Приложение. Положение об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, и работников организаций, реализующих мероприятия производительности труда

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 23 июня 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 19 июня 2020 г. N 386-п

См. предыдущую редакцию

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 27 мая 2013 г. N 178-п

Положение
об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, и работников организаций, реализующих мероприятия производительности труда

С изменениями и дополнениями от:

29 октября, 27 декабря 2013 г., 3 марта, 28 мая, 5 ноября 2014 г., 6 апреля, 30 декабря 2015 г., 27 октября 2016 г., 6 марта 2017 г., 8 октября 2018 г., 18 апреля, 2 августа, 19 декабря 2019 г., 19 июня, 26 октября 2020 г., 22 января 2021 г.

1. Настоящее Положение об организации опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, и работников организаций, реализующих мероприятия производительности труда (далее - Положение), устанавливает порядок и условия возмещения нормативных затрат на организацию опережающего профессионального обучения, дополнительного профессионального образования (далее - опережающее обучение) работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, и работников организаций, реализующих мероприятия производительности труда, зарегистрированным в Тюменской области юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных казенных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации).

Под организациями, реализующими мероприятия производительности труда, в целях настоящего Положения понимаются организации, заключившие Соглашения о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - Соглашение) с Департаментом экономики Тюменской области.

Положение размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (https://admtyumen.ru.ru).

2. Возмещение нормативных затрат на организацию опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), работников организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области, и работников организаций, реализующих мероприятия по повышению производительности труда (далее - возмещение нормативных затрат), осуществляется в целях оказания содействия в кадровом обеспечении организаций.

При этом работники, находящиеся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), работники организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области, и работники организаций, реализующих мероприятия по повышению производительности труда, вправе пройти обучение в соответствии с настоящим Положением однократно.

3. Возмещение нормативных затрат на организацию опережающего обучения осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе, в том числе в другой местности, для следующих категорий:

а) работников, находящихся под угрозой увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);

б) работников организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области;

в) работников организаций, реализующих мероприятия по повышению производительности труда (далее - работники).

3.1. К нормативным затратам на организацию опережающего обучения относятся затраты на:

- оплату стоимости опережающего обучения работников, указанных в подпунктах "а" - "в" пункта 3 настоящего Положения;

- оплату работникам, указанным в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, направленным на опережающее обучение в другую местность, стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно и стоимости провоза багажа;

- выплату работникам, указанным в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, направленным на опережающее обучение в другую местность суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно;

- оплату работникам, указанным в подпункте "в" пункта 3 настоящего Положения, направленным на опережающее обучение в другую местность, найма жилого помещения за время пребывания в другой местности;

- оплату комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление выплат, указанных в абзацах третьем - пятом настоящего пункта.

3.2. Опережающее обучение осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность и имеющими лицензию на право ведения образовательной деятельности, выданную в установленном законодательством Российской Федерации порядке (далее - образовательные организации).

В целях применения настоящего Положения под обучением в другой местности работников понимается прохождение обучения в образовательной организации, находящейся в другом населенном пункте Российской Федерации, не по месту жительства работника.

Опережающее обучение организуется для освоения программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации с учетом потребности организаций в подготовке квалифицированных кадров.

При организации обучения допускается использование дистанционных образовательных технологий и иных форм обучения как с отрывом, так и без отрыва от работы.

4. Право на возмещение нормативных затрат имеют организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие следующим критериям:

а) отсутствие просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджетную систему Российской Федерации;

б) отсутствие задолженности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование и обязательное социальное страхование;

в) ненахождение в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства;

г) отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке на расчетном счете организации, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету.

5. Возмещение нормативных затрат осуществляется при соблюдении организацией следующих условий:

а) соответствие организации критериям, установленным пунктом 4 настоящего Положения;

б) заключение организацией договоров на оказание образовательных услуг по опережающему обучению работников с образовательными организациями;

Информация об изменениях:

Подпункт "в" изменен с 26 января 2021 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 22 января 2021 г. N 25-п

См. предыдущую редакцию

в) достоверность информации, содержащейся в документах, указанных в пунктах 9, 9.1, 10 настоящего Положения;

г) исполнение договорных обязательств, установленных договором, указанным в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения, в том числе:

обеспечить трудовую деятельность работников;

представлять по запросу Центра занятости населения в течение трех рабочих дней со дня получения такого запроса документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат и расходов;

д) целевое использование средств на возмещение нормативных затрат - направление полученных средств на возмещение затрат, указанных в абзаце первом пункта 3 настоящего Положения;

Информация об изменениях:

Подпункт "е" изменен с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

См. предыдущую редакцию

е) обращение организации с заявлением о возмещении нормативных затрат не позднее чем за 10 рабочих дней до окончания финансового года, в котором было завершено обучение.

