Приложение 1. Порядок назначения на должности муниципальной службы и прекращения трудовых отношений с муниципальными служащими в Администрации города Тюмени

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 28 сентября 2016 г. N 631 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к распоряжению
Администрации
г. Тюмени
от 18 сентября 2012 г. N 569

Порядок
назначения на должности муниципальной службы и прекращения
трудовых отношений с муниципальными служащими
в Администрации города Тюмени

С изменениями и дополнениями от:

4 февраля, 15 июня, 28 сентября 2016 г.

1. Настоящий Порядок регулирует процедуру назначения на должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени.

2. Назначение на должность муниципальной службы в Администрации города Тюмени осуществляется следующими способами:

а) путем замещения вакантной должности муниципальной службы и заключения трудового договора на неопределенный срок:

в порядке перевода муниципального служащего, соответствующего квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также обладающего профессиональными знаниями и умениями, необходимыми для замещения вакантной должности муниципальной службы;

с лицами, включенными в кадровый резерв муниципальной службы Администрации города Тюмени в порядке и случаях, установленных муниципальными правовыми актами Администрации города Тюмени;

б) путем заключения в случаях и порядке, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, срочного трудового договора на замещение должности муниципальной службы, в том числе на период временного отсутствия основного работника, с лицом, соответствующим квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также обладающим профессиональными знаниями и навыками, необходимыми для замещения должности муниципальной службы;

в) путем замещения вакантной должности муниципальной службы по результатам конкурса, порядок проведения которого и назначения на должность по результатам которого устанавливается муниципальным правовым актом города Тюмени.

3. Назначение граждан на должность муниципальной службы, за исключением подпункта "в" пункта 2 настоящего Порядка, осуществляется на основании представления на замещение должности муниципальной службы (далее - Представление) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, подготовленного и согласованного в соответствии с приложением 1 к настоящему Порядку.

Согласование Представления обеспечивает должностное лицо, ответственное за подготовку Представления.

При назначении на должность муниципальной службы, которая предусматривает в качестве основных обязанностей правовое обеспечение деятельности органа Администрации города Тюмени, руководитель органа Администрации города Тюмени, в который предполагается назначение на должность муниципальной службы, обеспечивает подготовку Представления по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, его направление для подписания в правовой департамент Администрации города Тюмени, а затем согласование.

4. Ответственное за подготовку Представления должностное лицо направляет Представление в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент).

В целях обеспечения проведения проверочных мероприятий в отношении граждан, допускаемых к государственной тайне, при назначении на должность муниципальной службы, включенную в "Номенклатуру должностей работников Администрации города Тюмени, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне", утвержденную Главой Администрации города Тюмени, копия Представления направляется в сектор специальных мероприятий Администрации города Тюмени (далее - Сектор специальных мероприятий).

5. На основании Представления, а также документов, представленных в целях замещения должности муниципальной службы в соответствии с требованиями действующего законодательства, административный департамент:

а) при поступлении гражданина на муниципальную службу:

на должность муниципальной службы осуществляет проверку достоверности и полноты сведений, предоставленных им при поступлении на муниципальную службу в Администрацию города Тюмени, а также отсутствие ограничений, связанных с муниципальной службой;

на должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень должностей, дополнительно осуществляет проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Проверки, указанные в настоящем подпункте, осуществляются по основаниям, в порядке и сроки, установленные нормативным правовым актом Тюменской области;

б) при переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы в Администрации города Тюмени осуществляет подготовку проекта распоряжения представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

6. В случае проведения проверок, указанных в подпункте "а" пункта 5 настоящего Порядка, административный департамент в течение 3 рабочих дней со дня ее окончания и с учетом результата проведенной проверки осуществляет одно из следующих действий:

а) в случае предоставления гражданином полных и достоверных сведений, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой, осуществляет подготовку проекта распоряжения представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы;

б) в случае предоставления гражданином недостоверных и неполных сведений, в том числе сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также выявления ограничений, связанных с муниципальной службой, готовит отказ в назначении на должность муниципальной службы.

6.1. В случае проведения проверочных мероприятий в отношении граждан, допускаемых к государственной тайне, при назначении на должность муниципальной службы, включенную в "Номенклатуру должностей работников Администрации города Тюмени, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне", утвержденную Главой Администрации города Тюмени, Сектор специальных мероприятий в течение 3 рабочих дней со дня их окончания и с учетом результата проведенных проверочных мероприятий осуществляет одно из следующих действий:

а) согласовывает Представление;

б) отказывает в согласовании Представления с указанием причин, послуживших основанием для отказа.

Отказ Сектора специальных мероприятий в согласовании Представления является основанием для отказа в назначении на должность муниципальной службы, включенную в "Номенклатуру должностей работников Администрации города Тюмени, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне", утвержденную Главой Администрации города Тюмени.

7. Назначение на должность муниципальной службы в Администрации города Тюмени осуществляется на основании издания муниципального правового акта:

а) распоряжением Администрации города Тюмени осуществляется назначение на следующие должности муниципальной службы и увольнение со следующих должностей муниципальной службы:

заместитель Главы Администрации города Тюмени; заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор департамента;

директор департамента Администрации города Тюмени; руководитель управы административного округа Администрации города Тюмени;

заведующий Сектором специальных мероприятий;

председатель комитета по межнациональным отношениям Администрации города Тюмени;

заместитель директора департамента Администрации города Тюмени;

заместитель руководителя управы административного округа Администрации города Тюмени;

советник Главы Администрации города Тюмени;

консультант Главы Администрации города Тюмени;

помощник Главы Администрации города Тюмени;

б) распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, наделенного муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени полномочиями по исполнению обязанностей представителя нанимателя (работодателя) муниципального образования городской округ город Тюмень (далее - заместитель Главы Администрации города Тюмени, директор административного департамента), осуществляется назначение на все должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени, за исключением должностей муниципальной службы, перечисленных в подпункте "а" настоящего пункта.

8. Трудовые договоры с лицами, назначаемыми на должности муниципальной службы, указанные в подпункте "а" пункта 7 настоящего Порядка, заключаются Главой Администрации города Тюмени.

Трудовые договоры с лицами, назначаемыми на должности муниципальной службы, указанные в подпункте "б" пункта 7 настоящего Порядка, заключаются заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.

9. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9

10. Глава Администрации города Тюмени имеет право проводить личное собеседование с лицами, претендующими на замещение должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени.