Постановление Администрации Заводоуковского городского округа Тюменской области от 16 апреля 2009 г. N 515 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации Заводоуковского городского округа от 17.07.2007 N 1068" (прекратило действие)

Постановление Администрации Заводоуковского городского округа
от 16 апреля 2009 г. N 515
"О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации Заводоуковского городского округа от 17.07.2007 N 1068"

Зарегистрировано в Управлении Министерства юстиции РФ

по Тюменской области 2 ноября 2009 г.

Регистрационный N RU72033908200900047

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации Заводоуковского городского округа от 15 декабря 2016 г. N 2001 постановление Администрации Заводоуковского городского округа от 17 июля 2007 г. N 1068 признано утратившим силу

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление главы администрации Заводоуковского городского округа от 17.07.2007 N 1068 (в редакции от 12.12.2007) "Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Заводоуковского городского округа":

В Приложении к постановлению:

1.1. Статью 2 изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Квалификационные требования для замещения ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы

1. Для замещения ведущих, старших и младших групп должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

- К уровню профессионального образования для:

1) ведущих должностей муниципальной службы - высшее образование;

2) старших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование;

3) младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование.

- К профессиональным знаниям и навыкам:

1) знание федерального законодательства, законодательства Тюменской области, иных нормативных правовых актов органов государственной власти Российской Федерации и Тюменской области, Устава муниципального образования Заводоуковский городской округ, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией, делопроизводства; навыки работы на персональном компьютере - для замещения должностей муниципальной службы всех указанных групп должностей;

2) навыки руководства, оперативного принятия и реализации управленческих решений, эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, публичного выступления, нормотворческой деятельности - для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей;

3) навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, подготовки документов - для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей;

4) навыки выполнения задач по организационному, информационному, документационному и иному обеспечению деятельности администрации городского округа, подготовки документов - для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей.

2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовку и редактирование проектов правовых актов, представление в установленном порядке интересов администрации городского округа, ее структурных подразделений в суде, необходимо иметь высшее образование по специальности "Юриспруденция" с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье."

1.2. Часть 12 статьи 3 дополнить пунктом 12.2. следующего содержания:

"12.2. По итогам аттестации аттестационной комиссией разрабатываются мероприятия по выполнению рекомендаций аттестационной комиссии, предложений работников, поступивших в ходе аттестации, которые утверждаются главой администрации городского округа".

1.3. Абзац 1 части 1 статьи 5 изложить в следующей редакции:

"1. За длительное, безупречное и эффективное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей применяются следующие виды поощрения:".

1.4. Отзыв непосредственного руководителя изложить в редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

1.5. Порядок ведения Реестра муниципальных служащих (кроме приложения) изложить в редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заводоуковские вести".

В.В. Гетте