис", кафедры технологии производства и переработки сельскохозяйственной продукции - ЗАО "Племзавод "Юбилейный", кафедры плодоовощеводства - ЗАО "А/ф "Каскара", кафедры земледелия - ООО "Возрождение", кафедры технологии хлеба, кондитерских и макаронных производств - ОАО "Тюменский хлебокомбинат" и ОАО "Тюменский комбинат хлебопродуктов", кафедры механизации переработки и хранения сельскохозяйственной продукции - ОАО "Компания ЮНИМИЛК" филиал "Молочный комбинат "Ялуторовский", кафедра управления - ГУСП "ПЗ "Тополя", кафедры бухгалтерского учета - ФГУП "Учхоз "ТГСХА", кафедры инфекционных и инвазионных болезней - ГНУ "Всероссийский институт ветеринарной энтомологии и арахнологии", кафедры незаразных болезней - ООО "Комплекс", кафедры водных биоресурсов - ФГУП "Госрыбцентр" - более 20 филиалов кафедр).

Для проведения учебной и производственной практики проводится перезаключение договоров с высокотехнологичными предприятиями, агрофирмами, ветклиниками, супермаркетами - ООО "КРиММ", ООО "Заводоуковская агропромышленная компания", ОАО "Мясокомбинат Ялуторовский", ООО "ЗапСибХлеб-Исеть", ООО "Mercury Technology", ООО "ТехноЦентр", ООО "БАМ-Тюмень", ЗАО "Тюменьагромаш", ООО "АгроЦентр Захарово", ОАО "Кооппром", ОАО "Пурагроук", ООО "Молоко", ЗАО "Успенское", ООО "Сельхозинтеграция", ЗАО "Казанская рыба", ЗАО "Птицефабрика "Пышминская", ООО "Зенит", ОАО "Россельхозбанк", налоговая служба, ЗАО "Сибирская нефтяная лизинговая компания", ОАО "Аудит-контакт", ЗАО "Мальвинка", ОАО "Тюменский фанерный комбинат", ФГУ ВНИИЛМ "Тюменская лесная опытная станция", ФГУП "Госрыбцентр", ООО "Кондитерский цех", ООО "Земля", ГУ "Тюменская областная ветеринарная лаборатория", торгово-промышленная компания "Дом" и другими.

Ежегодно согласовывается с департаментом АПК список базовых хозяйств для прохождения на них производственной практики.

Продолжает развиваться единый аппаратно-программный информационно-телекоммуникационный аналитический комплекс.

Разработана и внедряется единая информационная система управления учебным процессом в академии (ИСУ ВУЗ), которая в настоящее время адаптируется к работе в системе непрерывного образования.

Проводится большая работа по организации использования технологий дистанционного обучения. В аграрном университете используются две основные технологии, которые комбинируются друг с другом: кейс-технология и сетевая - в Салехардском филиале, представительствах: Ханты-Мансийска и Казахстана.

Разработаны внутренние нормативные правовые и организационно-методические документы, регламентирующие использование технологий дистанционного обучения.

Проводится переподготовка профессорско-преподавательского состава к осуществлению образовательного процесса с использованием технологий дистанционного образования; формируется и развивается единая система дистанционного обучения; работает виртуальный класс. Сформирована база данных учебно-методических пособий, указаний, лекций и лабораторно-практических занятий. Обеспечена доступность информационных материалов через использование логин-пароля.

Для изучения современных агротехнологий на базе агробиотехнологического центра создан учебно-ресурсный центр и отдел автоматизации управления в отрасли растениеводства, проводится переподготовка и повышение квалификации высококвалифицированных специалистов агрофирм.

Отмечая в целом динамику развития системы непрерывного образования, следует признать, что необходимо продолжать решение проблем, обусловленных особенностями современного этапа развития агропромышленного комплекса.

В 2014 году необходимо решить следующие проблемы, связанные с развитием системы непрерывного аграрного образования в Тюменской области:

- обновление содержания образовательных программ в соответствии с задачами инновационного развития АПК;

- развитие вариативности образовательных программ (с учетом региональности);

- создание системы поддержки одаренных детей (работа агроклассов, научных кружков, проведение конференций, конкурсов, олимпиад) и талантливой молодежи (бизнес-инкубаторы, научные и технические лаборатории);

- создание механизмов обеспечения мобильности обучающихся (российские и зарубежные стажировки);

- создание системы поддержки потребителей услуг непрерывного профессионального образования, поддержка корпоративных программ подготовки и переподготовки профессиональных кадров;

- создание открытой системы информирования граждан об образовательных услугах, обеспечивающей доступность, современное обновление и достоверность информации;

- создание механизмов участия работодателей и общественных институтов в осуществлении контроля и проведении оценки качества образования;

- продолжение разработки основных принципов программы развития сельских территорий и непрерывного образования;

- дальнейшая разработка имитационных видеоматериалов для подготовки специалистов всех уровней и повышения квалификации;

- усиление материально-технической базы агробиотехнологического центра при аграрном университете для развития дистанционного образования по подготовке практико-ориентированных специалистов научно-производственных направлений, необходимых для решения вопросов АПК при вступлении в ВТО;

- разработка совместно с департаментом АПК Тюменской области рекомендаций для руководителей агрофирм по повышению интереса у специалистов к участию в непрерывном повышении квалификации;

- создание многоуровневых образовательно-производственных комплексов с целью использования материально-технических баз инновационных предприятий;

- разработка концепции формирования материально-технической базы для постоянного доступа к современным информационным материалам и электронным сельскохозяйственным библиотечным системам аграрного университета;

- создание агротехнопарка для испытания, внедрения инновационных разработок и подготовки высококвалифицированных кадров;

- дальнейшая организация образовательно-производственных комплексов в отрасли растениеводства, животноводства, лесопереработки, переработки сельскохозяйственной продукции и др. с целью создания практико-ориентированных программ подготовки специалистов;

- переподготовка специалистов и повышение квалификации кадров - раз в 5 лет с включением раздела по ВТО в программы.