Приказ Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 14 марта 2011 г. N 78 "Об утверждении Порядка работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору"

Приложение. Порядок работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 года N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 13, ст. 1373; 2001, N 31, ст. 3281; 2002, N 41, ст. 3986; 2006, N 13, ст. 1408; N 47, ст. 4897; 2008, N 11, ст. 1030; 2010, N 2, ст. 234) приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок работы Комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору.

И.о. руководителя

А.И. Саурин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 апреля 2011 г.

Регистрационный N 20493

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Утвержден порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя подведомственного Россельхознадзору ФГУП.

В состав комиссии помимо представителей Россельхознадзора включается представитель Росимущества, также может привлекаться полномочный представитель Президента РФ в федеральном округе.

К работе комиссии могут привлекаться эксперты.

Заседания проводятся по мере необходимости. Решения принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов с правом решающего голоса. Они оформляются протоколами.

Комиссия готовит информационное сообщение о проведении конкурса. Оно публикуется минимум за 30 дней.

Перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов размещают на официальном сайте Службы.

Для участия в конкурсе претенденты представляют заявление, листок по учету кадров, фотографию, копии трудовой книжки и документов об образовании, предложения по программе деятельности предприятия.

Участвовать в конкурсе могут лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия и на руководящей должности.

Конкурс проводится в 2 этапа. Первый - тест, второй - предложения претендентов по программе деятельности предприятия.

Победителем признается претендент, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший наилучшую программу деятельности предприятия.

Итоги конкурса публикуются на сайте Службы.