Приложение 5. Мониторинг реализации Подпрограммы 1 "Основные направления развития в области содействия занятости населения и социально-трудовых отношений" государственной программы Тюменской области "Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" до 2020 года

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 17 ноября 2015 г. N 521-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 5
к Подпрограмме 1
государственной программы
Тюменской области

Мониторинг
реализации Подпрограммы 1 "Основные направления развития в области содействия занятости населения и социально-трудовых отношений" государственной программы Тюменской области "Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений" до 2020 года

С изменениями и дополнениями от:

20 июля, 17 ноября 2015 г.

Государственный заказчик - Департамент труда и занятости населения Тюменской области

Департамент труда и занятости населения Тюменской области в Департамент экономики Тюменской области по итогам полугодия в срок до 20 июля и по итогам года в срок до 15 марта года, следующего за отчетным

(сроки предоставления отчётов о достижении значений показателей государственными заказчиками (государственными заказчиками - координаторами программ) в Департамент экономики области Тюменской области)

N п/п	Наименование показателя		Направленность показателя (прямого/ обратного счета)	Получение информации госзаказчиками			Алгоритм расчета	Периодичность мониторинга
				Источники получения	Вид информации (ведомственная/ статистическая), наименование отчетной формы	Сроки получения информации
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Цель. Содействие повышению эффективной занятости населения, развитие кадрового потенциала региона, содействие повышению уровня жизни населения
1.	Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год	Оценка эффективности деятельности органов службы занятости	О	Тюменьстат (форма N 1-З (анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости), утвержденная Росстатом)	Статистическая	Ежемесячно, по мере поступления сведений из Тюменьстата	, где: Умот - уровень безработицы по методологии МОТ (%); Чмот - численность безработных в соответствии с методологией МОТ (тыс. человек); Чэан - численность экономически активного населения (тыс. человек)	По итогам года
2.	Уровень регистрируемой безработицы на конец года	Оценка эффективности деятельности органов службы занятости, показатель оценки качества исполнения полномочий в сфере занятости населения	О	Численность ЭАН - данные Тюменьстата (форма N 1-З (анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости), утвержденная Росстатом) Численность безработных - государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, срочная месячная	Статистическая	Ежемесячно, 7 числа, следующего за отчетным периодом	, где: Уб - уровень регистрируемой безработицы на конец отчетного периода (%); Чб - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец отчетного периода (тыс. человек); Чэанп - численность экономически активного населения в среднем за год, предшествующий отчетному периоду (тыс. человек)	По итогам полугодия и года
3.	Коэффициент напряженности на рынке труда	Оценка напряженности ситуации на рынке труда	О	Государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, срочная месячная	Статистическая	Ежемесячно, 7 числа месяца, следующего за отчетным периодом	, где: Кн - коэффициент напряженности на рынке труда на конец отчетного периода (чел/вакансию); Чн - численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец отчетного периода (тыс. человек); Пк - заявленная работодателями в органы службы занятости потребность в работниках на конец отчетного периода (тыс. вакансий);	По итогам полугодия и года
Задача 1. Содействие занятости населения, в том числе отдельных категорий граждан
4.	Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	Составляющая оценки результативности выхода из безработицы	П	Государственная статистическая отчетность департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, срочная месячная, по форме N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, квартальная	Статистическая	Ежемесячно, 7 числа месяца, следующего за отчетным периодом	, где: У - удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (уровень трудоустройства) (%); Чт -численность граждан, нашедших работу (доходное занятие) (тыс. человек); Чот -численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости за отчетный период (тыс. человек)	По итогам полугодия и года
5.	Удельный вес инвалидов, охваченных различными формами занятости согласно индивидуальной программы реабилитации, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости	Оценка результативности мероприятий по содействию занятости населения	П	Государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, квартальная	Статистическая	Ежеквартально, 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	, где: Уи - удельный вес инвалидов, охваченных различными формами занятости согласно индивидуальной программы реабилитации, от общего числа инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости (%); Чти -численность инвалидов, нашедших работу (доходное занятие) (человек); Чоби - численность инвалидов, приступивших к профессиональному обучению по направлению органов службы занятости (человек); Чоти - численность инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в органы службы занятости за отчетный период (человек)	По итогам полугодия и года