6. Возмещение нормативных затрат осуществляется государственными автономными учреждениями Тюменской области Центрами занятости населения (далее - Центры занятости населения) на основании утвержденных в установленном порядке Департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

7. Субсидии на финансирование выполнения государственного задания учитываются в сводной бюджетной росписи областного бюджета на очередной финансовый год и на плановый период в соответствии с бюджетной классификацией Российской Федерации и государственной программой Тюменской области "Содействие занятости населения и регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений".

8. В целях изучения ситуации в организации, нуждающейся в опережающем профессиональном обучении работников, и консультирования работников и представителей организации Центр занятости населения по месту нахождения организации обеспечивает выезд в организацию специалистов Центра занятости населения, которые:

а) проводят консультации с работниками и представителями организации с целью выявления потребности в опережающем профессиональном обучении работников;

б) информируют и консультируют работников по вопросам выбора образовательных программ, по которым возможна организация опережающего обучения, порядка и условий его проведения.

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 26 января 2021 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 22 января 2021 г. N 25-п

См. предыдущую редакцию

9. Организации, указанные в пункте 1 настоящего Положения, соответствующие условиям, указанным в подпунктах "а" - "в" пункта 5 настоящего Положения, представляют в Центр занятости населения по месту своего нахождения либо месту нахождения своего обособленного подразделения следующие документы:

а) заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученную не ранее чем за 90 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справку территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающую отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученную не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

г) справку из банка, полученную не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающую отсутствие ограничения распоряжения денежными средствами организации, находящимися в банке в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету;

д) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени организации (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с действующим законодательством, копия заверенного руководителем организации приказа или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица, либо выписка из приказа; для индивидуальных предпринимателей - копия паспорта или заменяющего его документа, заверенная индивидуальным предпринимателем);

е) список работников, нуждающихся в опережающем обучении, либо работников, прошедших обучение, с указанием их профессий (специальностей), а также образовательных программ, по которым необходимо организовать или организовано опережающее обучение работников, подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

ж) расчет затрат на оплату стоимости опережающего обучения (с приложением копий договоров с образовательными организациями на оказание образовательных услуг по опережающему обучению работников, копий документов, подтверждающих стоимость образовательных услуг в образовательной организации, копий документов, подтверждающих оплату образовательных услуг или выставленных образовательной организацией счетов на оплату образовательных услуг, а также копий лицензий на право ведения соответствующей образовательной деятельности, копий проездных документов и документов, подтверждающих наем жилого помещения при прохождении обучения в другой местности), подписанный руководителем организации или индивидуальным предпринимателем;

з) данные о численности работников, находящихся под угрозой увольнения, на день подачи заявления о возмещении нормативных затрат (с приложением копий соответствующих приказов) в случае организации опережающего обучения работников, находящихся под угрозой увольнения;

и) копию уведомления о постановке на учет в налоговом органе обособленного подразделения, не являющегося филиалом (представительством), заверенную руководителем юридического лица или индивидуальным предпринимателем, - в случае организации прохождения опережающего обучения работников обособленного подразделения организации, не являющегося филиалом (представительством).

Организации, работники которых находятся под угрозой увольнения, представляют заявление о возмещении нормативных затрат по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и документы, указанные в подпунктах "б", "д", "е", "з" настоящего пункта.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "и" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения на бумажных носителях.

