Приложение N 4. Положение об условиях оплаты труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ялуторовского района

Приложение N 4
к решению
Думы
Ялуторовского муниципального района
от 27 ноября 2015 г. N 34

Положение
об условиях оплаты труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ялуторовского района

В целях упорядочения оплаты труда рабочих, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Ялуторовского района, применительно к постановлению Губернатора Тюменской области от 24 апреля 2006 года N 343, устанавливающему оплату труда работников аналогичных категорий в государственных органах Тюменской области:

1. Установить работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципального образования, должностной оклад:

водитель автомобиля - от 5300 до 6500 рублей.

2. Выплачивать рабочим:

- ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, особые условия труда до 100 процентов должностного оклада;

- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах при стаже:

от 3 до 8 лет - 10 процентов;

от 8 до 13 лет - 15 процентов;

от 13 до 18 лет - 20 процентов;

от 18 до 23 лет - 25 процентов;

свыше 23 лет - 30 процентов;

3. Выплачивать рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципального образования, материальную помощь к ежегодному отпуску в размере месячного фонда оплаты труда.

В случае увольнения рабочего, не использовавшего отпуск, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск.

4. За успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей и выполнение заданий особой важности и сложности рабочим, осуществляющим техническое обеспечение деятельности муниципального образования устанавливаться следующие виды поощрения:

- объявление благодарности;

- награждение ценным подарком;

- ежеквартальной или ежемесячной и годовой денежной премией за особые результаты работы. Размер премии устанавливается Главой Ялуторовского района.

По распоряжению Главы района работник может быть лишен премии:

- за нарушение трудовой дисциплины;

- за ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей;

- за невыполнение распоряжений, указаний вышестоящих в порядке подчинения руководителей.

Премия выплачивается работнику, проработавшему весь период, а так же проработавшему неполный период в связи:

- временной нетрудоспособности;

- поступившему на учебу и за время учебы;

- призывом в Вооруженные Силы РФ;