Приложение 2. Положение о городской межведомственной комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, уплаты налогов и страховых взносов, снижению неформальной занятости

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 27 июня 2016 г. N 400 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к распоряжению
Главы
г. Тюмени
от 23 марта 2007 г. N 53-рг

Положение
о городской межведомственной комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, уплаты налогов и страховых взносов, снижению неформальной занятости

С изменениями и дополнениями от:

14 февраля 2008 г., 6 апреля 2010 г., 23 ноября 2011 г., 9 апреля, 15 августа, 2 декабря 2013 г., 12 августа 2014 г., 23 июня, 20 августа, 6 октября 2015 г., 27 июня 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет функции, порядок формирования и деятельности городской межведомственной комиссии по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, уплаты налогов и страховых взносов, снижению неформальной занятости (далее - комиссия).

1.2. Комиссия является совещательным органом, созданным при Администрации города Тюмени в целях обеспечения согласованных действий Администрации города Тюмени с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, прокуратурой города Тюмени, иными правоохранительными органами, филиалом N 1 Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Управлением Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственным учреждением) в г. Тюмени Тюменской области, Тюменским представительством Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области, государственным учреждением службы занятости населения Тюменской области, Тюменским городским объединением профсоюзов по ликвидации задолженности по выплате заработной платы, сокращению задолженности по налогам и страховым взносам, снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, выплачиваемой работникам вне рамок трудового договора.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, настоящим Положением.

2. Основные функции комиссии

2.1. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) анализ причин несвоевременности выплаты заработной платы, неформальной занятости, выплаты заработной платы вне рамок трудового договора в организациях города Тюмени всех форм собственности. Выработка мер, направленных на ликвидацию просроченной задолженности по заработной плате, снижение неформальной занятости, легализацию заработной платы, выплачиваемой работникам вне рамок трудового договора.

б) рассмотрение информации о положении дел в городе Тюмени с уплатой налоговых платежей, страховых взносов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, включая государственные внебюджетные фонды Российской Федерации. Выработка предложений, направленных на сокращение задолженности по уплате налоговых платежей и страховых взносов в указанные бюджеты.

в) информирование органов прокуратуры, иных правоохранительных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти об организациях и индивидуальных предпринимателях, в деятельности которых комиссией выявлены нарушения действующего законодательства.

2.2. В целях реализации своих функций комиссия имеет право:

а) приглашать на заседания руководителей и специалистов исполнительных органов государственной власти Тюменской области, представителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, прокуратуры города Тюмени, иных правоохранительных органов, филиала N 1 Государственного учреждения - Тюменского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственного учреждения) в г. Тюмени Тюменской области, Тюменского представительства Территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области, государственного учреждения службы занятости населения Тюменской области, Тюменского городского объединения профсоюзов, руководителей и учредителей организаций, индивидуальных предпринимателей.

б) обращаться за разъяснениями по вопросам деятельности в областную межведомственную рабочую группу по работе с убыточными организациями, обеспечению своевременности выплаты заработной платы, уплаты налогов и страховых взносов, приглашать для участия в заседаниях членов указанной областной рабочей группы.

в) рассматривать и заслушивать на своих заседаниях поступившую информацию территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, руководителей и учредителей организаций, индивидуальных предпринимателей, конкурсных управляющих организаций по вопросам нарушения сроков выплаты заработной платы, уплаты налогов и страховых взносов, неформальной занятости, выплаты заработной платы работникам вне рамок трудового договора.

г) рекомендовать организациям и индивидуальным предпринимателям разрабатывать планы мероприятий по погашению просроченной задолженности по заработной плате, а также по налогам и страховым взносам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, выплачиваемой работникам вне рамок трудового договора.

д) создавать рабочие группы в порядке, определяемом решением комиссии.

3. Порядок формирования и деятельности комиссии

3.1. Организационной формой работы комиссии являются заседания, которые проводятся не реже одного раза в квартал.

3.2. В состав комиссии входят следующие члены комиссии: председатель комиссии, его заместитель, секретарь и иные члены комиссии.

Комиссия формируется из представителей департамента экономики и стратегичес