Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3 изменено с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п
Приложение N 3
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения,
дополнительного профессионального
образования работников,
находящихся под угрозой увольнения,
работников организаций, реализующих
инвестиционные проекты, и работников
организаций, реализующих мероприятия
производительности труда
(с изменениями от 30 декабря 2015 г., 27 октября 2016 г.,
8 октября 2018 г., 18 апреля, 2 августа, 19 декабря 2019 г., 26 октября 2020 г.)
ДОГОВОР
об оказании образовательных услуг
"___" __________ 20__ г.
Государственное автономное учреждение Тюменской области Центр
занятости населения _____________________________________________________
в лице директора _______________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество директора)
действующего на основании устава, именуемое в дальнейшем Центр, с одной
стороны и, ______________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование организации или
фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)
в лице _________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании ______________________________________________,
именуемое в дальнейшем Работодатель, с другой стороны, и ________________
_________________________________________________________________________
(организационно-правовая форма и наименование образовательной
организации)
в лице _________________________________________________________________,
(наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)
действующего на основании _______________________, именуемое в дальнейшем
Получатель, с третьей стороны, совместно именуемые Стороны, заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
Возмещение Получателю нормативных затрат на организацию
опережающего профессионального обучения, дополнительного
профессионального образования работников (далее - опережающее обучение)
Работодателя (далее - Возмещение затрат), которые находятся под угрозой
увольнения в соответствии с Положением об организации опережающего
профессионального обучения, дополнительного профессионального образования
работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций,
реализующих инвестиционные проекты, и работников организаций, реализующих
мероприятия производительности труда, утвержденным постановлением
Правительства Тюменской области от 27.05.2013 N 178-п (далее
- Положение).
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Обеспечить организацию опережающего обучения по программе,
разработанной образовательной организацией, следующих работников:
а) ________________________________________________________________;
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
б) ________________________________________________________________.
(фамилия, имя, отчество, дата рождения)
2.1.2. Обеспечить освобождение работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, от работы с сохранением с ними трудовых отношений
на весь период прохождения опережающего обучения в соответствии с
трудовым законодательством.
2.1.3. Обеспечить трудовую деятельность работников.
2.1.4. Обеспечить информирование Центра о расторжении трудовых
договоров с работниками, направленными на опережающее обучение, в
течение трех рабочих дней со дня увольнения работников.
2.1.5. Направить Центру не позднее 20-го числа месяца, следующего
за месяцем окончания опережающего обучения, трудовые договоры и
дополнительные соглашения к ним, подтверждающие соблюдение пункта 2.1.3
настоящего договора.
2.2. Центр обязуется:
2.2.1. Обеспечить Возмещение Получателю затрат на организацию
опережающего обучения работников Работодателя в размере _____ рублей.
Период возмещения затрат на оплату стоимости опережающего обучения
работников Работодателя составляет ____________________________ со дня
(мес., дн.) заключения настоящего договора.
2.2.2. В целях осуществления текущего контроля за исполнением
Получателем договорных обязательств, включая использование средств на
Возмещение затрат, обеспечить:
рассмотрение отчетов Получателя об использовании средств на
Возмещение затрат (текущих и итогового), предоставленных на организацию
опережающего обучения работников Работодателя, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора;
направление Получателю запросов, связанных с организацией
опережающего обучения работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего
договора, в период действия договора;
осуществление выезда к Получателю в целях проведения встреч с
работниками, проходящими опережающее обучение, не более одного раза в
период действия настоящего договора с составлением справки по
результатам выезда.
2.2.3. В случае неиспользования Получателем средств на Возмещение
затрат в связи с увольнением работника Работодателя до истечения периода
опережающего обучения не позднее трех рабочих дней со дня представления
Получателем итогового отчета об использовании средств на Возмещение
затрат направить Получателю письменное требование о возврате на лицевой
счет Центра неиспользованной части средств на Возмещение затрат с
приложением расчета суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей
возврату, и платежных реквизитов.
Расчет суммы средств на Возмещение затрат, подлежащей возврату,
осуществляется исходя из суммы средств на Возмещение затрат, выплаченной
Получателю на возмещение затрат, указанных в пункте 2.2.1 настоящего
договора, количества работников Работодателя, направленных на
опережающее обучение, периода фактического обучения каждого из
работников Работодателя.
2.2.4. В случае выявления при осуществлении текущего контроля за
использованием средств на Возмещение затрат нарушений, влекущих
административную или уголовную ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации, в течение 5 рабочих
дней со дня их выявления передать материалы, содержащие признаки
правонарушений и (или) преступлений, по компетенции в соответствующие
уполномоченные органы.
