Приложение N 1. Положение об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 21 мая 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 17 мая 2018 г. N 197-п

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 22 июля 2013 г. N 279-п

Положение
об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу

С изменениями и дополнениями от:

16 октября, 27 декабря 2013 г., 24 февраля, 28 мая 2014 г., 30 марта, 30 декабря 2015 г., 27 октября 2016 г., 6 марта 2017 г., 17 мая, 28 декабря 2018 г., 18 апреля, 16 сентября, 17 декабря 2019 г., 17 апреля 2020 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

1. Настоящее Положение об организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу (далее - Положение), устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию стажировки (далее - возмещение нормативных затрат) зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию стажировки граждан, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

2. В мероприятии по стажировке имеют право принимать участие следующие категории граждан (далее - стажеры):

- выпускники образовательных организаций, окончившие профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования (далее - образовательные организации) (в течение года с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации либо свидетельства об обучении) по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации либо свидетельства об обучении (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа об образовании и (или) о квалификации либо свидетельства об обучении);

- граждане, ищущие работу, окончившие образовательные организации (в течение трех лет с даты выдачи документа об образовании и (или) о квалификации либо свидетельства об обучении) по очной, очно-заочной или заочной форме обучения, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании и (или) о квалификации либо свидетельства об обучении (при этом граждане могут иметь общий трудовой стаж как до, так и после получения документа об образовании и (или) о квалификации либо свидетельства об обучении);

- граждане, ищущие работу, обучающиеся по очной форме обучения последнего года обучения в профессиональных образовательных организациях, а также обучающиеся по очной форме обучения на 4, 5 курсах по программам специалитета, на 3, 4 курсах по программам бакалавриата, на 1, 2 курсах по программам магистратуры в образовательных организациях высшего образования (далее - студенты), имеющие риск быть не трудоустроенными после окончания обучения по ходатайству соответствующей образовательной организации о направлении на стажировку.

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

3. Возмещение нормативных затрат осуществляется в целях приобретения стажерами опыта работы как по полученной профессии (специальности), так и по родственной профессии (специальности), а также в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков студентов.

Родственность профессий (специальностей) определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 20.03.1998 N 15 "Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда".

4. Мероприятие по организации стажировки включает в себя:

- создание временных рабочих мест для трудоустройства стажеров;

- трудоустройство на созданные временные рабочие места стажеров по направлению Центра занятости населения с заключением срочного трудового договора;

- обеспечение контроля за осуществлением стажерами, трудоустроенными на созданные временные рабочие места, трудовой деятельности, оказание помощи в получении ими необходимых профессиональных навыков.

5. Нормативные затраты возмещаются на безвозмездной и безвозвратной основе.

К нормативным затратам на организацию стажировки относятся затраты:

а) на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) стажеров;

б) выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении стажеров (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

в) выплату за наставничество (с учетом районного коэффициента и страховых взносов);

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

г) оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

ГАРАНТ:

Настоящий абзац вступил в силу с 1 января 2019 г.

Выплата за наставничество устанавливается сотруднику организации - наставнику, в том числе из числа лиц предпенсионного (за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости) или пенсионного возраста, на которого возлагаются обязанности по осуществлению контроля за осуществлением стажером трудовой деятельности, а также по оказанию помощи в получении им необходимых профессиональных навыков в период действия срочного трудового договора со стажером.

6. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 495-п

См. предыдущую редакцию

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету.

7. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 6 настоящего Положения;

б) создание организацией временных рабочих мест для трудоустройства стажеров по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области (государственные и муниципальные автономные и бюджетные учреждения создают временные рабочие места для организации стажировки по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области, в целях предоставления учреждениями услуг, относящихся и не относящихся к основной деятельности учреждений, за плату и для достижения целей, ради которых созданы учреждения); документами, подтверждающими создание временных рабочих мест, являются приказ о создании временных рабочих мест либо штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание;

в) достоверность сведений (отсутствие искажений, неточностей), содержащихся в документах, указанных в пунктах 12, 13 настоящего Положения;

г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в пункте 20 настоящего Положения, в том числе:

- осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность (деятельность юридического лица) в течение срока действия договора;

- представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы затрат на проведение мероприятий по организации стажировки;

- представлять для проверки соблюдения условий договора по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса всю необходимую документацию в период действия договора;

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

е) трудоустройство стажеров с заключением с ними срочных трудовых договоров в соответствии с действующим трудовым законодательством на созданные организацией временные рабочие места в течение срока действия договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения.

