Приложение 4. Информация для граждан, замещавших должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, включенные в перечень должностей, установленный распоряжением Председателя Тюменской городской Думы, о соблюдении ограничений, налагаемых на таких граждан при заключении ими трудового или гражданско-правового договора

Информация об изменениях:

Распоряжением Председателя Тюменской городской Думы от 21 декабря 2015 г. N 36д в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к распоряжению
Председателя
Тюменской городской Думы
от 28 февраля 2011 г. N 3д

Информация
для граждан, замещавших должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, включенные в перечень должностей, установленный распоряжением Председателя Тюменской городской Думы, о соблюдении ограничений, налагаемых на таких граждан при заключении ими трудового или гражданско-правового договора

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2012 г., 21 декабря 2015 г.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", распоряжением Председателя Тюменской городской Думы от 06.09.2010 N 14д "О перечне должностей муниципальной службы в Тюменской городской Думе, при увольнении с которых гражданин обязан соблюдать ограничения" на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Тюменской городской Думе, при заключении им трудового договора или гражданско-правового договора налагаются следующие ограничения.

Гражданин, замещавший должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, перечень которых установлен распоряжением Председателя Тюменской городской Думы от 06.09.2010 N 14д, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организациях и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Тюменской городской Думы и урегулированию конфликта интересов.

Гражданин, замещавший должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, перечень которых установлен распоряжением Председателя Тюменской городской Думы от 06.09.2010 N 14д, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности муниципальной службы в Тюменской городской Думе, перечень которых установлен распоряжением Председателя Тюменской городской Думы от 06.09.2010 N 14д, после увольнения с муниципальной службы требования, предусмотренного частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора, заключенного с указанным гражданином.