Документ, указанный в подпункте "в" настоящего пункта, может быть представлен организацией в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "з" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

Документы, указанные в подпунктах "б", "в", "и" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

9.1. В случае завершения обучения работников до обращения за возмещением нормативных затрат организациями дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляются:

а) копии документов установленного образца о прохождении обучения в рамках образовательных программ профессиональной подготовки в соответствии с законодательством об образовании, заверенные уполномоченным должностным лицом организации;

б) копии трудовых договоров или дополнительных соглашений к ним, заверенные уполномоченным должностным лицом организации, в целях подтверждения трудовой деятельности после завершения обучения.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 26 января 2021 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 22 января 2021 г. N 25-п

См. предыдущую редакцию

10. В случае организации прохождения опережающего обучения работников филиала (представительства) организации дополнительно к документам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, представляется:

а) копия Положения о филиале (представительстве), заверенная руководителем филиала (представительства);

б) справка территориального органа Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подтверждающая отсутствие просроченной задолженности филиала (представительства) организации по платежам в бюджетную систему Российской Федерации, полученная не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат;

в) справка из банка, полученная не ранее чем за 10 рабочих дней до дня подачи заявления о возмещении нормативных затрат, подтверждающая отсутствие наложенного ареста на денежные средства организации, находящиеся в банке на расчетном счете, на который будут перечисляться средства на возмещение нормативных затрат, а также отсутствие картотеки N 2 "Расчетные документы, не оплаченные в срок" к указанному расчетному счету в отношении филиала (представительства);

г) копии документов, подтверждающих полномочия лица, действующего от имени филиала (представительства) организации, заверенные руководителем филиала (представительства) (доверенность, оформленная в соответствии с действующим законодательством, приказ (выписка из приказа) или трудовой договор с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя филиала (представительства), юридического лица).

Документы, указанные в пункте 9 настоящего Положения, подпунктах "а" - "г" настоящего пункта, представляются организацией в Центр занятости населения по месту нахождения филиала (представительства) на бумажных носителях.

Документ, указанный в подпункте "б" настоящего пункта, может быть представлен организацией в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, позволяющей идентифицировать выдавший налоговый орган (владельца квалифицированного сертификата).

Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "з" пункта 9, пункте 9.1 и подпунктах "а", "в", "г" настоящего пункта, являются обязательными для представления организацией.

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет филиала (представительства) организации предоставление документа, указанного в подпункте "г" пункта 9 настоящего Положения, не требуется.

В случае перечисления средств на возмещение нормативных затрат на расчетный счет организации предоставление документа, указанного в подпункте "в" настоящего пункта, не требуется.

Документы, указанные в подпунктах "б" - "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, могут быть представлены по желанию организации. В случае их непредставления работник Центра занятости населения в день поступления в Центр занятости населения заявления и прилагаемых к нему документов запрашивает посредством автоматизированной системы межведомственного электронного взаимодействия Тюменской области (далее - СМЭВ ТО) сведения, содержащиеся в документах, указанных в подпунктах "б" - "в" пункта 9 настоящего Положения и подпункте "б" настоящего пункта, из Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

10.1. Организация опережающего обучения работников организаций, реализующих инвестиционные проекты Тюменской области, осуществляется при наличии сведений об указанной организации в реестре инвестиционных проектов, формируемом Департаментом инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области в соответствии с распоряжением Правительства Тюменской области от 03.05.2007 N 304-рп "Об утверждении порядка формирования реестров инвестиционных проектов и инфраструктурных площадок в Тюменской области".

10.2. Организация опережающего обучения работников организаций, реализующих мероприятия производительности труда осуществляется при наличии действующего Соглашения с Департаментом экономики Тюменской области.

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 26 января 2021 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 22 января 2021 г. N 25-п

См. предыдущую редакцию

11. Документы, указанные в подпунктах "а", "г" - "з" пункта 9, пункте 9.1 и подпунктах "а", "в", "г" пункта 10 настоящего Положения могут быть представлены по желанию организации в электронном виде с последующим подтверждением на бумажных носителях до заключения договора.

Организации, представившие в Центры занятости населения недостоверную информацию в документах, указанных в пунктах 9, 9.1, 10 настоящего Положения, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Под недостоверной информацией понимается наличие в содержании представленных документов сведений, не соответствующих действительности.

12. Заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

13. Директор Центра занятости населения рассматривает представленное заявление о возмещении нормативных затрат и прилагаемые к нему документы и не позднее 8 рабочих дней со дня их регистрации принимает решение:

о возмещении нормативных затрат при отсутствии установленных пунктом 15 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат с указанием размера суммы средств на возмещение нормативных затрат;

об отказе в возмещении нормативных затрат при наличии установленных пунктом 15 настоящего Положения оснований для отказа в возмещении нормативных затрат.

