Приложение. Порядок обеспечения государственных гражданских служащих Тюменской области служебными жилыми помещениями и возмещения государственным гражданским служащим Тюменской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 13 января 2014 г. N 2-п

Порядок
обеспечения государственных гражданских служащих Тюменской области служебными жилыми помещениями и возмещения государственным гражданским служащим Тюменской области расходов на наем (поднаем) жилого помещения

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

1.2. Настоящий Порядок определяет порядок и условия обеспечения государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - гражданские служащие) служебными жилыми помещениями государственного специализированного жилищного фонда Тюменской области (далее - служебные жилые помещения), порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.

2. Порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями

2.1. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданской службы) в порядке ротации на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения гражданской службы.

2.2. Предоставление гражданскому служащему служебного жилого помещения осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2007 N 81-п, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Порядком.

2.3. Гражданский служащий обеспечивается служебным жилым помещением, находящимся в населенном пункте Тюменской области, в котором располагается территориальное структурное подразделение государственного органа Тюменской области (далее - государственный орган, осуществляющий ротацию), куда гражданский служащий назначен в порядке ротации (далее - населенный пункт), при условии, что гражданский служащий не является собственником (членом семьи собственника) жилого помещения в этом населенном пункте и не является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения в этом населенном пункте по договору социального найма.

2.4. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая должна отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.

2.5. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему исходя из норматива общей площади жилого помещения (далее - норматив) в размере 33 кв. метра общей площади жилого помещения на одиноко проживающего гражданского служащего, 42 кв. метра общей площади жилого помещения на семью, состоящую из двух человек, и 18 кв. метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи, состоящей из трех и более человек.

2.6. При отсутствии в населенном пункте служебного помещения, соответствующего нормативам, установленным пунктом 2.5 настоящего Порядка, допускается предоставление служебного жилого помещения большей площади. Предоставление служебного помещения меньшей площади допускается с письменного согласия гражданского служащего.

2.7. Государственный орган, осуществляющий ротацию, не позднее шести месяцев до даты назначения гражданского служащего в порядке ротации направляет в Управление делами Правительства Тюменской области с сопроводительным письмом документы, предусмотренные абзацами третьим - шестым пункта 3 Порядка предоставления служебных жилых помещений государственного специализированного жилищного фонда Тюменской области, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2007 N 81-п, а также документ, полученный от органа местного самоуправления, подтверждающий, что гражданский служащий не является нанимателем (членом семьи нанимателя) жилого помещения в этом населенном пункте по договору социального найма.

2.8. При отсутствии подходящего служебного жилого помещения Управление делами Правительства Тюменской области уведомляет об этом государственный орган, осуществляющий ротацию, в течение 10 рабочих дней со дня принятия комиссией по рассмотрению документов о предоставлении жилых помещений из государственного жилищного фонда Тюменской области решения по результатам рассмотрения представленных государственным органом, осуществляющим ротацию, документов.

2.9. При изменении количества членов семьи гражданского служащего, в результате которых общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка, гражданскому служащему при наличии возможности предоставляется другое служебное жилое помещение.

На основании поступившего от гражданского служащего письменного заявления государственный орган, осуществляющий ротацию, направляет в Управление делами Правительства Тюменской области предложение о рассмотрении возможности предоставления гражданскому служащему другого служебного помещения, соответствующего нормативам, установленным пунктом 2.5 настоящего Порядка, в связи с изменением количества членов семьи. Предложение направляется не позднее пяти рабочих дней со дня поступления в государственный орган, осуществляющий ротацию, заявления с приложением копий документов, подтверждающих изменение количества членов семьи (свидетельств о рождении, браке и др.).

Предоставление гражданскому служащему другого служебного жилого помещения осуществляется в порядке, установленном постановлением Правительства Тюменской области от 10.04.2007 N 81-п, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Порядком.

2.10. Гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днем истечения срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжения с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.

В случае отказа освободить служебное жилое помещение гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 2 - 4 части 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.

3. Порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения

3.1. При отсутствии на дату назначения гражданского служащего подходящего служебного жилого помещения гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого помещения начиная с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и на период его действия.

3.2. Жилое помещение, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в связи с непредоставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 2.4 и 2.5 настоящего Порядка.

3.3. Решение о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения принимается государственным органом, осуществляющим ротацию, в форме правового акта (приказа) на основании представленного гражданским служащим договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации (либо копии указанного договора с предъявлением подлинника).

В правовом акте государственного органа указывается размер возмещения гражданскому служащему, рассчитываемый в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Порядка.

3.4. Расчет размера возмещения гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения производится государственным органом, осуществляющим ротацию, исходя из нормативов, определенных в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка, и предельной стоимости найма (поднайма) 1 кв. метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (применительно к Тюменской области).

3.5. Возмещение расходов на наем (поднаем) жилого помещения гражданскому служащему производится по фактически произведенным затратам, подтвержденным соответствующими платежными документами.

3.6. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный в правовом акте государственного органа, осуществляющего ротацию, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Порядка, осуществляются гражданским служащим самостоятельно.

3.7. В случае если размер возмещения расходов, установленный в правовом акте государственного органа, осуществляющего ротацию, в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Порядка, превышает расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, возмещение расходов гражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных документами об оплате по договору найма (поднайма).

3.8. Возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в период действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия срочного служебного контракта или его расторжения.

3.9. Выплата возмещения гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения производится не позднее месяца со дня представления документов об оплате путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет гражданского служащего, открытый в одном из выбранных им банков.

3.10. Государственный орган, осуществляющий ротацию, обеспечивает гражданскому служащему подбор жилого помещения для заключения договора найма (поднайма) в соответствующем населенном пункте.

3.11. При изменении количества членов семьи гражданского служащего, в результате которого общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка, гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в соответствии с настоящим Порядком на основании письменного заявления гражданского служащего с приложением копий документов, подтверждающих изменение количества членов семьи (свидетельств о рождении, браке и др.).

Решение государственного органа, осуществляющего ротацию, о возмещении гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) другого жилого помещения, соответствующего нормативам, установленным пунктом 2.5 настоящего Порядка, принимается в форме правового акта (приказа) не позднее пяти рабочих дней со дня поступления в государственный орган, осуществляющий ротацию, заявления с приложением копий необходимых документов.