Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 14 февраля 2011 г. N 40-рк "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, утвержденную распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 01.02.2010 N 25-рк" (утратило силу)

Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы
от 14 февраля 2011 г. N 40-рк
"О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, утвержденную распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 01.02.2010 N 25-рк"

В соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 14 Регламента областной Думы:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе, утвержденную распоряжением председателя Тюменской областной Думы от 01.02.2010 N 25-рк, следующие изменения:

1) пункт 5.12 изложить в следующей редакции:

"5.12. Количество вопросов, включаемых в перечень вопросов для тестирования, составляет от 20 до 40. На каждый вопрос предусматривается не менее трех вариантов ответов, только один из которых является правильным. В случае указания нескольких вариантов ответов на один вопрос, ответ не засчитывается. За каждый правильный вариант ответа ставится один балл. Общее количество баллов за тестирование суммируется.";

2) пункт 5.13 изложить в следующей редакции:

"5.13. В случае выполнения тестового задания на бумажном носителе, участник конкурса ставит на нем свою подпись и сдает его конкурсной комиссии независимо от результатов решения. Оригинал выполненного тестового задания приобщается к материалам конкурса и хранится в отделе государственной гражданской службы и кадров Тюменской областной Думы.";

3) Пункт 6.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Если все граждане, участвующие в конкурсе на замещение одной и той же должности, набрали пятьдесят и менее процентов баллов за любую часть конкурсных заданий (тестирование, решение практических заданий и др.) конкурсная комиссия по результатам собеседования с названными гражданами может принять решение о том, что названные граждане не прошли конкурсные испытания, а конкурс на указанную должность не состоялся.".

2. Признать утратившим силу распоряжение председателя Тюменской областной Думы от 05.05.2010 N 124-рк.

И.о. председателя областной Думы

В.А. Рейн