Приложение 1. Положение о порядке проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Тюмени"

Приложение 1
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 6 сентября 2011 г. N 983

Положение
о порядке проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный
служащий Администрации города Тюмени"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2012 г.

I. Общие положения

1.1. Целями проведения конкурса являются:

а) выявление и признание заслуг и профессиональных достижений муниципальных служащих;

б) повышение престижа профессии муниципального служащего;

в) совершенствование кадровой работы в Администрации города Тюмени;

г) раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;

д) развитие муниципальной службы.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и устанавливает порядок проведения конкурса.

1.3. Организатором конкурса является Администрация города Тюмени.

1.4. Органом, уполномоченным на организацию и проведение конкурса, является административный департамент Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган). Финансовое обеспечение конкурса осуществляется Администрацией города Тюмени за счет средств бюджета города Тюмени.

1.5. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие Администрации города Тюмени (далее - конкурсанты), соответствующие следующим требованиям:

а) имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года;

б) не имеющие в течение одного года не снятых дисциплинарных взысканий.

1.6. В случае, если в процессе проведения конкурса на любом из его этапов к конкурсанту будет применено дисциплинарное взыскание, он отстраняется от дальнейшего участия в конкурсе.

II. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится в два этапа.

2.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2

2.3. Точные сроки подачи заявок, даты проведения этапов конкурса, проведения церемонии награждения назначаются распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.

2.4. Оценку результатов и определение победителя и лауреатов конкурса проводит конкурсная комиссия.

III. Порядок участия в конкурсе

3.1. Для участия в конкурсе конкурсанты в сроки, установленные распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента подают заявки на участие в конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.2. К заявке прилагается визитная карточка муниципального служащего, участвующего в конкурсе (далее - визитная карточка), в которой дается оценка в баллах личностных качеств конкурсанта, оформленная согласно приложению 2 к настоящему Положению.

3.3. Визитная карточка заполняется и подписывается непосредственным руководителем конкурсанта и согласовывается его вышестоящим руководителем. Определение вышестоящего и непосредственного руководителей осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом.

3.4. Конкурсант вправе по своему усмотрению приложить к заявке и (или) визитной карточке копии документов, характеризующих его профессиональные и личностные качества (почетные грамоты, благодарственные письма, характеристики, отчеты о выполнении особо важных заданий и поручений).

3.5. Заявки подаются в конкурсную комиссию по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 20, каб. 617а.

3.6. Конкурсант, указывая свои персональные данные, тем самым соглашается на их обработку, а также на публикацию фамилии, имени, отчества и должности в средствах массовой информации и сети Интернет, согласно требованиям статей 6, 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

3.7. Заявки, поданные лицами, не соответствующими пункту 1.5 настоящего Положения, либо поданные с нарушением срока или формы, предусмотренных пунктами 3.1 - 3.3 настоящего Положения, не рассматриваются, о чем заявитель извещается в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявки.

3.8. Уведомление конкурсантов о дате и времени проведения этапов конкурса, ходе и результатах проведения конкурса, а также заявителей - о рассмотрении их заявок, в случае, предусмотренном пунктом 3.7 настоящего Положения, осуществляется путем направления электронного сообщения на электронный адрес конкурсанта (заявителя), указанный в заявке.

IV. Порядок участия в первом этапе конкурса

4.1. Первый этап конкурса включает тестирование конкурсантов и оценку представленной визитной карточки.

4.2. Тестирование конкурсантов проводится с использованием компьютера на знание следующих нормативных правовых актов:

а) Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

б) Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

в) Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";

г) Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

д) Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

е) Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

ж) приказа Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии Министерства промышленности и энергетики Российской Федерации от 27.12.2007 N 570-ст "Об утверждении национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 52614.4-2007 "Руководящие указания по применению ГОСТ Р ИСО 9001-2001 в органах местного самоуправления";

з) Закона Тюменской области от 29.12.2005 N 444 "О местном самоуправлении в Тюменской области";

и) Закона Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области";

к) Устава города Тюмени;

л) решения Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени";

м) решения Тюменской городской Думы от 20.03.2008 N 818 "О структуре Администрации города Тюмени";

н) решения Тюменской городской Думы от 28.04.2005 N 196 "О гербе и флаге города Тюмени";

о) распоряжения Главы Администрации города Тюмени от 29.09.2008 N 397-рг "Об утверждении политики в области качества Администрации города Тюмени";

п) распоряжения Главы Администрации города Тюмени от 30.01.2009 N 34-рг "О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений";

р) распоряжения Администрации города Тюмени от 03.02.2011 N 163 "Об организационно-документационном обеспечении деятельности Администрации города Тюмени".

