Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 2 июля 2015 г. N 17-рд "О внесении изменений и дополнений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд" (документ утратил силу)

Распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области
от 2 июля 2015 г. N 17-рд
"О внесении изменений и дополнений в распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд"

В распоряжение Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников" внести следующие изменения и дополнения:

1. В приложении к распоряжению:

1.1. В пункте 1 слова "далее - Центры занятости населения" заменить словами "далее - государственные учреждения службы занятости населения".

1.2. В пункте 3 и далее по тексту слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения" в соответствующем падеже.

1.3. В абзаце втором пункта 17, пункте 156 слово ", оформленного" заменить словами "по форме".

1.4. В абзаце пятом пункта 17 слова "трудовая пенсия" заменить словами "страховая пенсия".

1.5. Пункт 26:

1.5.1. Дополнить абзацем одиннадцатым следующего содержания:

"Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2014, N 30 (Часть I), ст. 4213);";

1.5.2. Дополнить абзацем восемнадцатым следующего содержания:

"приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.02.2015 N 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 06.04.2015);".

1.5.3. Абзац двадцать девятый изложить в следующей редакции:

"приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105 "Об утверждении административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан.".

1.6. В пунктах 27.1., 30.1., 150.2. слово ", оформленное" заменить словами "по форме".

1.7. Пункт 28.2. изложить в следующей редакции:

"28.2. Документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;".

1.8. Пункт 30.2. изложить в следующей редакции:

"30.2. Заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" по форме в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту;".

1.9. В пунктах 31.2., 44.2., 45.2., 215, 216, 221, 242, 262 слова "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей" заменить словами "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)".

1.10. В абзаце первом пункта 33 слова "в п.п." заменить словами "в подпунктах".

1.11. В пункте 68:

1.11.1. Слова "профессиональной подготовки" заменить словом "квалификации".

1.11.2. Дополнить абзацем следующего содержания:

"Информирование заявителей-граждан о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места и вакантной должности осуществляется, в том числе по результатам рассмотрения работодателем резюме граждан.".

1.12. В пункте 74 и далее по тексту словосочетание "профессиональной подготовки и" исключить.

1.13. В абзаце пятом пункта 85 слова "2 минут" заменить словами "1 минуты".

1.14. В абзаце первом пункта 89, в пункте 95 слова "3 минуты" заменить словами "2 минуты".

1.15. Пункт 91 изложить в следующей редакции:

"91. Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, что при подборе вариантов подходящей работы учитываются сведения, содержащиеся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента.

Работник государственного учреждения службы занятости населения информирует заявителя-гражданина, обратившегося за предоставлением государственной услуги впервые, о положениях статьи 4 Закона о занятости населения, определяющих понятие "подходящая" и "неподходящая работа", основания наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о положениях трудового законодательства, устанавливающих право граждан на выбор места работы, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и вид деятельности, запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда, а также о возможности формирования, с учетом сведений, содержащихся в заявлении и документах, указанных в пункте 28 настоящего Административного регламента, и направления работодателям резюме гражданина.".

1.16. Пункт 93 дополнить словами "и о возможности формирования и направления работодателям резюме гражданина.".

1.17. Пункт 97 дополнить абзацем третьим следующего содержания:

"В случае, если заявителем-гражданином выражено согласие на передачу персональных данных работодателю, работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, действия по формированию резюме с целью последующего предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников. Внесение сведений при формировании резюме осуществляется на основании устной информации, предоставленной заявителем-гражданином при предоставлении государственной услуги.".

1.18. В пункте 101 слова "1 минуты" заменить словами "3 минут".

1.19. В пункте 115 слово ", оформленные" заменить словами "по форме".

1.20. Абзац третий пункта 135 после слов "трудового права" дополнить словами "(далее - варианты оплачиваемой работы, включая работу временного характера)".

1.21. Пункт 136 изложить в следующей редакции:

"136. При согласии заявителя-гражданина с направлением на работу по смежной профессии (специальности), вариантом оплачиваемой работы, включая работу временного характера, работник государственного учреждения службы занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, содержащем сведения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его заявителю-гражданину.

Согласование с заявителем-гражданином вариантов работы по смежной профессии (специальности), вариантов оплачиваемой работы, включая работу временного характера, и согласование с работодателем кандидатуры заявителя-гражданина работник государственного учреждения службы занятости населения осуществляет в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 99 - 108 настоящего Административного регламента.".

1.22. Пункт 138 после слов "по смежной профессии (специальности)" дополнить словами ", варианта оплачиваемой работы, включая работу временного характера".

1.23. Пункт 183 дополнить словами ", в том числе корректирует сведения, указанные в резюме заявителя-гражданина в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.".

1.24. Абзац второй пункта 200 дополнить словами ", а также о возможности ознакомления с резюме граждан.".

1.25. Пункт 202 дополнить словами "и о возможности ознакомления с резюме граждан.".

1.26. Пункты 221 и 242 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работник государственного учреждения службы занятости населения по согласованию с работодателем на основании информации, полученной в соответствии с абзацем третьим пункта 97 настоящего Административного регламента, выводит на печатающее устройство либо направляет работодателю в электронном виде резюме граждан, изъявивших согласие на передачу персональных данных работодателю.".

1.27. Абзац первый пункта 227 изложить в следующей редакции:

"227. Заявитель-работодатель осуществляет выбор кандидатуры работника из предложенного перечня, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан, и выражает свое согласие на направление к нему на собеседование гражданина.".

1.28. Абзац первый пункта 228 изложить в следующей редакции:

"228. Работник государственного учреждения службы занятости населения путем направления уведомления в электронном виде либо по телефону сообщает гражданину информацию о свободном рабочем месте (вакантной должности) и работодателе, выразившем свое согласие провести собеседование с гражданином, в том числе по результатам рассмотрения резюме граждан.".

1.29. Пункт 290 изложить в следующей редакции:

"290. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, порядок и периодичность проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке в соответствии с Административным регламентом исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий по социальной поддержке безработных граждан, утвержденным приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 31.03.2014 N 105.".

1.30. Пункт 293 дополнить абзацем следующего содержания:

"Граждане, общественные объединения и иные негосударственные некоммерческие организации вправе участвовать в осуществлении общественного контроля. Общественный контроль осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2014 N 212-ФЗ "Об основах общественного контроля в Российской Федерации".".

2. В наименовании Приложения N 2 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников слова "Центров занятости населения" заменить словами "государственных учреждений службы занятости населения".

3. Приложение N 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 1 к настоящему распоряжению.

4. Приложение N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 2 к настоящему распоряжению.

5. Приложение N 5 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 3 к настоящему распоряжению.

6. Приложение N 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 4 к настоящему распоряжению.

7. Приложение N 7 к Административному регламенту предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников изложить в новой редакции согласно Приложению N 5 к настоящему распоряжению.

8. Установить переходный период до 01.08.2015 года, в течение которого используются как форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, утвержденная распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 29.12.2012 N 51-рд (в редакции от 02.04.2015 N 04-рд), так и форма Сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), установленная приложением N 3 к настоящему распоряжению.

9. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на В.М. Самсонова, заместителя директора Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

Директор департамента

С.А. Кабанов