Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Наименование изменено с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 26 июля 2019 г. N 601
Приложение 2
к распоряжению
от 02.11.2017 N 750
Директор административного департамента осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя)
8 октября 2018 г., 26 июля 2019 г.
1. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется распоряжением Главы города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 приложения 1 к настоящему распоряжению.
Пункт 2 изменен с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 26 июля 2019 г. N 601
2. В отношении муниципальных служащих, назначение которых в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени осуществляется приказом директора административного департамента, в отношении работников Администрации, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 приложения 1, приложениями 3, 4 к настоящему распоряжению.
Пункт 3 изменен с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 26 июля 2019 г. N 601
3. В отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 приложения 1, пунктом 2 приложения 3, приложением 5 к настоящему распоряжению.
4. В отношении руководителей муниципальных учреждений города Тюмени, закрепленных в соответствии с муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени в ведении Администрации города Тюмени:
Подпункт "а" изменен с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 26 июля 2019 г. N 601
а) по согласованию заявления руководителя муниципального учреждения:
об увольнении (в части согласования даты увольнения);
о режиме работы (рабочем времени);
о предоставлении, продлении, перенесении отпуска;
о выходе на работу в день сдачи крови и ее компонентов;
б) по согласованию (подписанию) служебного письма:
о продлении, перенесении отпуска, об отзыве из отпуска;
о направлении в командировку;
об исполнении обязанностей отсутствующего работника;
в) по фактическому допуску к работе в соответствии с требованиями трудового законодательства;
Пункт 4 дополнен подпунктом "г" с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 26 июля 2019 г. N 601
г) по уведомлению о необходимости выхода работника на работу в день сдачи крови и ее компонентов;
5. В отношении муниципальных служащих, работников Администрации органов Администрации города Тюмени, не наделенных правами юридического лица:
а) по обеспечению начисления и выплаты заработной платы и иных выплат, предусмотренных трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе, муниципальными правовыми актами города Тюмени;
б) по заключению письменных договоров о полной материальной ответственности;
в) по соблюдению требований законодательства о социальной защите инвалидов в Российской Федерации, в части обеспечения занятости инвалидов;
Пункт 5 дополнен подпунктом "в1" с 1 августа 2019 г. - Распоряжение Администрации г. Тюмени от 26 июля 2019 г. N 601
в1) по проведению вводного инструктажа по охране труда и вводного инструктажа по пожарной безопасности;
г) по осуществлению иных полномочий, предусмотренных муниципальными правовыми актами города Тюмени.
6. В отношении муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений города Тюмени по вопросам соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Тюменской области, муниципальными правовыми актами города Тюмени, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2.1 приложения 1 к настоящему распоряжению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.