2.3. Получатель обязуется:
2.3.1. В срок до _____________ 20__ г. сформировать и довести до
Работодателя программу опережающего обучения работников Работодателя в
рамках образовательных программ, реализуемых Получателем, и режим
занятий.
2.3.2. Обеспечить оказание работникам Работодателя образовательных
услуг в рамках программы опережающего обучения по следующим профессиям
(специальностям):
а) _______ в отношении ___ человек с ______ 20__ г. по ____ 20__ г.;
б) _______ в отношении ___ человек с ______ 20__ г. по _____ 20__ г.
2.3.3. Выдать работникам Работодателя по окончании обучения
документ о прохождении профессиональной подготовки в рамках программы
опережающего обучения в соответствии с законодательством об образовании.
2.3.4. Незамедлительно уведомлять Работодателя и Центр занятости о
фактах неявки работников Работодателя на занятия.
Направлять Центру не позднее последнего рабочего дня каждого месяца
табель посещения занятий работниками Работодателя.
2.3.5. Направлять Центру:
ежемесячно до 16-го числа месяца, следующего за отчетным,
письменные текущие отчеты об использовании средств на Возмещение затрат,
предоставленных на организацию опережающего обучения работников
Работодателя, по форме согласно приложению N 1 к настоящему договору;
не позднее 16-го числа месяца, следующего за месяцем окончания
опережающего обучения, итоговый отчет об использовании средств на
Возмещение затрат, предоставленных на организацию опережающего обучения
работников Работодателя, по форме согласно приложению к настоящему
договору с приложением копии документа установленного образца о
прохождении обучения в рамках образовательных программ профессиональной
подготовки в соответствии с законодательством об образовании;
не позднее 10 рабочих дней со дня предоставления итогового отчета об
использовании средств на Возмещение затрат, предоставленных на
организацию опережающего обучения работников, указанных в пункте 2.1.1
настоящего договора, акт выполненных обязательств по договору по форме
согласно приложению N 2 к настоящему договору.
2.3.6. Представлять по запросу Центра в течение трех рабочих дней
со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и
суммы соответствующих затрат и расходов.
2.3.7. Обеспечить возможность осуществления государственного
финансового контроля путем проведения проверок соблюдения условий
Возмещения затрат уполномоченными органами.
3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ
3.1. Перечисление средств на Возмещение затрат, предоставленных на
организацию опережающего обучения работников Работодателя, и возврат
соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 4.2 настоящего
договора, осуществляется в соответствии с действующим порядком
финансирования расходов областного бюджета.
3.2. Перечисление средств на Возмещение затрат осуществляется по
безналичному расчету на расчетный счет Получателя в порядке
авансирования 50% от общей суммы средств на Возмещение затрат не позднее
трех рабочих дней со дня получения Центром подписанного Получателем
экземпляра настоящего договора.
Перечисление оставшейся суммы средств на Возмещение затрат
производится в течение 5 рабочих дней со дня представления Получателем
итогового отчета и документов, предусмотренных абзацем третьим пункта
2.3.5 настоящего договора.
4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего
договора Стороны несут ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, настоящим договором.
4.2. В случаях выявления Центром нарушений условий Возмещения
затрат, установленных Положением и настоящим договором, а также
неиспользования Получателем суммы средств на Возмещение затрат,
Получатель возвращает сумму средств на возмещение нормативных затрат,
указанную в требовании, на лицевой счет Центра в течение 5 рабочих дней
со дня получения требования Центра.
В случае невозврата Получателем суммы средств на Возмещение затрат
в установленный в абзаце первом настоящего пункта срок взыскание средств
производится в судебном порядке в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
4.3. За просрочку исполнения Получателем обязательства,
предусмотренного пунктом 2.3.5 настоящего договора, устанавливается пеня
за каждый день просрочки в размере одной трехсотой действующей на дату
уплаты пени ставки рефинансирования Центрального банка Российской
Федерации от суммы Возмещения затрат, указанной в абзаце первом пункта
2.2.1 настоящего договора.
5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
5.1. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением
обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,
а при недостижении согласия - Арбитражным судом Тюменской области.
5.2. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или
полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае
наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и
непредотвратимых, не зависящих от воли Сторон.
В случае наступления обстоятельств, указанных в абзаце первом
настоящего пункта, сумма средств на Возмещение затрат подлежит возврату
в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.
5.3. Договор составлен в трех экземплярах, один экземпляр
Получателю, один экземпляр Центру и один экземпляр Работодателю. Копия
договора представляется Центром в Департамент труда и занятости
населения Тюменской области.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с "__"
________ 20__ г. по "____" ________ 20__ г.
7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: Центр: Получатель:
М. П. (при наличии) М. П. (при наличии) М. П. (при наличии)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.