Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение 4
к постановлению
администрации
г. Тюмени
от 27 февраля 2014 г. N 30
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ,
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Настоящим предлагаю освободить от должности ____________________________
________________________________________________________________________
(наименование должности)
________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________________________
(основание освобождения)
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Руководитель территориального,
отраслевого (функционального)
органа Администрации города _______________ (__________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20____ г.
Курирующий первый заместитель
Главы администрации города Тюмени
или заместитель Главы
Администрации города Тюмени _______________ (__________________)
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" ____________ 20____ г.
<< Приложение 3 Приложение 3 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Тюмени от 27 февраля 2014 г. N 30 "О внесении изменений в постановление Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.