|
N п/п
|
Содержание мероприятия
|
Срок выполнения
|
Ответственные исполнители
|
Финансовые затраты, тыс. руб.
|
|
2012 г.
|
2013 г.
|
2014 г.
|
|
Задача 1. Обеспечить совершенствование механизмов профилактики коррупционных правонарушений в Администрации города Тюмени
|
|
1.
|
Обеспечение принятия всех необходимых муниципальных правовых актов, направленных на реализацию мер по противодействию коррупции, в том числе актов в сфере организации исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг
|
по мере необходимости
|
нормативно-правовой комитет управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени (далее по тексту - АГТ), органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
2.
|
Внедрение института "оценки регулирующего воздействия" проектов муниципальных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности
|
с 01.01.2015
|
уполномоченный орган АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
3.
|
Проведение антикоррупционной экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов, в том числе в ходе проведения их мониторинга, и проектов муниципальных нормативных правовых актов Администрации города Тюмени
|
в соответствии с порядком проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов, утвержденным муниципальным правовым актом
|
нормативно-правовой комитет правового департамент АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
4.
|
Проведение антикоррупционной экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов Тюменской городской Думы
|
при мониторинге их применения при проведении их правовой экспертизы в соответствии с порядком проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и проектов муниципальных нормативных правовых актов, утвержденным муниципальным правовым актом
|
комитет нормотворческой деятельности и взаимодействия с Тюменской городской Думой правового департамента АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
5.
|
Обеспечение возможности и организация проведения антикоррупционной экспертизы действующих муниципальных нормативных правовых актов и независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения проектов муниципальных нормативных правовых актов
|
постоянно
|
комитет нормотворческой деятельности и взаимодействия с Тюменской городской Думой правового департамента АГТ, нормативно-правовой комитет правового департамента АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
6.
|
Взаимодействие с органами прокуратуры по вопросу проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов и их проектов, в форме проведения совещаний "круглых столов", семинаров
|
постоянно
|
нормативно-правовой комитет правового департамент АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
7.
|
Обобщение и информирование органов АГТ о системных нарушениях, указываемых в актах прокурорского реагирования, направляемых в адрес АГТ, Главы АГТ, заместителей Главы АГТ, органов АГТ, для недопущения совершения их впредь
|
постоянно
|
нормативно-правовой комитет правового департамента АГТ, органы АГТ
|
|
|
|
|
8.
|
Принятие и внедрение административных регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг, их своевременная актуализация
|
в соответствии с требованиями правовых актов Российской Федерации и Тюменской области
|
органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
9.
|
Проведение внутреннего мониторинга качества предоставления муниципальных услуг, в том числе в целях выявления, пресечения и недопущения рисков коррупционных проявлений
|
в соответствии с планом проведения мониторинга качества предоставления муниципальных услуг
|
комитет по административной реформе управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
10.
|
Своевременное, полное размещение информации о предоставляемых муниципальных услугах на официальном портале Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в муниципальной информационной системе "Реестр муниципальных услуг города Тюмени", в информационной системе Тюменской области "Реестр государственных услуг", поддержание размещаемой информации в актуальном виде
|
постоянно
|
органы АГТ, МКУ "Комитет по информатизации города Тюмени"
|
*
|
*
|
*
|
|
11.
|
Осуществление мероприятий по переходу на межведомственное электронное взаимодействие при предоставлении муниципальных услуг населению
|
в соответствии с требованиями правовых актов Российской Федерации и Тюменской области
|
комитет по административной реформе управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
12.
|
Осуществление мероприятий по переходу на предоставление муниципальных услуг населению в электронном виде
|
в соответствии с требованиями правовых актов Российской Федерации и Тюменской области
|
комитет по административной реформе управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ, органы АГТ, МКУ "Комитет по информатизации города Тюмени"
|
*
|
*
|
*
|
|
13.
|
Использование механизмов формирования кадрового резерва на конкурсной основе и приоритетное замещение вакантных должностей из сформированного кадрового резерва, резерва управленческих кадров
|
постоянно
|
отдел развития муниципальной службы нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
14.
