Статья 24. Размер компенсационных выплат и порядок их осуществления

Статья 24. Размер компенсационных выплат и порядок их осуществления

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальному служащему, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым этот муниципальный служащий имеет документально подтверждаемый доступ, в следующих размерах:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 - 75 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 - 50 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов должностного оклада;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов должностного оклада.

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Ежемесячная процентная надбавка выплачивается за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда муниципальных служащих в органе местного самоуправления, муниципальном органе.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну определяется представителем нанимателя (работодателем).

2. Районный коэффициент устанавливается в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

3. Ежемесячная надбавка за особые условия труда устанавливается в следующих размерах в зависимости от группы должностей муниципальной службы:

 Высшие должности муниципальной службы       в             соответствии с

                                             нормативными       правовыми

                                             актами Тюменской области;

 Главные должности муниципальной службы      до 180% должностного оклада;

 Ведущие должности муниципальной службы      до 160% должностного оклада;

 Старшие должности муниципальной службы      до 120% должностного оклада;

 Младшие должности муниципальной