Статья 20. Кадровая работа в городе Ялуторовске

Статья 20. Кадровая работа в городе Ялуторовске

1. Кадровая работа в городе Ялуторовске представляет собой:

1) формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы;

2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю);

3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов;

4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;

5) ведение личных дел муниципальных служащих;

6) ведение реестра муниципальных служащих города Ялуторовска;

7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих;

8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв;

9) проведение аттестации муниципальных служащих;

10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование;

11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;

Информация об изменениях:

Решением Ялуторовской городской Думы от 20 марта 2015 г. N 71-VI ГД пункт 12 части 1 статьи 20 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента официальной публикации названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

12) организацию проверки сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего и о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципального служащего, а также соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений, которые установлены статьей 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

13) консультирование муниципальных служащих по правовым и иным вопросам муниципальной службы;

14) организацию заключения договоров с гражданами на время их обучения за счет средств местного бюджета в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением муниципальной службы;

15) организацию профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих;

16) решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым законодательством;

17) осуществление деятельности по противодействию коррупции.