Статья 56. Поступление на муниципальную службу и порядок ее прохождения

Статья 56. Поступление на муниципальную службу и порядок ее прохождения

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в федеральном законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Информация об изменениях:

Решением Тюменской городской Думы от 28 мая 2009 г. N 301 в часть 2 статьи 56 настоящего Устава внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности с заключением трудового договора на неопределенный срок либо в случаях, предусмотренных действующим законодательством, срочного трудового договора на срок до пяти лет.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном Тюменской городской Думой.

3. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего.

4. Для определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени, утвержденное распоряжением Администрации г. Тюмени от 27 октября 2011 г. N 1095

5. Иные вопросы, связанные с правовым регулированием муниципальной службы в городе Тюмени, регламентируются Федеральным законом, принимаемыми в соответствии с ним законами Тюменской области, настоящим Уставом, а также муниципальными правовыми актами в случаях, предусмотренных решениями Тюменской городской Думы.