Приложение N 2. Порядок резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 30 декабря 2015 г. N 646-п настоящее постановление дополнено приложением N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 28 сентября 2015 г. N 456-п

Порядок
резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2016 г.

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов (далее - Порядок).

Порядок размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (www.admtyumen.ru).

2. В целях реализации настоящего Порядка термин резервирование следует понимать как установление работодателям в рамках квоты определенного количества резервируемых рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению службы занятости.

Иные понятия, используемые в настоящем Порядке, применяются в значениях, установленных действующим законодательством.

3. Положения настоящего Порядка распространяются на всех работодателей, осуществляющих деятельность в Тюменской области, заключивших договор на резервирование рабочих мест для инвалидов с государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центрами занятости населения).

4. Резервируемые рабочие места по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, включаются в размер квоты для приема на работу инвалидов.

5. Работодатели осуществляют следующие мероприятия в части резервирования рабочих мест для инвалидов:

осуществляют резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения;

заключают с Центрами занятости населения договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения;

принимают на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлениям Центров занятости населения;

направляют в Центры занятости населения информацию об изменениях, которые могут повлиять на выполнение условий договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

принимают локальные нормативные акты, содержащие сведения о резервируемых рабочих местах для инвалидов, проходящих обучение по направлению Центров занятости населения.

6. Центры занятости населения в части резервирования рабочих мест для инвалидов осуществляют следующие мероприятия:

заключают с работодателями договоры о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению Центров занятости населения;

определяют по согласованию с инвалидами, признанными в установленном порядке безработными, профессию (специальность) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;

проводят подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, исходя из перечня образовательных организаций в соответствии с выбранной инвалидом профессии;

осуществляют оформление и выдачу инвалиду, признанному в установленном порядке безработными, направления в образовательную организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в случае наличия в заключении о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, соответствующих рекомендаций.

7. Работодатели в срок, не превышающий 10 календарных дней со дня заключения с Центром занятости населения договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение по направлению Центров занятости населения, представляют в Центр занятости населения сведения о созданных резервируемых рабочих местах в произвольной форме с указанием:

количества вакантных рабочих мест;

наименования профессии (специальности), должности;

характера работы.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 18 марта 2016 г. N 106-п в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Сведения об освобождении зарезервированных рабочих мест для трудоустройства инвалидов предоставляются работодателями в Центры занятости населения в рамках Порядка установления в организациях Тюменской области квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов, утвержденного постановлением Правительства Тюменской области от 28.09.2015 N 456-п.

9. Контроль за порядком выполнения договоров о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и предоставлением сведений, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, осуществляется Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в рамках надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов в соответствии с распоряжением Департамента труда и занятости населения Тюменской области от 16.07.2012 N 05-рд "Об утверждении Административного регламента исполнения Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственной функции по осуществлению надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов".