Приложение. Порядок предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

Приложение
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 5 декабря 2016 г. N 815

Порядок
предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру предварительного письменного уведомления муниципальными служащими Администрации города Тюмени представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (далее соответственно - уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы, муниципальные служащие).

2. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается муниципальным служащим в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган) до начала выполнения иной оплачиваемой работы.

3. При поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Тюмени муниципальный служащий, выполняющий иную оплачиваемую работу на день назначения его на должность муниципальной службы, уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы не позднее рабочего дня, следующего за днем назначения его на должность муниципальной службы.

4. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подается на имя представителя нанимателя (работодателя). Рекомендуемые формы уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы приведены в приложениях 1, 2 к настоящему Порядку.

5. Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы подлежит обязательной регистрации в день его подачи муниципальным служащим в журнале учета уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - журнал), который ведется по форме и в порядке, установленным приказом заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента.

6. На уведомлении о выполнении иной оплачиваемой работы проставляются дата регистрации, регистрационный номер, должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста уполномоченного органа, зарегистрировавшего уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы (далее - отметка о регистрации).

7. Копия уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы с отметкой о регистрации выдается муниципальному служащему в день регистрации под роспись в журнале.

8. Отказ в регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы не допускается.

9. Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы подлежат рассмотрению Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в порядке, установленном муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени.

10. Муниципальный служащий, подавший уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы, вправе выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

11. Уведомления о выполнении иной оплачиваемой работы хранятся в уполномоченном органе в течение пяти лет и подлежат уничтожению в порядке, предусмотренном муниципальным правовым актом города Тюмени.

12. В случае изменения места или условий иной оплачиваемой работы муниципальный служащий подает уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы в порядке, установленном настоящим распоряжением.