Постановление Администрации Тюменского муниципального района
от 2 октября 2013 г. N 2596
"Об утверждении Методических рекомендаций по формированию фонда оплаты труда работников и руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района"
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2013 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Распоряжения Правительства Тюменской области от 04.03.2013 N 272-рп (в ред. от 23.04.2013 N 669-рп) "Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Тюменской области", распоряжения администрации Тюменского муниципального района от 19.04.2013 N 699 ро "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры и искусства Тюменского муниципального района", в соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьей 31 Устава муниципального образования Тюменский муниципальный район:
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Указа Президента Российской Федерации следует читать как "07.05.2012"
1. Утвердить Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда работников и руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Руководителям муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района рекомендовать привести в соответствие с Методическими рекомендациями по формированию фонда оплаты труда работников и руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района локальные нормативные акты учреждения.
3. Признать утратившими силу постановления администрации Тюменского муниципального района от 17 января 2013 года N 100 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района", от 17 января 2013 года N 101 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района".
4. Управлению информационной политики разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Тюменского муниципального района в сети "Интернет".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы района.
Глава района |
В.Н. Гультяев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждены Методические рекомендации по формированию фонда оплаты труда работников и руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района.
Определены общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников и руководителей муниципальных автономных учреждений.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Ранее действующий документ признан утратившим силу.
Постановление Администрации Тюменского муниципального района от 2 октября 2013 г. N 2596 "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию фонда оплаты труда работников и руководителей муниципальных автономных учреждений, подведомственных управлению по культуре администрации Тюменского муниципального района"
Текст постановления опубликован на сайте Тюменского муниципального района (http://www.atmr.ru)
Постановлением Администрации Тюменского муниципального района от 5 апреля 2018 г. N 48 настоящее постановление признано утратившим силу с 7 апреля 2018 г. Действие названного постановления распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.