|
Обеспечение контроля за соблюдением муниципальными служащими требований к служебному поведению, а также запретов и ограничений, представлением сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе путем:
а) проведения учета и регистрации всей поступающей в орган АГТ информации о фактах несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
б) анализа поступающей в АГТ информации не только по существу поставленных вопросов, но и в части возможного обнаружения фактов несоблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению;
в) своевременного рассмотрения информации на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
г) составления работниками кадровой службы графиков предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
д) первичного анализа информации, указанной в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также ее сопоставления с информацией из справок за предыдущие три года;
е) проведения разъяснительной работы, бесед;
ж) другими способами, предусмотренными законодательством Российской Федерации, с учетом поставленных задач
|
постоянно
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
15.
|
Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются муниципальные служащие, и принятие предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, в том числе путем:
а) проведения учета и регистрации всей поступающей в орган информации о фактах возможного конфликта интересов;
б) анализа поступающей в орган информации не только по существу поставленных вопросов, но и в части возможного обнаружения фактов конфликта интересов, одной стороной которого является муниципальный служащий;
в) анализа информации, указанной в справках о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
г) проведения разъяснительной работы, бесед;
д) другими способами с учетом поставленных задач
|
постоянно
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
16.
|
Проведение проверки по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарка, в порядке, предусмотренном нормативно-правовыми актами Российской Федерации, применение соответствующих мер юридической ответственности
|
по мере необходимости
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
17.
|
Организация своевременного предоставления муниципальными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и приема указанных сведений
|
в соответствии со сроками, установленными правовыми актами Российской Федерации и Тюменской области
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
18.
|
Своевременное рассмотрение комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов вопросов соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению, требований об урегулировании конфликта интересов, вопросов о непредставлении муниципальными служащими либо представлении недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
в сроки, установленные муниципальным нормативным правовым актом
|
отдел по противодействию коррупции нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
19.
|
Разработка методических рекомендаций по заполнению гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Администрации города Тюмени и лицами, замещающими указанные должности, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их своевременная актуализация
|
по мере необходимости
|
нормативно-правовой комитет управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
20.
|
Проведение обучающих семинаров для муниципальных служащих АГТ по вопросам реализации антикоррупционного законодательства, законодательства о муниципальной службе, соблюдения ограничений, запретов, исполнения муниципальными служащими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, а также установления наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве, об увольнении в связи с утратой доверия, с целью формирования отрицательного отношения муниципальных служащих к коррупции
|
не реже 1 раза в год
|
нормативно-правовой комитет управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
21.
|
Организация ознакомления муниципальных служащих лично под роспись с федеральными, региональными и муниципальными правовыми актами в сфере противодействия коррупции
|
по мере необходимости
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
22.
|
Организация предоставления муниципальными служащими в случаях и в сроки, установленные действующим законодательством, сведений о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
в соответствии с требованиями действующего законодательства
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
23.
|
Направление в аппарат Губернатора Тюменской области представленных муниципальными служащими сведений о расходах, а также информации, предусмотренной статьей 4 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам", поступившей в отношении муниципальных служащих
|
в сроки, установленные действующим законодательством
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
24.
|
Направление муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит работа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировки, семинары по вопросам противодействии коррупции
|
по мере необходимости
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
84,0
|
|
25.
|
Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки
|
до 01.04.2014
|
нормативно-правовой комитет управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
26.
|
Принятие муниципального правового акта, обязывающего муниципальных служащих сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарка в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
в 3-месячный срок после издания Правительством Российской Федерации типового нормативного правового акта
|
нормативно-правовой комитет управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
27.
|
Актуализация перечня должностных обязанностей работников кадровых служб, ответственных за профилактику и противодействие коррупции
|
по мере необходимости
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
|
|
|
|
28.
|
Проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации функций АГТ, проведение мониторинга коррупционноёмких направлений деятельности АГТ, внесение уточнений в перечни должностей муниципальной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками, выработка иных мер, направленных на недопущение коррупционных проявлений
|
постоянно
|
органы АГТ, управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента
|
*
|
*
|
*
|
|
29.
