Распоряжение Администрации г. Тюмени от 2 апреля 2015 г. N 231 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

1. Внести в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 28.06.2005 N 59-рг "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени" (с изменениями, внесенными распоряжением Главы города Тюмени от 12.03.2007 N 45-рг, распоряжениями Главы Администрации города Тюмени от 23.07.2007 N 169-рг, от 22.10.2007 N 280-рг, от 13.10.2008 N 411-рг, распоряжениями Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 721, от 16.06.2010 N 715, от 24.02.2011 N 243) следующие изменения:

а) в подпункте "з" пункта 2.2 приложения к распоряжению слова "медицинского учреждения" заменить словами "медицинской организации";

б) подпункты "и", "к" пункта 2.2 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"и) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральным законодательством не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию - в том числе в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних);

к) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (при назначении на должность муниципальной службы, включенной в Перечень должностей муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей);";

в) главу 3 приложения к распоряжению дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. Внешний вид работников при исполнении ими должностных обязанностей (в том числе в выходные, праздничные нерабочие дни, в дни выезда в командировку) должен способствовать формированию у граждан уважения к органу местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность и отвечать следующим критериям:

а) умеренность в цветовых решениях одежды, обуви, аксессуаров, макияжа - соответствие цветовых решений деловому стилю, исключающему излишне яркие цвета, изображения людей, животных, надписи и пестроту, предусматривающему классические модели одежды и обуви (для женщин - с длинной платьев и юбок - не выше середины бедра и высотой каблука не выше среднего);

б) стильность (гармоничное сочетание одежды, обуви, аксессуаров, макияжа);

в) аккуратность прически, одежды, обуви, аксессуаров, макияжа;

г) недопустимость использования одежды и обуви вечернего, спортивного и пляжного стиля, в том числе джинсовой и кожаной одежды, шортов, открытых сарафанов, теннисок, спортивных свитеров, кроссовок, сандалий, одежды с глубоким декольте и (или) оголенными плечами, спиной независимо от времени года, прозрачной одежды, одежды из блестящих тканей;

д) недопустимость наличия на открытых участках тела татуировок и пирсинга.";

г) пункт 6.5 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"6.5. Заработная плата выплачивается два раза в месяц посредством перечисления денежных средств на счет работника в кредитной организации, указанной в заявлении работника. Дни выплаты заработной платы устанавливаются в трудовом договоре.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Заявление с реквизитами кредитной организации для перевода заработной платы предоставляется работником на имя работодателя в управление муниципальной службы и кадровой работы административного департамента.".

2. Заместителям Главы Администрации города Тюмени, руководителям территориальных, отраслевых (функциональных) органов Администрации города Тюмени организовать обеспечение соблюдения и обеспечить соблюдение требований Правил внутреннего трудового распорядка в Администрации города Тюмени работниками курируемых и возглавляемых органов Администрации города Тюмени.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.

Глава Администрации города

А.В. Моор