Приложение. Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих органов государственной власти Тюменской области

Приложение
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 30 мая 2008 г. N 44

Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских
служащих органов государственной власти Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 2 ноября 2011 г., 20 апреля 2012 г., 28 мая 2014 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих органов государственной власти Тюменской области (далее - государственные гражданские служащие):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при переводе государственного гражданского служащего по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;

е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

з) на период проведения служебной проверки;

и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;

м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;

н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.

Настоящие Правила не распространяются на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Закона РФ от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Размер денежного содержания государственного гражданского служащего устанавливается представителем нанимателя в служебном контракте.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 5 мая 2011 г. N 92 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления государственного гражданского служащего.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, а также ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 28 мая 2014 г. N 64 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м", "н" пункта 1 настоящих Правил, учитываются оклад денежного содержания, надбавки к должностному окладу, предусмотренные в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, ежемесячное денежное поощрение и дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы с районным коэффициентом в следующем порядке:

- в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению события, если период отработан полностью;

- если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанным календарным месяцам.

При исчислении денежного содержания также принимаются в расчет премии, фактически начисленные государственным гражданским служащим, замещающим должности, ранее входившие в перечень должностей государственной гражданской службы, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и продолжающим замещать должности государственной гражданской службы в том же органе государственной власти.

В случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м" пункта 1 настоящих Правил, размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска или число дней неиспользованного отпуска.

5. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 5 мая 2011 г. N 92 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных государственному гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в его служебном контракте, а также ежемесячного денежного поощрения и 1/12 размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта государственный гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии также учитываются в размере 1/12 от фактически начисленных за отработанное время.

7. В случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте, конкретного государственного гражданского служащего, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.