|
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, а также сведения об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход муниципального служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, на официальном портале Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.tyumen-city.ru
|
в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами Российской Федерации
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ, МКУ "Комитет по информатизации города Тюмени"
|
*
|
*
|
*
|
|
30.
|
Организация своевременного предоставления руководителями муниципальных учреждений города Тюмени сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
в соответствии со сроками, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
31.
|
Проведение обучающих семинаров для руководителей муниципальных учреждений города Тюмени по вопросам реализации обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
|
не реже 1 раза в год
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
32.
|
Разработка методических рекомендаций по заполнению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Тюмени и лицами, замещающими указанные должности, справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, их своевременная актуализация
|
по мере необходимости
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
33.
|
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений города Тюмени на официальном портале Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.tyumen-city.ru
|
в соответствии с требованиями, установленными правовыми актами Российской Федерации
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ, МКУ "Комитет по информатизации города Тюмени"
|
*
|
*
|
*
|
|
34.
|
Обеспечение своевременного и полного размещения информации о деятельности Администрации города Тюмени в сфере противодействия коррупции на официальном портале Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.tyumen-city.ru, в том числе о деятельности Совета по противодействию коррупции, Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов и других мероприятиях
|
постоянно
|
МКУ "Комитет по информатизации города Тюмени", управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
35.
|
Взаимодействие с Аппаратом Губернатора Тюменской области, органами местного самоуправления, правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции
|
постоянно
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
36.
|
Осуществление подготовки муниципальных служащих к работе в рамках реализации Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
|
до 01.01.2014
|
отдел развития муниципальной службы нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
37.
|
Принятие мер по повышению эффективности использования общественных (публичных) слушаний, предусмотренных земельным и градостроительным законодательством Российской Федерации, при рассмотрении вопросов о предоставлении земельных участков, находящихся в муниципальной собственности
|
постоянно
|
департамента земельных отношений и градостроительства АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
Задача 2. Обеспечить совершенствование механизмов выявления и пресечения коррупционных правонарушений в Администрации города Тюмени
|
|
38.
|
Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) Администрации города Тюмени, ее должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений
|
ежеквартально, по мере вступления в законную силу соответствующих решений судов
|
комитет по судебно-правовой работе правового департамента АГТ, органы АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
39.
|
Обеспечение деятельности Совета по противодействию коррупции
|
постоянно, в соответствии с утвержденным планом работы Совета
|
отдел по противодействию коррупции нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
40.
|
Обеспечение деятельности Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
Обеспечение обсуждения вопроса о состоянии работы комиссии и мерах по ее совершенствованию
|
постоянно
ежегодно
|
отдел по противодействию коррупции нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
41.
|
Проведение в порядке, установленном действующим законодательством, проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими и соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению
|
по мере необходимости
|
отдел по противодействию коррупции нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
42.
|
Проведение в порядке, установленном действующим законодательством, проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений города Тюмени, и руководителями муниципальных учреждений города Тюмени сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
по мере необходимости
|
управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
43.
|
Проведение проверок сообщений граждан и организаций о фактах совершения коррупционных правонарушений муниципальными служащими и работниками Администрации города Тюмени, в том числе поступающих через официальный сайт Администрации города Тюмени, направление данной информации в правоохранительные органы
|
по факту поступления сообщений
|
отдел по противодействию коррупции нормативно-правового комитета управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
44.
|
Представление в департамент финансов Тюменской области отчетов о контрольной деятельности в рамках мониторинга организации муниципального финансового контроля
|
ежеквартально
|
________________ (наименование структурного подразделения)
департамента финансов и налоговой политики АГТ
|
*
|
*
|
*
|
|
45.
|
Принятие мер по устранению выявленных нарушений по результатам рассмотрения департаментом финансов Тюменской области отчетов о контрольной деятельности
|
по мере необходимости
|
________________ (наименование структурного подразделения)
департамента финансов и налоговой политики АГТ
|
*
|
*
|
*
|
* - мероприятия выполняются в пределах расходов на руководство и управление в сфере установленных функций
