Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к постановлению
Председателя
Тюменской городской Думы
от 17 ноября 2009 г. N 18

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в целях организации деятельности муниципальных служащих Тюменской городской Думы при исполнении ими обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается незамедлительно муниципальным служащим на имя Председателя Тюменской городской Думы и подлежит обязательной регистрации в общем отделе административного комитета Тюменской городской Думы. Регистрация уведомления осуществляется незамедлительно заместителем председателя административного комитета Тюменской городской Думы (далее - ответственное лицо).

3. С момента регистрации уведомления ответственным лицом, муниципальный служащий считается исполнившим обязанность по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

4. Ответственное лицо направляет уведомление в комиссию по вопросам муниципальной службы и урегулированию конфликта интересов в день его регистрации.

5. В уведомлении указывается:

а) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);

б) должность муниципальной службы уведомителя, наименование структурного подразделения Тюменской городской Думы, в котором он осуществляет профессиональную деятельность;

в) информация об обращении к уведомителю каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (излагается в свободной форме, в том числе указывается информация о том, к совершению каких конкретно коррупционных правонарушений склонялся уведомитель, при наличии - информация о фамилии, имени, отчестве склонявшего к совершению коррупционных правонарушений);

г) информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

д) дата подачи уведомления.

6. Уведомитель вправе указать в уведомлении иные сведения, не предусмотренные настоящим Порядком.

7. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.

8. На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателя) регистрационным штампом.

В регистрационном штампе указывается дата поступления и входящий номер. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.

9. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 5 настоящего Порядка.

10. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по вопросам муниципальной службы и урегулированию конфликта интересов.