Статья 3. Квалификационные требования к муниципальным служащим

Статья 3. Квалификационные требования к муниципальным служащим

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 28 марта 2016 г. N 11 в часть 1 статьи 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Для замещения должностей муниципальной службы в Омутинском муниципальном районе, аппарате избирательной комиссии муниципального района предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

1) главные должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

2) ведущие должности муниципальной службы - высшее образование и не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

3) старшие должности муниципальной службы - высшее образование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы;

4) младшие должности муниципальной службы - высшее образование или среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу (опыту) работы по специальности.

2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, является знание:

Конституции Российской Федерации;

Федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;

Устава Тюменской области;

Законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

Законодательства о муниципальной службе;

правил внутреннего трудового распорядка;

порядка работы со служебной информацией;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

правил деловой этики;

основ делопроизводства; правил и норм охраны труда.

4. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки:

Оперативной реализации управленческих решений;

Ведения деловых переговоров;

Анализа и прогнозирования;

Взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;

Нормотворческой деятельности;

Анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

Стимулирования достижения результатов;

Публичного выступления;

Владения конструктивной критикой;

Подбора и расстановки кадров;

Пользования своевременной оргтехникой и программными продуктами;

Подготовки делового письма;

Эффективного планирования рабочего времени;

Адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

Своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.

5. Из указанных в частях 2, 3 настоящей статьи квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам в должностную инструкцию муниципального служащего включаются только те, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей муниципального служащего по соответствующей должности муниципальной службы.