Постановление Губернатора Тюменской области от 18 марта 2014 г. N 30 "О внесении изменений в постановление от 16.10.2013 N 237"

В приложение к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области" внести следующие изменения:

1. В пункте 3.8:

абзац второй после слов "индивидуальное интервью," дополнить словом "собеседование,", после слов "проблемных ситуаций" дополнить словом "(кейсов)";

абзац третий после слов "конкурсных процедур" дополнить словами "(методов оценки кандидатов)".

2. В абзаце седьмом пункта 3.10 цифры "3.13" заменить цифрами "3.13.1".

3. Дополнить пунктами 3.11.1, 3.11.2, 3.11.3 следующего содержания:

"3.11.1. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине сроки их приема могут быть перенесены по решению представителя нанимателя.

3.11.2. Документы, указанные в пунктах 3.10 и 3.11 настоящего Положения, представляются в государственный орган в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.

3.11.3. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

В случае направления документов кандидатами в электронном виде они хранятся на электронных носителях в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы могут быть уничтожены по письменному заявлению кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе".

4. Пункт 3.12 дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

"Гражданин (государственный служащий) не может быть допущен к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям, а также в случае установления обстоятельств, препятствующих прохождению им государственной службы в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную службу и ее прохождения.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации".

5. Пункт 3.13 изложить в следующей редакции:

"3.13. Решение о месте, дате и времени проведения второго (очного) этапа конкурса принимается представителем нанимателя".

6. Дополнить пунктом 3.13.1 следующего содержания:

"3.13.1. Кадровая служба государственного органа информирует кандидата о допуске к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (либо об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса) в письменном виде на почтовый адрес, указанный в заявлении, либо, по выбору кандидата, сообщением по электронной почте не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса".

7. В пункте 3.16:

абзац первый после слов "не менее двух кандидатов" дополнить словами ", претендующих на включение в кадровый резерв на конкретную должность государственной службы либо на профессионально специализированную группу должностей";

абзац седьмой исключить.

8. В пункте 5.2:

подпункт 1 после слов "назначение на" дополнить словом "вакантную";

в подпункте 8 слова "в случае если представителем нанимателя государственного органа, в котором сокращаются должности государственной службы, либо государственного органа, которому переданы функции упраздненного государственного органа, не было принято решение о включении государственного служащего в кадровый резерв на иные должности государственной службы" исключить;

подпункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) установление обстоятельств, препятствующих прохождению государственной службы гражданином, состоящим в кадровом резерве, в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную службу и ее прохождения";

дополнить подпунктом 14 следующего содержания:

"14) решение аттестационной комиссии о несоответствии государственного служащего замещаемой должности государственной службы (в случае нахождения в кадровом резерве)".

В.В. Якушев