Постановление Губернатора Тюменской области от 21 декабря 2015 г. N 232 "О внесении изменений в постановление от 16.10.2013 N 237"

В приложение к постановлению Губернатора Тюменской области от 16.10.2013 N 237 "Об утверждении положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области" внести следующие изменения:

1. В пункте 3.8.4:

в абзаце первом слова "индивидуальное интервью," и "личностные опросники," исключить;

дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Применение всех перечисленных методов оценки не является обязательным.".

2. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Кандидат представляет в государственный орган в электронном виде:

а) заявление на имя руководителя государственного органа (далее - заявление) по форме, утвержденной приложением N 1 к настоящему Положению;

б) анкету по форме, утвержденной приложением N 2 к настоящему Положению, с приложением фотографии;

в) согласие на обработку персональных данных по форме, утвержденной приложением N 3 к настоящему Положению.

На адрес электронной почты, указанный в заявлении, направляются уведомления и предложение, предусмотренные пунктами 3.13, 3.18 и 4.2 настоящего Положения.

Кандидату, у которого отсутствует электронная почта, предоставляется возможность ее создания, используя информационно-коммуникационные технологии государственного органа.

При направлении документов в электронном виде направляются их сканированные образы. В случае отсутствия у кандидата доступа к информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" допускается представление документов, указанных в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта на бумажном носителе.".

3. Абзац второй пункта 3.11 изложить в следующей редакции:

"Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган документы, указанные в пункте 3.10 настоящего Положения.".

4. В пункте 3.11.2 после слов "в течение 21" дополнить словом "календарного".

5. Пункт 3.13 изложить в следующей редакции:

"3.13. Кадровая служба государственного органа информирует кандидата о допуске (либо об отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, не позднее чем за 5 календарных дней до первой конкурсной процедуры второго этапа конкурса.

Если при проведении второго этапа конкурса кандидат по результатам конкурсных процедур достигает результатов (баллов), обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, его информирование о дате, месте и времени проведения последующих конкурсных процедур осуществляется в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, не позднее чем за 3 календарных дня до дня проведения конкурсной процедуры.

Если при проведении второго этапа конкурса кандидат по результатам конкурсных процедур не достиг результатов (баллов), обеспечивающих участие в последующих конкурсных процедурах, его информирование об отказе во включении в кадровый резерв осуществляется в порядке, предусмотренном пунктом 3.18 настоящего Положения.

После получения информации, предусмотренной абзацами первым и вторым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить получение информации.

При отсутствии подтверждения от кандидата о получении информации, допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.".

6. В абзаце шестом пункта 3.16 слова "председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии" заменить словами "членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании".

7. Пункт 3.18 изложить в следующей редакции:

"3.18. Информация о результатах конкурса направляется кандидатам в письменном виде на адрес электронной почты, указанный в заявлении, в течение 7 календарных дней со дня вынесения решения конкурсной комиссией и размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области либо на официальном сайте государственного органа.

После получения информации, предусмотренной абзацем первым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить получение информации.

При отсутствии подтверждения от кандидата о получении информации, допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.".

8. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. Предложение в письменном виде о замещении вакантной должности государственной службы государственному служащему (гражданину), состоящему в кадровом резерве государственного органа, передается лично либо направляется на адрес электронной почты, указанный в заявлении.

После получения предложения, предусмотренного абзацем первым настоящего пункта, кандидат обязан ответным электронным письмом подтвердить его получение.

При отсутствии подтверждения от кандидата о получении предложения, допускается дополнительное информирование данного кандидата посредством телефонной связи.

Отсутствие в течение 7 рабочих дней с момента уведомления письменного отказа государственного служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве государственного органа, от предложения о замещении вакантной должности государственной службы признается отказом и является основанием для исключения государственного служащего (гражданина) из кадрового резерва.".

9. Дополнить Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тюменской области приложениями N 1 - 3 согласно приложениям N 1 - 3 к настоящему постановлению.

В.В. Якушев