|
N п./п.
|
Наименование мероприятия
|
Ожидаемый социально-экономический эффект
|
Ответственный (Участники)
|
Срок реализации
|
Финансовые показатели, тыс. руб.
|
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
|
I кв.
|
II кв.
|
III кв.
|
IV кв.
|
2015 (кассовые расходы)
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019
|
|
план по программе
|
утверждено в бюджете г. Тюмени
|
план по программе
|
утверждено в бюджете г. Тюмени
|
план по программе
|
утверждено в бюджете г. Тюмени
|
план по программе
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
1. Мероприятия, разрабатываемые и реализуемые непосредственно Администрацией г. Тюмени
|
|
1.1. Мероприятия, реализуемые в рамках расходов на руководство и управление в сфере установленных функций
|
|
1.
|
Совершенствовать систему муниципальных правовых актов, организующих деятельность муниципальной службы
|
Цель Программы
|
АД (ТГД, СП)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
2.
|
Организовывать работу по замещению вакантных должностей муниципальной службы и управленческих должностей
|
Задача N 1, показатели N 3, 4
|
АД (ТГД)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
3.
|
Обеспечивать деятельность конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва
|
Задача N 1, показатель N 3
|
АД (ТГД)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
4.
|
Обеспечивать деятельность комиссии при Главе Администрации города Тюмени по формированию резерва управленческих кадров
|
Задача N 1, показатель N 4
|
АД
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
5.
|
Проводить служебные проверки по вопросам нарушения муниципальными служащими порядка прохождения муниципальной службы (по мере необходимости)
|
Задача N 2, показатель N 7
|
АД (ТГД, СП)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
6.
|
Проводить актуализацию положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, с учетом целей и задач органов местного самоуправления, муниципального органа
|
Цель Программы
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
7.
|
Организовывать проведение круглых столов по актуальным вопросам порядка прохождения муниципальной службы
|
Задача N 2, показатели N 6, 7
|
АД
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
8.
|
Организовывать проведение аттестации муниципальных служащих города Тюмени
|
Задача N 2, показатель N 6
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
9.
|
Организовывать проведение квалификационных экзаменов муниципальных служащих города Тюмени
|
Задача N 2, показатель N 6
|
ТГД
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
10.
|
Обеспечить функционирование информационной базы (в электронном виде и на бумажном носителе) для обмена опытом муниципальных служащих в целях обновления и освоения знаний по актуальным вопросам
|
Задача N 2, показатели N 1, 5
|
АД
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
11.
|
Привлекать лиц, включенных в кадровый резерв, резерв управленческих кадров, к участию в работе над проектами нормативных правовых актов и реализации мероприятий в рамках полномочий органов местного самоуправления, кадровой политики, муниципального управления
|
Задача N 1, показатели N 1, 2, 3
|
АД (ТГД)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
12.
|
Обеспечивать контроль за соблюдением кодекса профессиональной этики муниципальных служащих
|
Задача N 2, показатели N 6, 7
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
13.
|
Размещать информацию о замещении должностей муниципальной службы из кадрового резерва на официальном портале города Тюмени в сети "Интернет"
|
Задача N 1, показатели N 3, 4
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
14.
|
Организовывать мероприятия по оценке персонала
|
Задача N 2, показатель N 6
|
АД
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
Х
|
|
1.2. Мероприятия, требующие финансирования, в том числе капитального характера
|
|
I.
|
Обеспечивать деятельность органов местного самоуправления
|
Цель программы, Задача N 2, показатели N 5, 6
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
2161,8
|
22768,5
|
22758
|
22053,7
|
2825
|
20120,2
|
2825
|
20109,7
|
|
1.
|
Организовывать дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки муниципальных служащих, в том числе состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров
|
Задача N 2, показатель N 5
|
АД
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
129
|
135
|
135
|
135
|
135
|
135
|
135
|
135
|
|
2.
|
Организовывать дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров, применяя в том числе дистанционные методы обучения:
|
Задача N 2, показатель N 5
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
2029,6
|
2685,5
|
2675
|
2719,7
|
2675
|
2772,2
|
2675
|
2761,7
|
|
|
АГТ
|
|
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
1790,4
|
2346
|
2346
|
2346
|
2346
|
2346
|
2346
|
2346
|
|
|
ТГД
|
|
|
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
10,5
|
0
|
10,5
|
0
|
63
|
0
|
52,5
|
|
СП
|
> <
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
239,2
|
329
|
329
|
329
|
329
|
329
|
329
|
329
|
|
ИК
|
|
|
|
|
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
0
|
0
|
34,22
|
0
|
34,22
|
0
|
34,22
|
|
3.
|
Проводить мероприятия по выявлению лучших муниципальных служащих города Тюмени
|
Задача N 2, показатель N 6
|
АД
|
> <
|
|
>
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
3,2
|
15
|
15
|
15
|
15
|
15
|
15
|
15
|
|
4.
|
Организовывать медицинское обслуживание муниципальных служащих и членов их семей, в том числе после выхода муниципальных служащих на пенсию:
|
Цель Программы
|
АД (ТГД, СП, ИК)
|
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
19933
|
19933
|
19184
|
0
|
17198
|
0
|
17198
|
|
АГТ
|
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
16942
|
16942
|
16327
|
0
|
16327
|
0
|
16327
|
|
ТГД
|
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
1986
|
1986
|
1986
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
СП
|
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
851
|
851
|
851
|
0
|
851
|
0
|
851
|
|
ИК
|
|
>
|
|
|
<
|
> <
|
> <
|
> <
|
0
|
154
|
154
|
20
|
0
|
20
|
0
|
20
|
|
Итого по Разделу 1:
|
2161,8
|
22768,5
|
22758
|
22053,7
|
2825
|
20120,2
|
2825
|
20109,7
|
|
Источники финансирования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- средства бюджета города Тюмени:
|
2161,8
|
22768,5
|
22758
|
22053,7
|
2825
|
20120,2
|
2825
|
20109,7
|
|
- средства бюджета Тюменской области:
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
- прочие источники
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
Итого по программе:
|
2161,8
|
22768,5
|
22758
|
22053,7
|
2825
|
20120,2
|
2825
|
20109,7
|
|
Источники финансирования:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- средства бюджета города Тюмени:
|
2161,8
|
22768,5
|
22758
|
22053,7
|
2825
|
20120,2
|
2825
|
20109,7
|
|
- средства бюджета Тюменской области:
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
- прочие источники:
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
ИК - Избирательная комиссия города Тюмени.
