Приложение N 3. Договор об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 11 октября 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 8 октября 2018 г. N 394-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения,
дополнительного профессионального
образования работников,
находящихся под угрозой увольнения,
работников организаций, реализующих
инвестиционные проекты, и работников
организаций, реализующих мероприятия
по повышению производительности труда
(с изменениями от 30 декабря 2015 г.,
27 октября 2016 г., 6 марта 2017 г.,
8 октября 2018 г.)

                                 ДОГОВОР

        об организации опережающего профессионального обучения,

            дополнительного профессионального образования

                                                 "___" __________ 20__ г.

     Государственное    автономное  учреждение  Тюменской  области  Центр

занятости населения _____________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________,

                         (фамилия, имя, отчество директора)

действующего  на основании устава,  именуемое в дальнейшем Центр, с одной

стороны, и ______________________________________________________________

           (организационно-правовая форма и наименование организации или

              фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице _________________________________________________________________,

  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании __________________________________, именуемое в

дальнейшем  Получатель,  с  другой  стороны, совместно именуемые Стороны,

заключили настоящий договор о нижеследующем.

                          1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     Возмещение    Получателю    нормативных    затрат    на  организацию

опережающего        профессионального        обучения,    дополнительного

профессионального  образования (далее - опережающее обучение) работников,

находящихся  под  угрозой увольнения, работников организаций, реализующих

инвестиционные  проекты,  (далее  -  Возмещение  затрат) в соответствии с

Положением    об  организации  опережающего  профессионального  обучения,

дополнительного  профессионального  образования  работников,  находящихся

под    угрозой    увольнения,    работников    организаций,   реализующих

инвестиционные    проекты,    и    работников   организаций,  реализующих

мероприятия    по    повышению   производительности  труда,  утвержденным

постановлением  Правительства  Тюменской  области  от  __________  N ____

(далее - Положение).

                          2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Получатель обязуется:

     2.1.1.    Обеспечить  организацию  опережающего  обучения  следующих

работников:

     а) ________________________________________________________________;

                          (фамилия, имя, отчество)

     б) ________________________________________________________________.

                          (фамилия, имя, отчество)

     2.1.2.  Обеспечить освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1

настоящего  договора,  от  работы с сохранением с ними трудовых отношений

на  весь  период  прохождения  опережающего  обучения  в  соответствии  с

трудовым законодательством.

     2.1.3.  Обеспечить трудоустройство работников, прошедших опережающее

обучение,  по  профессии  (специальности),  квалификации или компетенции,

полученной в результате обучения.

     2.1.4. Обеспечить информирование Центра:

     о  невозможности  дальнейшего  соблюдения условий Возмещения затрат,

установленных  Положением  и  настоящим договором, в течение трех рабочих

дней  со дня наступления обстоятельств, препятствующих соблюдению условий

Возмещения затрат;

     о  добровольном  отказе  от  участия  в  мероприятии  по организации

опережающего  обучения  в  течение  трех  рабочих  дней  со  дня принятия

решения;

     о  расторжении  трудовых  договоров  с работниками, направленными на

опережающее  обучение,  в  течение  трех  рабочих  дней со дня увольнения

работников.

     2.1.5. Направлять Центру:

     ежемесячно    до    16-го  числа  месяца,  следующего  за  отчетным,

письменные  текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат,

предоставленных    на    организацию  опережающего  обучения  работников,

указанных    в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  по  форме  согласно

приложению N 1 к настоящему договору;

     не  позднее  16-го  числа  месяца,  следующего  за месяцем окончания

опережающего   обучения,  итоговый  отчет  об  использовании  средств  на

Возмещение  затрат,  предоставленных на организацию опережающего обучения

работников,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  по форме

согласно  приложению  N 1  к  настоящему  договору  с  приложением  копий

документов  (документ  установленного  образца  о  прохождении обучения в

рамках    образовательных    программ    профессиональной   подготовки  в

соответствии  с  законодательством  об  образовании,  трудовые договоры и

дополнительные  соглашения к ним), подтверждающих соблюдение пункта 2.1.3

настоящего договора);

     не  позднее 5 рабочих дней со дня предоставления итогового отчета об

использовании    средств    на   Возмещение  затрат,  предоставленных  на

организацию  опережающего  обучения  работников, указанных в пункте 2.1.1

настоящего  договора,  акт  выполненных обязательств по договору по форме

согласно приложению N 2 к настоящему договору.