8. Возмещение нормативных затрат осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

9. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений".

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

10. Организация стажировки осуществляется на основании обращений стажеров в Центр занятости населения, а также с учетом данных о количестве и специализации выпускников образовательных организаций, граждан, ищущих работу, нуждающихся в получении опыта работы по полученной профессии (специальности), студентов.

С целью организации прохождения стажировки студентов образовательные организации:

а) в третьем квартале 2019 года, а в дальнейшем ежегодно в первом квартале соответствующего года, направляют в Департамент труда и занятости населения Тюменской области списки студентов (далее - список студентов);

б) на основании данных об определенном Департаментом труда и занятости населения Тюменской области для организации прохождения стажировки количестве студентов в соответствии с абзацем девятым настоящего пункта выдают студентам, включенным в список студентов, ходатайство о направлении на стажировку.

Департамент образования и науки Тюменской области представляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области сводные списки выпускников образовательных организаций, нуждающихся в трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области:

а) определяет количество студентов для прохождения стажировки на основании мониторинга обращений в Центры занятости населения выпускников образовательных организаций за предыдущий календарный год и с учетом полученных из образовательных организаций списков студентов в срок не позднее 20 октября 2019 года, а в дальнейшем ежегодно не позднее 20 апреля;

б) формирует и направляет в Центры занятости населения по месту жительства студентов и выпускников территориальные списки студентов и выпускников образовательных организаций, нуждающихся в трудоустройстве в целях приобретения ими опыта работы;

в) направляет в образовательные организации данные об определенном для организации прохождения стажировки количестве студентов и сводный территориальный перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, с целью выдачи студентам ходатайств о направлении на стажировку.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

11. Центры занятости населения:

а) взаимодействуют с организациями, в которых могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки, формируют перечень таких организаций с указанием количества рабочих мест и профессий (специальностей), по которым могут быть созданы рабочие места для прохождения стажировки;

б) обеспечивают информирование организаций, образовательных организаций выпускников образовательных организаций, граждан, ищущих работу, об условиях организации стажировки, о созданных рабочих местах, сроках прохождения стажировки;

в) уточняют территориальные списки студентов и выпускников образовательных организаций, нуждающихся в трудоустройстве, в целях приобретения ими опыта работы, с учетом выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, самостоятельно обратившихся в Центр занятости населения;

г) формируют и направляют в Департамент труда и занятости населения Тюменской области сводный территориальный перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, студентов и выпускников образовательных организаций, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях по форме, установленной Департаментом труда и занятости населения Тюменской области.

Департамент труда и занятости населения Тюменской области формирует областной перечень организаций, создающих рабочие места для прохождения стажировки, студентов и выпускников образовательных организаций, участвующих в прохождении стажировки в данных организациях, а также предоставляет заинтересованным учреждениям и организациям информацию об организации стажировки;

д) взаимодействуют с соответствующими образовательными организациями по вопросу отбора для участия в стажировке студентов;

е) организуют работу по прохождению стажировки студентов по направлению Центров занятости населения.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 23 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 18 апреля 2019 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

12. Организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие критериям, указанным в пункте 6 настоящего Положения, и условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 7 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения следующие документы:

а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) выписку из единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

Информация об изменениях:

Подпункт "г" изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 495-п

См. предыдущую редакцию

г) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа, для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или документа, его заменяющего, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е) перечень профессий (специальностей), по которым планируется осуществление стажировки, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

Информация об изменениях:

Подпункт "ж" изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

ж) расчет затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) стажеров в период прохождения стажировки, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск (с учетом районного коэффициента и страховых взносов) при увольнении стажеров, проходивших стажировку, затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

з) копии документов, подтверждающих создание временных рабочих мест для трудоустройства стажеров (приказ о создании временных рабочих мест либо штатное расписание или приказ о внесении изменений в штатное расписание).

