Статья 15. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Думы Омутинского муниципального района Тюменской области от 1 декабря 2014 г. N 69 статья 15 настоящего приложения изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 15. Порядок ведения реестра муниципальных служащих

1. В муниципальном образовании ведется реестр муниципальных служащих (далее - Реестр).

2. Ведение Реестра осуществляется кадровой службой органа местного самоуправления.

3. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих право запрашивать соответствующую информацию.

4. Реестр содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих, составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования в соответствии с действующим законодательством.

5. Реестр составляется по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению.

Реестр состоит из следующих разделов по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы;

2) главные должности муниципальной службы;

3) ведущие должности муниципальной службы;

4) старшие должности муниципальной службы;

5) младшие должности муниципальной службы

6. Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр не позднее семи дней со дня издания правового акта о назначении на должность муниципальной службы или изменения сведений, указанных в приложении N 4 к настоящему Положению.

7. Исключение сведений о муниципальных служащих из Реестра осуществляется в сроки, предусмотренные Федеральным законом.