Приложение N 5. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Ярковского муниципального района, имеющим ненормированный служебный день

Информация об изменениях:

Решением Думы Ярковского муниципального района Тюменской области от 30 июня 2015 г. N 576 настоящее приложение дополнено приложением N 5

Приложение N 5
к Положению
о муниципальной службе
администрации Ярковского
муниципального района

Порядок
и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим Ярковского муниципального района, имеющим ненормированный служебный день

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск муниципальным служащим администрации Ярковского муниципального района, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется отдельным муниципальным служащим, если они, при необходимости, эпизодически по устному или письменному распоряжению представителя нанимателя (работодателя) выполняют свои должностные обязанности за пределами нормальной продолжительности служебного дня.

2. Перечень должностей муниципальной службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день и продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим администрации Ярковского муниципального района, имеющим ненормированный служебный день, устанавливается Думой Ярковского муниципального района в зависимости от должности, объема и сложности выполняемой работы и составляет от 3 до 15 календарных дней.

3. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день возникает у муниципального служащего администрации Ярковского муниципального района независимо от продолжительности служебной деятельности в условиях ненормированного служебного дня.

4. Представитель нанимателя (работодатель) ведет учет времени, отработанного каждым муниципальным служащим в условиях ненормированного служебного дня.

5. Дополнительный отпуск, предоставляемый муниципальным служащим, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

6. В случае увольнения муниципального служащего, переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, предусмотренного настоящим Порядком, право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

7. При переводе работника с должности, которая не включена в перечень, на должность, включенную в Перечень, дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени в календарном году по указанной должности.

Аналогично осуществляется предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в случае перевода работника на другую должность с иной продолжительностью дополнительного отпуска.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.