Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 27 ноября 2013 г. N 420-рк "Об утверждении Положения о кадровом резерве Тюменской областной Думы" (документ утратил силу)
Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы
от 27 ноября 2013 г. N 420-рк
"Об утверждении Положения о кадровом резерве Тюменской областной Думы"
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом Тюменской области от 28.12.2004 N 327 "О государственной гражданской службе Тюменской области", статьей 14 Регламента Тюменской областной Думы
1. Утвердить Положение о кадровом резерве Тюменской областной Думы (Приложение N 1).
2. Утвердить форму "Список граждан, включенных в кадровый резерв Тюменской областной Думы" (Приложение N 2).
3. Утвердить форму "Учетная карточка гражданина, включенного в кадровый резерв" (Приложение N 3).
4. Утвердить форму "Отчет о составе и движении кадрового резерва" (Приложение N 4).
5. Управлению государственной службы и кадров (Подергин Е.С.) ознакомить сотрудников Тюменской областной Думы с настоящим распоряжением.
6. Признать утратившими силу распоряжения председателя Тюменской областной Думы от 01.03.2010 N 54-рк, от 03.12.2010 N 402-рк, от 25.11.2011 N 365-рк, пункт 2 распоряжения председателя областной Думы от 29.11.2011 N 376-рк, от 18.05 2012 N 257-рк, от 22.02.2013 N 69-рк.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок формирования кадрового резерва Тюменской областной Думы и работы с ним.
Кадровый резерв формируется в целях:
своевременного замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Тюменской области в Тюменской областной Думе в соответствии с предъявляемыми к ним квалификационными требованиями;
реализации права государственных гражданских служащих Тюменской областной Думы на должностной рост;
совершенствования деятельности по подбору и расстановке кадров в Тюменской областной Думе;
равного доступа и привлечения на гражданскую службу перспективных, способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению обязанностей граждан;
реализации предусмотренных законодательством мер по предупреждению коррупционных правонарушений.
Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом обеспечиваются управлением государственной службы и кадров Тюменской областной Думы.
Срок нахождения в кадровом резерве на каждую должность гражданской службы составляет 3 года.
Распоряжение Председателя Тюменской областной Думы от 27 ноября 2013 г. N 420-рк "Об утверждении Положения о кадровом резерве Тюменской областной Думы"
Текст распоряжения опубликован в "Вестнике Тюменской областной Думы" 2013 г., декабрь, N 10 (без приложений N 2 - 4)
Распоряжением Председателя Тюменской областной Думы от 7 апреля 2021 г. N 9-рк настоящий документ признан утратившим силу