Информация об изменениях:

Пункт 14 изменен с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

См. предыдущую редакцию

14. На основании принятого решения о возмещении нормативных затрат Центр занятости населения подготавливает для заключения с организацией:

договор между Центром занятости населения, организацией, работники которой находятся под угрозой увольнения, и образовательной организацией об оказании образовательных услуг по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению с возмещением нормативных затрат образовательной организации;

договор между Центром занятости населения и организацией, реализующей инвестиционные проекты Тюменской области, о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников организаций, реализующих инвестиционные проекты, по форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению;

договор между Центром занятости населения и организацией, реализующей мероприятия по повышению производительности труда, о возмещении нормативных затрат на организацию профессионального обучения, дополнительного профессионального образования работников организаций, реализующих мероприятия по повышению производительности труда, по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

Центр занятости населения в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о возмещении нормативных затрат:

направляет в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копию расчета затрат на оплату стоимости обучения;

направляет подписанный в двух экземплярах договор, указанный в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, для подписания в адрес организации нарочным способом или заказным письмом с уведомлением о вручении или иных средств связи, позволяющих зафиксировать факт его получения организацией.

Договор, указанный в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, в течение двух рабочих дней со дня получения организацией возвращается в Центр занятости населения на бумажном носителе в одном экземпляре.

Организация в течение трех рабочих дней со дня подписания договора, указанного в абзаце втором настоящего пункта, организует его подписание образовательной организацией (в случае отсутствия подписанного договора) и направляет подписанный экземпляр указанного договора в Центр занятости населения.

Решение об отказе в возмещении нормативных затрат с указанием на возможность возврата организации представленных в Центр занятости населения документов оформляется в письменном виде, скрепляется печатью Центра занятости населения и направляется в организацию одним из способов, указанных в абзаце седьмом настоящего пункта.

14.1. В случае принятия решения о возмещении нормативных затрат в уведомлении, указанном в пункте 14 настоящего Положения, Центр занятости населения сообщает организации о необходимости явиться в Центр занятости населения для подписания договоров, указанных в втором - четвертом пункта 17 настоящего Положения, в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления.

15. Основаниями для отказа в возмещении нормативных затрат являются:

Информация об изменениях:

Подпункт "а" изменен с 26 января 2021 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 22 января 2021 г. N 25-п

См. предыдущую редакцию

а) несоответствие организации требованиям, установленным пунктом 1 настоящего Положения, за исключением организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения;

Информация об изменениях:

Подпункт "б" изменен с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

См. предыдущую редакцию

б) несоблюдение условий, установленных подпунктами "б", "в" пункта 5 настоящего Положения, а для организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, - несоблюдение условий, установленных подпунктом "в" пункта 5 настоящего Положения;

в) непредставление документов, указанных в подпунктах "а", "г" - "з" пункта 9 и подпунктах "а", "в", "г" пункта 10 настоящего Положения, в случае завершения обучения дополнительно непредставление документов, указанных в пункте 9.1;

г) несоответствие представленных документов требованиям пунктов 9, 9.1, 10 настоящего Положения;

д) отсутствие информации о организации в реестре инвестиционных проектов Тюменской области на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области в случае организации опережающего обучения работников организаций, реализующих инвестиционные проекты;

е) отсутствие действующего Соглашения с Департаментом экономики Тюменской области в случае, если организации реализуют мероприятия производительности труда.

При проверке наличия оснований отказа директор Центра занятости населения руководствуется сведениями, содержащимися в представленных организацией документах, а также информацией, полученной из официальных изданий для публикации сведений, предусмотренных Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

При отказе в возмещении нормативных затрат организация имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

16. Расчет размера суммы средств на возмещение нормативных затрат производится на основании заявления о возмещении нормативных затрат и прилагаемых к нему документов по следующим формулам:

16.1. Для организаций, работники которых находятся под угрозой увольнения, и организаций, реализующих инвестиционные проекты в Тюменской области:

, где:

Ср - размер суммы средств на возмещение затрат на оплату стоимости опережающего обучения работников;

Чр - численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего обучения и (или) прошедших обучение;

Собуч - средняя стоимость обучения одного человека в образовательной организации за курс обучения (не более 2 месяцев) не более 25 000 рублей.