4.3. Тестовое задание содержит 40 вопросов и утверждается конкурсной комиссией. Время, необходимое для подготовки ответов на тест - 60 минут.

4.4. За каждый правильный ответ на вопрос тестового задания конкурсант получает 1 балл, за каждый неправильный ответ - 0 баллов.

4.5. Секретарь конкурсной комиссии сообщает конкурсантам о дате проведения тестирования не позднее, чем за 3 рабочих дня до дня тестирования.

4.6. Конкурсная комиссия проводит тестирование по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 20, Большой зал заседаний Тюменской городской Думы, компьютерный зал.

4.7. Результаты проведения тестирования оформляются протоколом конкурсной комиссии.

4.8. Итоговая оценка визитной карточки осуществляется на заседании конкурсной комиссии как среднее арифметическое значение баллов за оценку личностных качеств.

4.9. Результаты проведения первого этапа конкурса определяются как сумма баллов за тестирование и итоговой оценки визитной карточки и оформляются протоколом конкурсной комиссии.

4.10. Секретарь конкурсной комиссии сообщает конкурсантам о результатах проведения первого этапа конкурса не позднее 5 рабочих дней с даты подведения его итогов.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 16 июля 2012 г. N 387 пункт 4.11 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.11. Информация о результатах проведения первого этапа конкурса размещается на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

V. Порядок участия во втором этапе конкурса

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 16 июля 2012 г. N 387 пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. На второй этап конкурса секретарем конкурсной комиссии приглашаются пять конкурсантов, набравших по итогам проведения первого этапа конкурса наибольшее число баллов. Если число конкурсантов, набравших наибольшее количество баллов на первом этапе из-за равенства количества набранных баллов составляет больше пяти, то на второй этап конкурса приглашаются все указанные конкурсанты.

5.2. Второй этап конкурса проводится в форме творческой работы с предложениями по развитию и усовершенствованию направления муниципальной службы конкурсанта. Конкурсанты представляют в печатном и электронном виде самостоятельную работу, оформленную в виде реферата на тему "Развитие и усовершенствование ______________" с указанием вопроса местного значения, направления работы конкурсанта, вида деятельности, курируемого конкурсантом. Объем творческой работы должен составлять не более 10 печатных листов.

5.3. Творческие работы должны быть представлены конкурсантами в срок, установленный распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента по адресу: г. Тюмень, ул. Первомайская, д. 20, каб. 617а - в конкурсную комиссию.

5.4. Творческие работы оцениваются конкурсной комиссией с присуждением следующих максимально возможных баллов по критериям:

актуальность проекта - 2 балла;

реализуемость предлагаемого проекта - 3 балла;

социальный эффект от реализации проекта - 3 балла;

финансово-экономическая эффективность от реализации проекта - 2 балла.

Максимально возможная оценка творческой работы - 10 баллов.

6. Подведение итогов конкурса и награждение победителя и лауреатов

6.1. В течение 5 рабочих дней со дня окончания второго этапа конкурса конкурсная комиссия на основании результатов второго этапа конкурса определяет победителя и лауреатов конкурса, занявших 2 и 3 место.

6.2. Победителем конкурса является конкурсант, набравший наибольшее количество баллов на втором этапе. Если конкурсанты на втором этапе набрали одинаковое наибольшее количество баллов, то победителем определяется конкурсант, набравший наибольшее количество баллов на первом этапе.

6.3. Лауреатами конкурса, занявшими 2 и 3 место являются конкурсанты, набравшие соответственно наибольшее, после победителя, количество баллов на втором этапе. Если конкурсанты на втором этапе набрали одинаковое наибольшее, после победителя, количество баллов, то лауреатами определяются конкурсанты, набравшие из них наибольшее количество баллов на первом этапе.

6.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.

6.5. Срок хранения конкурсных работ составляет 3 года.

6.6. Победитель конкурса получает кубок с памятной надписью "Победитель конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Тюмени ______ года" и диплом, подтверждающий присвоение звания победителя конкурса.

6.7. Лауреаты конкурса, занявшие 2 и 3 места, получают кубки с памятной надписью "Лауреат конкурса "Лучший муниципальный служащий Администрации города Тюмени ______ года", занявший 2 (3) место", и диплом, подтверждающий присвоение звания лауреата конкурса, занявшего соответствующее место.

6.8. Все конкурсанты получают памятные призы.

6.9. Объявление победителя и лауреатов конкурса проводится в торжественной обстановке по адресу: ул. Первомайская, д. 20.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 16 июля 2012 г. N 387 пункт 6.10 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.10. Информация о победителе и лауреатах конкурса размещается на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".