Документы, указанные в подпунктах "а" - "з" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "г" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономными и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г"- "з" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

Документы, указанные в подпунктах "б"- "в" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б"- "в" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 13 изменен с 23 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 18 апреля 2019 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

13. В случае организации стажировки в филиале (представительстве) организации, дополнительно к документам, указанным в пункте 12 настоящего Положения, представляются:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 495-п

См. предыдущую редакцию

в) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету в отношении филиала (представительства);

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства) юридического лица).

Документы, указанные в пункте 12 настоящего Положения, подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) на бумажных носителях.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, государственными и муниципальными автономным и бюджетными учреждениями в Центр занятости населения не представляются.

Документы, указанные в подпунктах "а", "г"- "з" пункта 12 настоящего Положения и подпунктах "а", "в", "г" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

Документы, указанные в подпунктах "б"- "в" пункта 12 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б"- "в" пункта 12 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 23 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 18 апреля 2019 г. N 118-п

См. предыдущую редакцию

14. Организации, представившие в Центры занятости населения недостоверные сведения (наличие искажений, неточностей) в документах, указанных в пунктах 12, 13 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

15. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

16. Директор Центра занятости населения рассматривает представленные заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее восьми рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

- о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 18 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

- об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 18 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

Решение о возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения.

17. Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения:

- уведомляет организацию в письменном виде нарочным способом, или заказным письмом с уведомлением о вручении, либо с использованием средств электронной почты или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт их получения организацией;

- направляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копию решения о возмещении нормативных затрат с приложением расчета размера суммы средств на возмещение нормативных затрат либо копию решения об отказе в возмещении нормативных затрат;

В случае принятия решения о возмещении нормативных затрат в уведомлении, указанном в абзаце втором настоящего пункта, Центр занятости населения сообщает организации о необходимости явиться в Центр занятости населения для подписания договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления.

18. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

а) несоответствие организации требованиям и критериям, установленным пунктами 1, 6 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "а" - "в" пункта 7 настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

в) непредставление документов, указанных в подпунктах "а", "г"- "з" пункта 12 и подпунктах "а", "в", "г" пункта 13 настоящего Положения;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 12, 13 настоящего Положения.

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральными законами от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

При отказе в возмещении нормативных затрат организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Пункт 19 изменен с 20 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 17 апреля 2020 г. N 218-п

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

19. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат для организаций производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующей формуле:

, где:

Ср - размер суммы средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения;

Зу - величина затрат на оплату труда одного стажера, проходящего стажировку, составляющая в месяц не более установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

Кос - величина затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении стажеров, проходивших стажировку, с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

Зн - величина затрат на выплаты за наставничество из расчета фактически отработанного стажером времени, составляющая в месяц за каждого стажирующегося под руководством наставника не более 1/2 установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области размера минимальной заработной платы с учетом районного коэффициента и страховых взносов;

Чв - численность стажеров, участвующих в стажировке;

Чн - численность стажеров, стажирующихся под руководством наставников (затраты на выплату за наставничество возмещаются не более чем за двух стажеров на одного наставника);

Рр - период прохождения стажировки (не более 3 месяцев);

Рн - период прохождения стажировки под руководством наставников (не более 3 месяцев);

Б - величина затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств на возмещение нормативных затрат.

Информация об изменениях:

Пункт 20 изменен с 1 января 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 17 декабря 2019 г. N 495-п

См. предыдущую редакцию

20. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения заключает с организацией договор о возмещении нормативных затрат на организацию стажировки (далее - договор) по форме согласно, приложениям N 2 или 3 (для государственных и муниципальных автономных и бюджетных учреждений) к настоящему Положению.