16.2. Для организаций, реализующих мероприятия производительности труда:

, где:

Ср - размер суммы средств на возмещение затрат;

Чр - численность работников, заявленных организацией для прохождения опережающего обучения;

Собуч - средняя стоимость обучения одного человека в образовательной организации за курс обучения (не более 2 месяцев) не более 25 000 рублей;

Rдр.мест. - расходы по проезду и проживанию в другой местности в сумме не более 20 195,48 руб., из расчета:

- расходы на компенсацию стоимости проезда к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, рублей (из расчета средней стоимости оплаты проезда 1745 рублей);

- суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно (не более 2 суток);

- расходы по найму жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение работнику предоставляется общежитие) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки (не более 33 суток);

- оплата комиссионного вознаграждения кредитной организации за осуществление оплаты стоимости проезда (до места обучения и обратно), расходы, связанные с проживанием граждан, направленных для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность, и суточные расходы за время следования к месту обучения и обратно в размере в среднем 0,5 процента суммы произведенных выплат и (или) оплата услуг организациям федеральной почтовой связи.

Информация об изменениях:

Пункт 17 изменен с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

См. предыдущую редакцию

17. В случае если договор указанный в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения и договор об оказании образовательных услуг не заключены по вине организации в течение сроков, указанных в абзаце восьмом пункта 14 настоящего Положения, возмещение нормативных затрат организации не осуществляется.

18. Средства на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, перечисляются в порядке и сроки, определенные договором, указанным в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения или договором об оказании образовательных услуг.

Перечисление средств на возмещение нормативных затрат осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Тюменской области в пределах средств федерального и областного бюджетов, предусмотренных на эти цели.

19. В порядке и сроки, определенные договором об организации опережающего обучения организацией, в Центр занятости населения представляются отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущий и итоговый), а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Организацией в случае завершения обучения работников до заключения договора между Центром занятости населения и организацией предоставляется акт выполненных обязательств по договору без предоставления текущего и итогового отчетов.

Образовательной организацией представляются в Центр занятости населения отчеты об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущий и итоговый) в порядке и сроки, определенные договором об оказании образовательных услуг, а также акт выполненных обязательств по договору, содержащий сведения о перечне выполненных обязательств, сроках их выполнения, сумме возмещения затрат, иные сведения, характеризующие результат исполнения договорных обязательств.

Центром занятости населения обеспечивается:

рассмотрение отчетов об использовании средств на возмещение нормативных затрат (текущих и итогового) и приложенных к ним документов, в том числе в целях осуществления контроля за использованием средств на возмещение затрат;

направление в Департамент труда и занятости населения Тюменской области копии акта выполненных обязательств по договору в течение 5 рабочих дней со дня его подписания.

20. В случае расторжения трудового договора между работником и организацией до истечения периода опережающего обучения организация в течение трех рабочих дней со дня его увольнения сообщает об этом в Центр занятости населения в письменной форме. Центр занятости населения не позднее трех рабочих дней со дня представления итогового отчета об использовании средств на возмещение нормативных затрат направляет организации (образовательной организации) письменное требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату, и платежных реквизитов.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату организацией, осуществляется на основании документов, представляемых организацией в Центр занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора, указанного в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения, исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной организацией, и определяется по формуле:

, где:

Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договоров, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения;

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества работников, направленных на опережающее обучение, периода фактического обучения каждого из работников) и подтвержденная отчетами организации.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату образовательной организацией, осуществляется на основании документов, представляемых образовательной организацией в Центр занятости населения в соответствии с условиями заключенного договора об оказании образовательных услуг, исходя из суммы перечисленных образовательной организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, и суммы средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованной образовательной организацией, и определяется по формуле:

, где:

Срв - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату на лицевой счет Центра занятости населения;

Срп - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения образовательной организации в соответствии с условиями договора, указанного в абзаце втором пункта 14 настоящего Положения;

Срф - сумма средств на возмещение нормативных затрат, фактически израсходованная (с учетом количества работников, направленных на опережающее обучение, периода фактического обучения каждого из работников) и подтвержденная отчетами образовательной организации.

21. В случае выявления в течение срока действия договоров, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения, нарушения организацией установленных пунктом 5 настоящего Положения условий возмещения нормативных затрат, а также в связи с добровольным отказом от участия в мероприятии по опережающему профессиональному обучению, средства на возмещение нормативных затрат, выплаченные организации на день выявления нарушений (поступления информации о добровольном отказе), в сумме выявленных нарушений (неиспользованной части средств на возмещение нормативных затрат) подлежат возврату на лицевой счет Центра занятости населения.