     2.1.6.  Представлять  по  запросу Центра в течение трех рабочих дней

со  дня  получения  такого запроса документы, подтверждающие назначение и

суммы соответствующих затрат и расходов.

     2.1.7.    Обеспечить    возможность  осуществления  государственного

финансового    контроля  путем  проведения  проверок  соблюдения  условий

Возмещения затрат уполномоченными органами.

     2.2. Центр обязуется:

     2.2.1.   Обеспечить  Возмещение  Получателю  затрат  на  организацию

опережающего обучения работников в размере ___________________ рублей.

     Период  возмещения  затрат на оплату стоимости опережающего обучения

работников  составляет  ____________________ со дня заключения настоящего

(мес., дн.) договора.

     2.2.2.  В  целях  осуществления  текущего  контроля  за  исполнением

Получателем  договорных  обязательств,  включая  использование средств на

Возмещение затрат, обеспечить:

     рассмотрение    отчетов   Получателя  об  использовании  средств  на

Возмещение  затрат  (текущих  и итогового), предоставленных на проведение

мероприятия, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора;

     осуществление  выезда  к  Получателю  в  целях  проведения  встреч с

работниками,  проходящими  опережающее  обучение,  не более одного раза в

период    действия    настоящего   договора  с  составлением  справки  по

результатам выезда;

     направление    Получателю    запросов,    связанных  с  организацией

опережающего  обучения  работников,  указанных  в пункте 2.1.1 настоящего

договора, в период действия договора.

     2.2.3.  В  случае  неиспользования Получателем средств на Возмещение

затрат  в связи с увольнением работника до истечения периода опережающего

обучения  не  позднее  трех рабочих дней со дня представления Получателем

итогового  отчета об использовании средств на Возмещение затрат направить

Получателю  письменное  требование  о  возврате  на  лицевой  счет Центра

неиспользованной   части  средств  на  Возмещение  затрат  с  приложением

расчета  суммы  средств  на  Возмещение  затрат,  подлежащей  возврату, и

платежных реквизитов.

     Расчет  суммы  средств  на  Возмещение  затрат, подлежащей возврату,

осуществляется  исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной

организации  на  возмещение  затрат,  указанных в пункте 2.2.1 настоящего

договора,  количества  работников,  направленных на опережающее обучение,

периода фактического обучения каждого из работников.

     2.2.4.   В  случае  поступления  информации  о  добровольном  отказе

Получателя  от участия в мероприятии по организации опережающего обучения

либо    выявления  нарушения  условий  Возмещения  затрат,  установленных

Положением и настоящим договором:

     не  позднее  дня,  следующего  за  днем  поступления соответствующей

информации  (выявления  нарушения), приостановить перечисление средств на

Возмещение затрат;

     в  течение  10  рабочих  дней  со  дня  поступления  соответствующей

информации  (выявления  нарушения)  направить Получателю нарочным либо по

почте    заказным    почтовым  отправлением  с  уведомлением  о  вручении

письменное  уведомление  об  отказе  от  исполнения настоящего договора в

одностороннем  порядке  и  требование  о  возврате на лицевой счет Центра

суммы  средств  на  Возмещение  затрат,  выплаченной  Получателю  на день

поступления    информации  о  добровольном  отказе  (выявления  нарушений

условий  Возмещения  затрат),  в  сумме неиспользованной части средств на

возмещение  затрат (выявленных нарушений) с указанием реквизитов лицевого

счета  Центра  и  приложением расчета суммы Возмещения затрат, подлежащей

возврату.

     2.2.5.  В  случае  выявления  при осуществлении текущего контроля за

использованием    средств    на  Возмещение  затрат  нарушений,  влекущих

административную    или    уголовную  ответственность  в  соответствии  с

действующим  законодательством  Российской Федерации, в течение 5 рабочих

дней   со  дня  их  выявления  передать  материалы,  содержащие  признаки

правонарушений  и  (или)  преступлений,  по компетенции в соответствующие

уполномоченные органы.

                           3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1.  Перечисление  средств на Возмещение затрат, предоставленных на

организацию  опережающего  обучения  работников, указанных в п