Приложение

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 9 февраля 2015 г. N 36-п

Порядок
квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Тюменской области

1. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проживающих в Тюменской области, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду, осуществляется работодателями, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек.

Количество квотируемых рабочих мест в счет установленной квоты рассчитывается работодателями самостоятельно.

2. Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3. Работодатели, имеющие филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения, расположенные вне их места нахождения, квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения без учета численности работников и инвалидов, работающих в филиалах, представительствах и обособленных структурных подразделениях.

Филиалы, представительства, обособленные структурные подразделения работодателей квотируют рабочие места и предоставляют информацию, указанную в пункте 2 настоящего Порядка, в центры занятости населения по месту своего нахождения.

4. В случае невозможности создания или резервирования рабочих мест в счет установленной квоты работодатель вправе арендовать рабочее место в другой организации. Аренда рабочего места в другой организации является выполнением квоты.

5. Работодатели предоставляют информацию о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, непосредственно при посещении центра занятости населения, а также по почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи.

Информация об адресах официальных сайтов и электронной почты центров занятости населения содержится на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Приложение
к Порядку
квотирования рабочих мест
для трудоустройства инвалидов
в Тюменской области

                               Информация

             о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов

                        за _______________ 20__ г.

     Наименование работодателя: _________________________________________

     Адрес: _____________________________________________________________

     Ф.И.О. руководителя: _______________________________________________

     1. Среднесписочная численность работников: _________________________

     2. Количество квотируемых рабочих мест: ____________________________

     3. Количество  инвалидов,  трудоустроенных  на  рабочие места в счет

установленной квоты: ____________________________________________________

     3.1. Количество   инвалидов,   трудоустроенных   на   рабочие места,

арендованные в другой организации, в счет установленной квоты: __________

_________________________________________________________________________

          (наименование организации - количество рабочих мест)

     4. Количество   инвалидов,   трудоустроенных  на специальные рабочие

места в счет установленной квоты: _______________________________________

     5. Список   инвалидов,   принятых  на   работу   в отчетном периоде,

прилагается   (с указанием  Ф.И.О., должности, профессии (специальности),

номера и даты приказа о приеме на работу).

     6. Вакансии в счет квоты:

Должность, профессия (специальность)	Кол-во мест	Заработная плата	Смен. режим	Дополнительные требования

     7. Информация  о  локальных нормативных актах, содержащих сведения о

созданных  или  выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в

соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов: _____

_________________________________________________________________________

Руководитель ___________________________         "___" __________ 20__ г.

     М.П.