Приложение 2. Заместитель Главы города Тюмени, директор административного департамента осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя)

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 8 октября 2018 г. N 792

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к распоряжению
от 02.11.2017 N 750

Заместитель Главы города Тюмени, директор административного департамента осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя)

С изменениями и дополнениями от:

8 октября 2018 г.

1. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением Главы города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 приложения 1 к настоящему распоряжению.

2. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением заместителя Главы города Тюмени, директора административного департамента, в отношении работников Администрации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 приложения 1, приложениями 3, 4 к настоящему распоряжению.

3. В отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 приложения 1, пунктом 2 приложения 3 к настоящему распоряжению.

4. В отношении руководителей муниципальных учреждений города Тюмени, закрепленных в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени в ведении Администрации города Тюмени:

а) по согласованию заявления руководителя муниципального учреждения:

об увольнении (в части согласования даты увольнения);

о режиме работы (рабочем времени);

о предоставлении, продлении, перенесении отпуска;

о предоставлении дней отдыха;

б) по согласованию (подписанию) служебного письма:

о продлении, перенесении отпуска, об отзыве из отпуска;

о направлении в командировку;

об исполнении обязанностей отсутствующего работника;

в) по фактическому допуску к работе в соответствии с требованиями трудового законодательства.

5. В отношении муниципальных служащих, работников Администрации органов Администрации города Тюмени, не надел