Постановление Администрации г. Тюмени от 29 сентября 2014 г. N 192-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 28.12.2011 N 140-пк "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Тюмени от 26.03.2012 N 28-пк, от 21.05.2012 N 59-пк, от 02.10.2012 N 124-пк, от 24.12.2012 N 152-пк, от 17.02.2014 N 20-пк) следующие изменения:

а) подпункт "а" пункта 2.5 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"а) фонд ежемесячных надбавок к должностному окладу за сложность и напряженность труда в целом по муниципальному учреждению (без учета водителей, обеспечивающих деятельность территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени и их должностных лиц) не должен превышать 35% от фонда должностных окладов.";

б) пункт 4.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда работникам муниципального учреждения, за исключением водителей, обеспечивающих деятельность территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени и их должностных лиц, устанавливается в размере до 70% должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность труда водителям, обеспечивающим деятельность территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени и их должностных лиц, устанавливается в размере до 110% должностного оклада.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда устанавливается работнику муниципального учреждения на календарный год в порядке, определенном локальным нормативным актом муниципального учреждения.

Критериями установления надбавки являются: квалификация, сложность и значимость выполняемой работы, напряженность и особый режим работы, работа, связанная с риском для здоровья.";

в) пункт 5.2 приложения 1 к постановлению дополнить абзацами следующего содержания:

"периоды работы на должностях, не отнесенных к должностям муниципальной службы и связанных с техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления города Тюмени;

периоды работы в органах местного самоуправления города Тюмени на должностях, установленных реестром (перечнем) должностей муниципальной службы, утвержденным нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальным правовым актом города Тюмени (с учетом периодов трудовой деятельности, ранее включенных в стаж муниципальной службы в соответствии с Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области";

периоды работы в муниципальном учреждении "Административно-хозяйственная служба".

г) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Администратор	5975
Техник	5975
Диспетчер	5975
Оператор диспетчерской службы	7150
Инспектор	7310
Инспектор по кадрам	7842
Секретарь руководителя	5880
Паспортист	6360
Лаборант	7074
Техник (по обслуживанию систем кондиционирования и вентиляции)	13500

д) 2 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Старший лаборант	9280
Старший оператор диспетчерской службы	7842
Старший инспектор	8216
Старший администратор	7310
Заведующий складом	14300
Техник 2 категории	6990

е) 4 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Механик	14300
Мастер участка	8536

ж) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Юрисконсульт	9815
Бухгалтер	8504
Экономист	8504
Экономист по финансовой работе	8504
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	8504
Специалист по кадрам	9280
Документовед	8270
Менеджер по персоналу	10400
Менеджер по рекламе	8696
Инженер по автоматизированным системам	8855
Инженер	8216
Инженер-энергетик	8536
Инженер-программист	8855
Программист	8855
Специалист по охране труда	9283
Инженер по техническому надзору	8855
Администратор баз данных	9283
Специалист по защите информации	8000
Инженер-конструктор	9710
Архитектор	8270
Инженер по охране окружающей среды (эколог)	10135
Смотритель зданий и сооружений	8536
Инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования	11096
Инженер-системный программист	10100
Инженер-программист по технической защите информации	10100
Специалист (отдела контрактной службы)	17000
Инженер транспортной службы	16700

з) 2 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Бухгалтер 2 категории	9550
Экономист 2 категории	9550
Экономист по финансовой работе 2 категории	9550
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 2 категории	9550
Документовед 2 категории	8480
Инженер-программист 2 категории	11630
Программист 2 категории	11630
Инженер по автоматизированным системам 2 категории	10295
Инженер 2 категории	9550
Архитектор 2 категории	9443
Юрисконсульт 2 категории	11200
Смотритель зданий и сооружений 2 категории	9175
Инженер-системный программист 2 категории	11800
Инженер-программист по технической защите информации 2 категории	11800

и) 3 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Бухгалтер 1 категории	10350
Экономист 1 категории	10350
Экономист по финансовой работе 1 категории	10350
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности 1 категории	10350
Документовед 1 категории	10135
Инженер-программист 1 категории	12480
Программист 1 категории	12480
Инженер по автоматизированным системам 1 категории	11630
Инженер 1 категории	11255
Инженер-конструктор 1 категории	11520
Инженер по техническому надзору 1 категории	11150
Архитектор 1 категории	11200
Юрисконсульт 1 категории	12535
Смотритель зданий и сооружений 1 категории	10350
Инженер-системный программист 1 категории	12800
Инженер-программист по технической защите информации 1 категории	12800

к) 4 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Ведущий бухгалтер	14300
Ведущий экономист	14300
Ведущий экономист по финансовой работе	12165
Ведущий экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	12165
Ведущий инженер	12910
Ведущий инженер-энергетик	12000
Ведущий инженер по благоустройству	13124
Ведущий инженер по автоматизированным системам управления	12270
Ведущий инженер-программист	13124
Ведущий инженер по техническому надзору	12910
Ведущий архитектор	12910
Ведущий юрисконсульт	14190
Ведущий инженер по эксплуатации теплотехнического оборудования	14190
Ведущий инженер-системный программист	14800
Ведущий инженер-программист по технической защите информации	14800
Ведущий инженер комплексов фото-, видеофиксации	14800
Ведущий специалист по кадрам	14870
Ведущий специалист (отдела контрактной службы)	19800
Ведущий инженер (по обслуживанию здания Дворца бракосочетания)	20500

л) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Заведующий сектором	13870
Заведующий административно-хозяйственным отделом	11415
Начальник отдела компьютерного обеспечения	20500
Начальник отдела по технической защите информации	20500
Начальник отдела от 12 и более человек	17000
Начальник отдела от 7 до 12 человек	15900
Начальник отдела менее 7 человек	15045
Заведующий отделом (по обслуживанию здания Дворца бракосочетания)	21000
Начальник транспортной службы более 25 человек	80 % от должностного оклада директора
Начальник хозяйственной службы более 20 человек	17500
Начальник отдела (контрактной службы)	22000

м) раздел "Должности и профессии, не отнесенные к профессиональным квалификационным группам" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Заместитель руководителя	80% - 90% от должностного оклада руководителя
Главный инженер	70% - 80% от должностного оклада руководителя
Главный бухгалтер	70% от должностного оклада руководителя
Мастер леса	10560
Инженер по лесовосстановлению	10775
Инженер по лесосырьевым ресурсам	11040
Инженер по охране и защите леса	11845
Лесник	9500
Ветеринарный врач	10700
Ветеринарный фельдшер	9800
Кинолог	7150
Главный инженер проекта	70% от должностного оклада руководителя
Главный архитектор проекта	16855
Главный конструктор проекта	16855
Инженер-проектировщик	14190
Инженер по строительному контролю	14190
Руководитель проектной группы	18240
Руководитель строительной лаборатории	18240

н) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Гардеробщица	5270
Уборщица	4600
Вахтер	4600
Сторож	5070
Дворник	4600
Лифтер	5470
Кастелянша	5070
Рабочий	4600
Обрубщик сучьев	5280
Раскряжевщик	5975
Лесоруб	5975
Кладовщик	11900
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	6350
Тракторист	6135
Оператор газовой котельной	6400
Рабочий по захоронению	6135
Землекоп	6135
Рабочий ритуальных услуг	6400
Вальщик леса	6135
Рабочий по уходу за животными	6500
Ловец безнадзорных животных	14150
Подсобный рабочий	7800

о) 1 квалификационный уровень раздела "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 1 к Методике формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени изложить в следующей редакции:

Электромонтер	6990
Слесарь-сантехник	8060
Слесарь-сварщик	8150
Столяр-плотник	8000
Маляр	7970
Электрик	8060
Электрогазосварщик	7260
Столяр	6562
Продавец	6562
Дорожный рабочий	6562
Слесарь по ремонту и обслуживанию автомобилей	7150
Водитель автомобиля (легкового)	7575
Водитель автомобиля (грузового) 5 разряда	8000
Машинист бульдозера 4 разряда	7150
Машинист бульдозера 5 разряда	8000
Машинист автогрейдера 4 разряда	7150
Машинист автогрейдера 5 разряда	8000
Машинист автокомпрессора 4 разряда	7150
Машинист автокомпрессора 5 разряда	8000
Машинист автомобильного крана 4 разряда	7150
Машинист автомобильного крана 5 разряда	8000
Машинист катка 4 разряда	7150
Машинист катка 5 разряда	8000
Машинист экскаватора 5 разряда	8000
Водитель автобуса 5 разряда	8000
Водитель погрузчика 4 разряда	7150
Водитель погрузчика 5 разряда	8000

п) пункт 2.9 приложения 2 к постановлению дополнить абзацами следующего содержания:

периоды работы на должностях, не отнесенных к должностям муниципальной службы и связанных с техническим обеспечением деятельности органов местного самоуправления города Тюмени;

периоды работы в органах местного самоуправления города Тюмени на должностях, установленных реестром (перечнем) должностей муниципальной службы, утвержденным нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальным правовым актом города Тюмени (с учетом периодов трудовой деятельности, ранее включенных в стаж муниципальной службы в соответствии с Законом Тюменской области "О муниципальной службе в Тюменской области.";

р) абзац 2 пункта 2.12 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Целевые показатели и критерии их оценки муниципальных казенных учреждений "Комитет по информатизации города Тюмени", "Административно-хозяйственное управление" разрабатываются и утверждаются административным департаментом Администрации города Тюмени";

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт вступил в силу с 1 января 2015 г.

с) абзац 3 пункта 2.13 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Расчет премии руководителя муниципальных казенных учреждений "Комитет по информатизации города Тюмени", "Административно-хозяйственное управление" производится административным департаментом Администрации города Тюмени" с учетом выполнения целевых показателей и критериев их оценки на основании информации о выполнении целевых показателей.";

т) абзацы 5, 6 пункта 2.13 приложения 2 к постановлению исключить.

2. Установить, что подпункт "с" пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01.01.2015.

3. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2014.

4. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Глава Администрации города

А.В. Моор