6.	Отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности безработных граждан (по методологии МОТ)	Характеристика соотношения уровней общей и регистрируемой безработицы	П	Численность безработных - государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, срочная месячная; численность безработных граждан (по методологии МОТ) - Тюменьстат (форма N 1-З (анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости), утвержденная Росстатом)	Статистическая	Ежемесячно, 7 числа, следующего за отчетным периодом	, где: Об - отношение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, к численности безработных граждан (по методологии МОТ) (%); Чб -численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в среднем за год, предшествующий отчетному периоду (тыс. человек); Чмот -численность безработных граждан (по методологии МОТ) (тыс. человек)	По итогам года
7.	Удельный вес безработных ищущих работу 12 и более месяцев в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости	Составляющая оценки результативности выхода из безработицы, оценка качества исполнения полномочий в сфере занятости населения	П	Государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, срочная месячная, по форме N 2-Т (трудоустройство), квартальная	Статистическая	Ежеквартально, 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	, где: Удл - удельный вес безработных ищущих работу 12 и более месяцев в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости (%); Чдл - численность безработных ищущих работу 12 и более месяцев в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец отчетного периода (человек); Чб - численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости на конец отчетного периода (человек)	По итогам полугодия и года
Задача 2. Содействие обеспечению рабочей силой работодателей, в том числе реализующих инвестиционные проекты
8.	Доля работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в подборе необходимых работников, от общего числа хозяйствующих субъектов	Оценка результативности мероприятий по содействию работодателям в подборе необходимых работников	П	Государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 1-Т (трудоустройство), срочная месячная, N 2-Т (трудоустройство), квартальная; число хозяйствующих субъектов - данные Тюменьстата	Статистическая	Ежеквартально, 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Ур - доля работодателей, обратившихся в органы службы занятости населения за содействием в подборе необходимых работников, от общего числа хозяйствующих субъектов (%) Чхс - численность хозяйствующих субъектов в среднем за год (единиц)	По итогам полугодия и года
Задача 3. Формирование позитивного отношения к трудовой деятельности и стимулирование к активному поиску работы, сокращение дисбаланса спроса и предложения рабочей силы
9.	Доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на условиях временной занятости, от числа фактически проживающих в области граждан данной категории	Оценка занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет	П	Численность несовершеннолетних граждан, трудоустроенных на условиях временной занятости, из числа учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, - государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области по форме N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, квартальная; результаты выполнения госзадания. Численность проживающих в области подростков (в возрасте от 14 до 18 лет) - письмо Тюменьстата N ТТ-74-02/790-ИС от 14.07.2014	Статистическая	Ежеквартально, 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	, где: Уп - доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных на условиях временной занятости, от числа фактически проживающих в области (%); Чт -численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет из числа учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, трудоустроенных на временные рабочие места (человек); Чп -численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, фактически проживающих в Тюменской области (среднегодовая) (человек)	По итогам полугодия и года
10.	Доля граждан, признанных безработными после завершения профессионального обучения в общем числе завершивших обучение	Оценка эффективности профессионального обучения	О	Государственная статистическая отчетность Департамента труда и занятости населения Тюменской области п по форме N 1-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, срочная месячная, по форме N 2-Т (трудоустройство), утвержденной Росстатом, квартальная	Статистическая	Ежеквартально, 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом	, где: Упб - доля граждан, признанных безработными после завершения профессионального обучения в общем числе завершивших обучение (%); Чпб -численность граждан, признанных безработными из числа закончивших профессиональное обучение (человек); Чпз - численность граждан, закончивших профессиональное обучение (человек)	По итогам полугодия и года
Задача 4. Содействие развитию социально-трудовых отношений
11.	Охват коллективными договорами работников организаций (без субъектов малого предпринимательства)	Оценка уровня развития коллективно-договорного процесса	П	Численность работников, охваченных коллективными договорами -данные Департамента труда и занятости населения Тюменской области; среднесписочная численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) - данные Тюменьстата (форма П-4 (сведения о численности, заработной плате и движении работников, утвержденная Росстатом)	Ведомственная	Ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным	, где: Укд - охват коллективными договорами работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) (%); Чд - численность работников, охваченных коллективными договорами (человек); Чр - среднесписочная численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) (человек)	По итогам полугодия и года