21. В случае если договор, указанный в пункте 20 настоящего Положения, в течение срока, указанного в абзаце четвертом пункта 17 настоящего Положения, не заключен по вине организации, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

22. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, перечисляются организации в порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 20 настоящего Положения.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

23. В порядке и сроки, определенные договором, указанным в пункте 20 настоящего Положения, организацией в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущий и итоговый), а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Центром занятости населения обеспечивается:

осуществление в соответствии с договором, указанным в пункте 20 настоящего Положения, текущего контроля за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на Возмещение нормативных затрат;

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение пяти рабочих дней со дня его подписания.

24. Центр занятости населения осуществляет подбор граждан, указанных в пункте 2 для прохождения стажировки по заявленным профессиям (специальностям).

Информация об изменениях:

Пункт 25 изменен с 18 сентября 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 16 сентября 2019 г. N 316-п

См. предыдущую редакцию

25. В период прохождения стажировки Центр занятости населения информирует стажеров, за исключением студентов, в письменном виде, посредством телефонной связи, почтовым или электронным отправлением:

- о выявлении подходящих для них вакантных постоянных рабочих мест;

- о необходимости предоставления в Центр занятости населения документа о трудоустройстве после прохождения стажировки, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства.

26. В случае трудоустройства стажера с его согласия по предложенной вакансии либо расторжения срочного трудового договора между стажером и организацией по иным причинам до истечения периода возмещения организации затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, организация сообщает об этом в Центр занятости населения и подает сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в порядке, способами, по форме и в сроки, установленные Положением о предоставлении работодателями информации (сведений) в органы службы занятости населения Тюменской области, утвержденным постановлением Правительства Тюменской области от 03.10.2012 N 396-п.

Центр занятости населения на основании представленных организацией сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) направляет в организацию выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, для прохождения стажировки по заявленной профессии (специальности) в пределах объемов, предусмотренных договором, указанным в пункте 20 настоящего Положения.

27. При невозможности подбора выпускника образовательной организации, гражданина, ищущего работу, для прохождения стажировки по заявленной профессии (специальности) организация вправе по согласованию с Центром занятости населения организовать временные рабочие места для трудоустройства на стажировку стажеров по другой профессии (специальности). Центр занятости населения не позднее двух календарных дней со дня поступления в Центр занятости населения уведомления от организации об организации временных рабочих мест для трудоустройства на стажировку стажеров по другой профессии (специальности) направляет организации проект дополнительного соглашения к договору, указанному в пункте 20 настоящего Положения, об изменении перечня профессий (специальностей), по которым может быть организована стажировка, в пределах выделенных средств.

Информация об изменениях:

Пункт 28 изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

28. В случае неиспользования организацией средств на возмещение нормативных затрат Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления организацией итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, осуществляется на основании документов, представляемых организацией Центру занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения, исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной организацией, и определяется по формуле:

,

где Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения;

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества стажеров, трудоустроенных на созданные рабочие места, и фактически отработанного времени каждым из них) и подтвержденная отчетами организации.

Информация об изменениях:

Пункт 29 изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

29. В случае выявления в течение срока действия договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения, нарушения организацией установленных пунктом 7 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных организаций и граждан, ищущих работу, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 5 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:

,

где Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения;

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет получателю возмещения нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения, в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения.

30. Организация в течение пяти рабочих дней со дня получения требований, указанных в абзаце первом пункта 28, абзаце втором пункта 29 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие уполномоченные органы.

Информация об изменениях:

Пункт 31 изменен с 29 декабря 2018 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 28 декабря 2018 г. N 546-п

См. предыдущую редакцию

31. Организация до истечения срока действия договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения, и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 29 настоящего Положения, вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.

32. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 33 с 23 апреля 2019 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 18 апреля 2019 г. N 118-п

33. Текущий контроль за исполнением организацией договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения отчетов организации (текущих и итогового) об использовании средств на возмещение нормативных затрат на мероприятия по стажировке;

осуществления выезда в организацию в целях проведения встреч с трудоустроенными гражданами не более одного раза в период действия договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения, с составлением справки по результатам выезда;

направления в организацию запросов, связанных с трудовой деятельностью граждан в период действия договора, указанного в пункте 20 настоящего Положения.