Расчет суммы средств на возмещение нормативных затрат, подлежащей возврату в сумме выявленных нарушений, осуществляется исходя из суммы перечисленных организации средств на возмещение нормативных затрат, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, и суммы средств, израсходованной и подтвержденной организацией, и определяется по формуле:

,

где Срвн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, подлежащая к возврату в сумме выявленных нарушений на лицевой счет Центра занятости населения;

Српн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, перечисленная Центром занятости населения организации в соответствии с условиями договоров, указанных в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения;

Срфн - сумма средств на возмещение нормативных затрат, израсходованная и подтвержденная отчетами организации, а также первичными документами, свидетельствующими об использовании средств на цели возмещения нормативных затрат, правильности начисления и перечисления в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Центр занятости населения в течение 10 рабочих дней со дня выявления нарушения условий возмещения нормативных затрат либо поступления информации о добровольном отказе направляет получателю средств на возмещение нормативных затрат письменное уведомление об отказе от исполнения договора, указанного в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения в одностороннем порядке и требование о возврате на лицевой счет Центра занятости населения суммы средств на возмещение нормативных затрат с приложением расчета суммы возмещения нормативных затрат, подлежащей возврату, по платежным реквизитам, указанным в уведомлении об отказе от исполнения соответствующего договора.

22. Организация (образовательная организация) в течение 5 рабочих дней со дня получения требования, указанного в абзаце первом пункта 20 настоящего Положения, организация в течение 5 рабочих дней со дня получения требования, указанного в абзаце седьмом пункта 21 настоящего Положения, обязана возвратить сумму средств на возмещение нормативных затрат, указанную в требованиях, на лицевой счет Центра занятости населения.

В случае неисполнения организацией (образовательной организацией) требований абзаца первого настоящего пункта взыскание средств производится в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

В случае выявления при осуществлении текущего контроля за использованием средств на возмещение нормативных затрат нарушений, влекущих административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Центр занятости населения передает материалы, содержащие признаки правонарушений и (или) преступлений по компетенции, в соответствующие уполномоченные органы.

23. Организация до истечения срока действия соответствующего договора и при отсутствии обстоятельств, указанных в пункте 21 настоящего Положения, вправе подать заявление о возмещении нормативных затрат в порядке, установленном настоящим Положением.

24. Органы государственного финансового контроля осуществляют государственный финансовый контроль путем проведения проверки соблюдения условий возмещения нормативных затрат в соответствии с требованиями бюджетного законодательства и нормативных правовых актов Тюменской области.

Информация об изменениях:

Пункт 25 изменен с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

См. предыдущую редакцию

25. Контроль за исполнением организацией (образовательной организацией) договорных обязательств, включая использование средств на возмещение нормативных затрат, осуществляется Центрами занятости населения путем:

рассмотрения в течение 5 рабочих дней со дня получения отчетов организации (образовательной организации) об использовании средств на возмещение нормативных затрат, предоставленных на организацию опережающего обучения работников;

рассмотрения в течение 5 рабочих дней со дня получения отчета организации о численности работников, продолжающих трудовую деятельность после завершения обучения.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 26 с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

26. В рамках осуществления контроля, в целях проведения встреч с работниками, проходящими опережающее обучение, Центрами занятости населения осуществляется выезд в организацию или образовательную организацию не менее одного раза в период действия договоров, указанных в пункте 14 настоящего Положения, с составлением справки по результатам выезда по форме, утвержденной приказом Департамента труда и занятости населения Тюменской области.

В случаях прохождения работниками обучения в другой местности или завершения обучения до даты заключения договора или организации обучения в дистанционной форме Центрами занятости населения осуществляется направление в образовательную организацию запросов, связанных с обучением работников. При этом выезд в организацию или образовательную организацию не осуществляется.

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 27 с 28 октября 2020 г. - Постановление Правительства Тюменской области от 26 октября 2020 г. N 667-п

27. В целях уточнения и (или) подтверждения сведений, представляемых организацией в Центр занятости населения в рамках заключенного договора, указанного в абзацах третьем, четвертом пункта 14 настоящего Положения, Центры занятости населения в случаях, не предусмотренных абзацем вторым пункта 26 настоящего Положения, также могут осуществлять направление запросов в организацию или образовательную организацию.