Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Распоряжением Администрации г. Тюмени от 18 сентября 2012 г. N 568 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение 1
к Инструкции
по разработке, согласованию
и утверждению должностных
инструкций работников
Администрации города Тюмени
(с изменениями от 24 февраля 2011 г., 18 сентября 2012 г.)
Утверждаю
______________________________
(должность)
______________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
дата
Должностная инструкция ______
___________________________________
(наименование должности)
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет квалификационные
требования, обязанности, права и ответственность _______________________.
(наименование должности)
1.2. ________________________ является _____________________________
(наименование должности) (указывается категория или
____________________, подчиняется непосредственно ______________________.
группа должностей) (должность руководителя)
1.3. Основной задачей _____________________________________ является
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(основные задачи работника исходя из целевого назначения должности)
1.4. ________________________________ осуществляет свою деятельность
(наименование должности)
на основании Положения о ________________________ и настоящей инструкции.
(наименование подразделения)
1.5. В случае временного отсутствия _______________________________,
(наименование должности)
в том числе болезни, отпуска, командировки, его обязанности исполняет
__________________________.
(должность работника)
1.6. _________________________________________ исполняет обязанности
(наименование должности)
_______________ в случае его отсутствия (болезни, отпуска, командировки).
(должность)
1.7. Изменения и дополнения в настоящую инструкцию вносятся в
порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом для разработки,
согласования и утверждения должностной инструкции.
2. Квалификационные требования
2.1. На должность ________________________ назначается лицо, имеющее
(наименование должности)
________________________________ и стаж _________________________________
(уровень профессионального (муниципальной службы или работы
образования) по специальности)
_______ лет.
2.2. К _____________________________________ предъявляются следующие
(наименование должности)
квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам: _______
________________________________________________________________________.
2.3. В своей деятельности _________________________ руководствуется:
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
3. Обязанности
3.1. _______________________________________________________ обязан:
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(перечисление обязанностей с учетом задач и функций подразделения)
3.2. __________________________________ обязан принимать участие в
(наименование должности)
реализации антикоррупционного мероприятия _______________________________
__________________________________.
Показателем оценки эффективности реализации антикоррупционного
мероприятия, предусмотренного настоящим пунктом, является _______________
_____________.
Например:
3.2. Главный специалист Отдела обязан принимать участие в реализации
антикоррупционного мероприятия по обеспечению своевременного, полного
размещения информации о предоставляемых Департаментом муниципальных
услугах на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской
области", поддержанию размещаемой информации в актуальном виде.
Показателями оценки эффективности реализации антикоррупционного
мероприятия, предусмотренного настоящим пунктом являются:
а) своевременное (с соблюдением сроков, установленных муниципальными
правовыми актами) и полное (100%) размещение информации о предоставляемых
Департаментом муниципальных услугах на сайте "Государственные
и муниципальные услуги в Тюменской области";
б) отсутствие (0%) недостоверной, необновленной информации,
размещенной на сайте "Государственные и муниципальные услуги в Тюменской
области.
4. Права
4.1. __________________________________________________ имеет право:
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(перечисление прав работника)
5. Ответственность
5.1. _____________________________________ несет ответственность за:
(наименование должности)
________________________________________________________________________.
(перечисление видов ответственности)
Разработана:
____________________________ ____________________________.
(должность разработчика) (подпись, дата, фамилия)
Согласована:
____________________________ ____________________________.
(должность руководителя (специалиста) (подпись, дата, фамилия)
юридической службы органа)
Лист ознакомления
с должностной инструкцией
_________________________________
N п/п |
Фамилия, имя, отчество работника |
Дата и подпись работника об ознакомлении (согласии) должностной инструкцией и получением второго экземпляра |
Дата и номер распоряжения о назначении на должность |
Дата и номер распоряжения об освобождении от занимаемой должности |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.