Приложение 1. Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение 1
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 18 февраля 2016 г. N 85

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации города о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

С изменениями и дополнениями от:

25 февраля, 23 сентября 2016 г., 28 сентября 2017 г.

1. Настоящий порядок уведомления муниципальными служащими Администрации города (далее - муниципальные служащие, муниципальный служащий) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и регламентирует процедуру уведомления муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Муниципальный служащий обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, с момента, когда ему стало об этом известно.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту прохождения службы.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме, согласно приложениям 2, 3 к настоящему распоряжению, и должно содержать следующие сведения:

а) фамилия, имя, отчество, должность, телефон лица, направившего уведомление;

б) должностные обязанности муниципального служащего, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

в) описание ситуации и обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

г) предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Муниципальный служащий вправе указать в уведомлении и иные сведения, не предусмотренные настоящим пунктом, имеющие значение для предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим с указанием расшифровки подписи и даты.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 23 сентября 2016 г. N 628 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Уведомление на имя представителя нанимателя (работодателя) подается муниципальным служащим в отдел по противодействию коррупции управления муниципальной службы и кадровой работы административного департамента Администрации города Тюмени (далее - Отдел управления).

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 28 сентября 2017 г. N 667 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Уведомления подлежат обязательной регистрации в журнале учета уведомлений (далее - журнал), который ведется по форме и в порядке, установленном приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.

На уведомлении проставляются дата и время регистрации, регистрационный номер, должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста уполномоченного органа, зарегистрировавшего уведомление (далее - отметка о регистрации).

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему в день регистрации под роспись в журнале

В случае если уведомление поступило по почте, копия уведомления направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления не допускается.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 28 сентября 2017 г. N 667 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Специалист Отдела управления в день поступления уведомления регистрирует его в журнале.

С даты регистрации уведомления муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению, предусмотренную частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 23 сентября 2016 г. N 628 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Специалист Отдела управления в день регистрации уведомления передает его представителю нанимателя (работодателю) для принятия мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, предусмотренных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 23 сентября 2016 г. N 628 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Порядка, рассматривается специалистом Отдела управления, который осуществляет подготовку мотивированного заключения о рассмотрении уведомления.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 23 сентября 2016 г. N 628 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. При подготовке мотивированного заключения специалист Отдела управления имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации. Уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня регистрации уведомления направляются на имя председателя комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В случае направления запросов уведомление, а также заключение и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 28 сентября 2017 г. N 667 настоящее приложение дополнено пунктом 11

11. Мотивированное заключение о рассмотрении уведомления должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решения комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.