Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 30 декабря 2013 г. N 42-рд настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по проведению государственной
экспертизы условий труда
в Тюменской области
(с изменениями от 29 июня 2012 г.,
30 декабря 2013 г.)
Межрайбюро МСЭ N 1 Центрального АО
г. Тюмени запрашивает сведения о трудовой
деятельности больного (инвалида) на основании
Распоряжения Губернатора Тюменской области
от 14.04.1997 г. N 213-р
(первая сторона)
СВЕДЕНИЯ
о характере и условиях трудовой деятельности направляемого
на медико-социальную экспертную комиссию
1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
2. Название и адрес предприятия (учреждения)
_________________________________________________________________________
3. Профессия ____________________________________________________________
Специальность ___________________________________________________________
Квалификация ____________________________________________________________
Должность _______________________________________________________________
4. Общая характеристика профессии:
4.1. Содержание деятельности (краткое описание выполняемой работы) ______
_________________________________________________________________________
4.2. Основные обязанности с учетом должностных инструкций
_________________________________________________________________________
4.3. Орудия и средства труда (при значительном весе указать в кг)
_________________________________________________________________________
4.4. Организация труда (индивидуальная, бригадная и т.д.)
_________________________________________________________________________
5. Требования к индивидуальным особенностям специалиста (физическая
выносливость, длительная концентрация внимания, зрительно-двигательная
координация, оперативная, зрительная память, эмоциональная устойчивость
и др.)
_________________________________________________________________________
6. Условия труда:
6.1. Работа в помещении, на улице _______________________________________
6.2. Метеорологические и микроклиматические условия (низкая и высокая
температура, резкие перепады температуры, сквозняки, влажность,
атмосферное давление и др.)
_________________________________________________________________________
6.3. Наличие вредных факторов: шум, ультразвук, инфразвук, излучение,
вибрация, химические факторы, пыль и др. уровень превышения,
использование защитных средств
_________________________________________________________________________
7. Тяжесть труда:
7.1. Масса поднимаемого и перемещаемого груза, разовая, кг (постоянно
в течение рабочей смены, или при чередовании с другой работой)
7.2. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение рабочей смены, кг
_________________________________________________________________________
(вторая сторона)
7.3. Рабочая поза (сидя, стоя, на коленях, на корточках и т.д.) в %
от времени рабочей смены
_________________________________________________________________________
7.4. Наклоны корпуса (вынужденные более 30), количество в смену
_________________________________________________________________________
7.5. Статическая нагрузка (вес удерживаемого изделия или инструментов
и время их удержания в % от времени рабочей смены)
_________________________________________________________________________
7.6. Перемещение в пространстве, км
_________________________________________________________________________
8. Напряженность труда:
8.1. Интеллектуальные нагрузки (принятие решений, объем информации и ее
анализ, контроль за работой других лиц, работа в условиях дефицита
времени и т.д.) _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8.2. Сенсорные нагрузки (нагрузка на зрительный, слуховой, голосовой
аппарат, работа с оптическими приборами, наблюдение за экранами
видеотерминалов, в % от времени рабочей смены)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8.3. Эмоциональные нагрузки (степень ответственности, риск
для собственной жизни и других лиц, значимость ошибки в работе)
_________________________________________________________________________
8.4. Монотонность нагрузок (многократность повторяющихся операций)
_________________________________________________________________________
8.5. Режим работы (продолжительность рабочего дня и рабочей недели,
сменность, перерывы, командировки, работа в сверхурочное время)
_________________________________________________________________________
9. Наличие гарантированных льгот по профессии
_________________________________________________________________________
10. Справляемость с работой (выполнение заданного объема работы, качество
выполняемой работы, указать причины, по которым не справляется)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Смежные профессии и специальности на данном предприятии
_________________________________________________________________________
12. Возможность изменения условий труда в профессии больного (инвалида)
или предоставлении другой работы (в каких профессиях и должностях)
_________________________________________________________________________
сведения по запросу МСЭ (должностные инструкции, паспорт рабочего места,
уточняющие вопросы по условиям труда и др.) _____________________________
_________________________________________________________________________
Дата _______________ Ответственный исполнитель
(фамилия, должность)
__________________________________________
М.П.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.